前程無憂 第十七章公司環境正式版

    蕭易第一天上班報到，在填表的時候與尚曉瓊爭論了一翻關於「誠實」的好壞。而在這個時候，黎總的一段話給他的思想造成了巨大的衝擊，使他更明確了對世事的態度。

    他已經不是以前那個蕭易了，雖然沒有好運氣的轉勢不太明顯，但是他的思想上和認識上已經有了一個質的飛躍。

    人就是這樣。許多事情已經看透或者自認為已經明白的時候，其實並不一定真正就掌握了真理的所在。而這個時候，假如有人能從旁邊稍微給你點撥一下或者一件無意間發生的事情卻反而能讓自己的認識更上一層樓。在這種情況下，這樣的轉變將是另外一次質變的起點，整個過程中，又將不斷的吸收與消化各種現象，不斷的積累「量」。

    第一天上班是很輕鬆的，公司也沒安排蕭易和尚曉瓊馬上開始接手項目，只是叫他們熟悉一下公司的環境。兩人也是非常興奮，第一次進這樣的大設計公司，新奇感油然而生。蕭易暗暗地給自己故勁，決定一定要在這裡做番事業來，而尚曉瓊更多得則是擔心是否能頂住壓力，是否能適應目前的工作。就這樣，兩人懷著不同的想法度過了這一天。

    根據這一天的觀察了解，蕭易發現，其實，雖然整座大廈都是屬於這家公司的，按理來說應該員工不少，但卻沒見到太多的人，許多樓層是空的，也不知道有什麼用。以前接觸過的那些公司，頂多也就是占個兩三層的寫字間，而這家公司卻占據了所有的樓層。後來一打聽，才知道，這棟樓本身就是公司自己設計、自己出資、自己施工的。

    蕭易也沒想到這家公司的規模這麼大，設計是公司的本行，這個在應聘的時候就知道了。可沒想到，公司居然還有實力做房地產，而且還有自己的施工隊伍，這可就不是一般的強了，這可以說是大強，特強了！

    一般說來，房地產公司就是專門做房地產的，有的也帶點設計，不過很少。而建築公司也就是專門負責施工的，或許也帶點設計。但是一般的設計公司是很少涉足施工和房地產的，不是不想，而是實在是沒那麼多的人力、物力和財力。

    設計單位以設計為主，施工單位以施工為主，房地產開發單位以開發為主。前面兩個都好理解，可「開發」是什麼意思？其實這裡面學問就大了，就撇開資金不說，首先你得要買塊有錢途的空地吧？買地也不是那麼好買的，再撇開策劃選地，你還得和其他的公司競爭吧？競爭也不是那麼好競爭的，我們再撇開價格的因素，你還得與上頭有點把關係吧？你以為地是那麼好買的嗎？和上頭沒關係，你能買得到嗎？如果繼續再這麼推下去的話，幾乎是無窮盡的難點。

    所以，蕭易很清楚，這家公司很不簡單！從那個大街特1號的門牌號就可以猜到，能在這個繁華的地段買了這麼大塊地，建了一棟28層的大樓，又是自己設計施工的，這要多大的實力啊！

    其實要是蕭易知道要不是由於規劃限制只能蓋到28層至少會蓋到60多層的話，他會驚訝得更合不攏嘴。他也不是沒見過世面，家裡的親戚除了二姑父家以外哪個不是有頭有臉的人物，雖然在全國來說不算什麼，可在本市裡頭還算不錯的。只不過沒想到他還會有這麼一天，能進這樣的公司，實在是難以讓自己相信。

    不管驚訝不驚訝吧，反正是有了個良好的開端，對於蕭易來說，這無疑是一次機遇。不過，蕭易還是擔心自己的倒霉運再次發作，因為他怕失去這份他十分滿意的工作。

    公司的規模蕭易已經估計到了，而公司的環境也是一流的。就說公司分配給他使用的電腦，那可是超級配置，可以說是目前國內最先進的速度最快的電腦了。那已經不能算是台電腦了，應該算是個絕對的超級圖形工作站。就那樣的配置和性能，如果用來製作3d效果圖，速度簡直快的沒法比。

