不合群癥結 第九章 歸屬感

    開摩托車上了高速路之後，我們順著唯一的方向往前開。陳源在最前面，歐樾童緊隨其後，把我甩出了一段距離。前座的車架上有一個可以放東西的筐，對講機也在裡面，我拿出來，把按鈕摁亮。我好像一直都是跟著陳源的節奏在完成指示，時常對自己到底在做什麼沒那麼清楚。只是跟著他們在公路上往前開的時候，就更迷茫了。

    「你們能開慢點嗎……」我對著對講機說。右手仍然搭在把手上。

    「知道了。」陳源說。

    寫字樓里有充足的物資，居民區在地底深處，進而滿足了馬斯洛模型的第二層，安全感。保障了自身的安全之後，人類的需求就會從自身投射到他人。第三層，歸屬感。

    這次的任務被我們代稱為地牢。林淅荃組也來了。不過她們被安排在寫字樓內部。我們三個則要一起探索整座城市。

    馬斯洛需求模型。我自身的經歷好像也印證了這個理論。生活因為這份工作而得以保障，在夢裡無論發生什麼都不影響現實中的生活——與其說是接入腦機接口進入不同的虛擬空間，更像是體驗一場場不同的夢吧。王君皓的意外之後已經過去了很久。公司又是一個與外界隔絕，能夠讓人感受到安全的地方。而在零班，我收穫了歸屬感。

    和大家的相處沒什麼壓力，不需要專門去討好誰，或者刻意說些什麼。感受到有一個集體是接受自己的。表達的時候是有回應的，每個人也都願意把自己最真實的故事拿出來分享。感覺就像回家一樣。對每個人的印象都很深。每個人對於這個集體來說都是不可或缺的。但就像李老師說的，對於大多數人來說，這只是一段實習，我是無論如何都要轉正的。和孫越在簽合同的時候，就已經討論地很清楚了。我們就像從零班畢業了一樣，每個人都有自己要面對的未來，我們漫長的人生道路中，也只是短暫地相遇了一下。誰又能給誰留下一生的印象呢。

    靚蘇晟之前問我，實習結束之後準備去哪。我回答地模稜兩可——到時候再看看吧。他說他大概沒辦法轉正了，他覺得轉正名額很少，到最後可能只有一個組會留下來。他並不享受在這裡的生活。以前，加入大腦是夢想，很多人都這麼覺得，高薪，雙休，也是這個時代最體面的工作。不過，權威性和認可度比研發部還要稍差一點就是了。

    諾筱葉就是從研發部轉過來的。她覺得研發工作每天都對著代碼太無聊了。而且現在大腦可以自主學習之後，她們的業務已經從完善模型往設施質檢去了。執行部就好玩多了。

    其實人有時候挺好理解的。三個問題，人生中最重要的目標是什麼。現在正在做什麼。下一步的計劃是什麼。回答了這三個問題，好像對方整個一生的畫幅就可以被完整呈現出來了。

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