    不！還是有的比的，就比他賣掉的那台用萬把塊錢買的電腦。如果說同樣的一張3d效果圖讓自己的電腦來渲染所花的時間是一天，那麼用公司的電腦做同樣的事情的話，頂多就1小時，甚至還不到。

    優良的電腦那也只能說明公司的硬體環境不錯，那軟體方面呢？讓蕭易更加興奮的是，如果轉正之後，每天早上9點上班就行了，中午到12點，下午2：00點到5：00。這可不是一般的寬鬆，對於現在一般公司作息時間來說，簡直太舒服了。而且說中午12點下班也不是一定的，其實到了11點就可以去買飯吃了。這樣算下來，一天只工作5個小時，這比剛應聘時說的時間還要少。

    當然，這作息時間可是秘密，要不是公司的一位老頭偷偷的告訴他，蕭易還不知道。這老頭也不是一般的人，他可是公司建築方面的總工程師。那他為什麼要跟蕭易說這些呢？呵呵，猜不到吧？讓蕭易大爽的也就是這件事情了：公司90都是老頭！而這些老頭都不是一般的人物，那可都是總院離休閒在家裡沒事主動要求過來創業的高級工程師。

    這些老高——老高級工程師簡稱，專業能力非常強，技術也過硬。而且，因為人老了，脾氣也好了起來，看見新來的兩位年輕人心裡頭特別歡喜，給蕭易和尚曉瓊最強烈的感覺就是——這些老高一個比一個和藹可親。這些人簡直都快把他們兩個當成自己的孫子孫女了，當然是有什麼工作秘訣就全部傳授給他們了。

    蕭易和尚曉瓊十分興奮，特別是蕭易。因為，在他與這些老高們的談話中，發現一個特大的秘密——老高們不會用電腦！雖說這些老高們技術非常過硬，可對電腦是一點辦法都沒有，以前的項目基本上都是親自手繪，要麼就拿出去給專門的製圖公司製作，不過這錢就得自己掏腰包了。就因為有兩個老高捨不得那錢，自己親手畫，結果不小心就中了風，弄得大夥是人心惶惶。所以，後來再也沒哪個老高願意親自動手了，頂多也就是在圖紙上畫幾個圈圈，在旁邊指點幾下。

    哈哈！蕭易不禁狂笑，這可是自己的特長，這可是機會啊，有機會一定要在他們面前露兩手，有了他們的賞識，這工作以後不就穩定了嗎？

    而且，蕭易還發現，這些老高們創新意識不夠，雖然功底深厚，那些什麼規範啊、要求啊、數據啊一個比一個熟悉，但是設計出來的東西的確很乏味。甚至有些竟然還是七、八十年代的風格，讓蕭易看了也暗自像個老高似的蹉跎不已——這……這東西能拿得出去嗎？

    機會啊！機會啊！蕭易越來越興奮。

    這的確是值得興奮的，不過，你們可又想錯了。他興奮可不是因為公司規模大，也不是因為有超級電腦用，更不是因為老高不會電腦、創意差。

    那是因為什麼？呵呵，因為美女！

    切……我早就猜到了，不就是能和小瓊mm在一起工作嗎？！

    哈，那你又錯了。這原因呢，就是——剩下的10員工絕大部分都是美女。那你有要說我在瞎掰，除非那些老高們都是些老色鬼。（小子，你居然敢侮辱我們老高，小心打你屁屁！——老高夢語）

    其實，這可就冤枉那些老高們了。你想啊，那麼大的公司，業務員肯定是要不少的吧，這些業務員不招些美女利用他們的「美女效應」，怎麼提高公司的業務量？想當初，蕭易可就是吃了「美女效應」的虧，這大家還都記得吧？還有一部分就是文秘了。女孩子雖然能力上差了點，但是心細啊，幫那些老高們打打文件，端端水，倒倒茶，再也合適不過了。

    而且，這小秘每個設計部門都至少有兩名，這也不是老高們要求的，而是總院的精神——「提高職工們的工作效率，豐富職工們的精神文化生活，加強職工們的相互交流，淨化職工們的工作環境，還特別要求——保養好老年職工的身心，提高老年職工的『特殊』福利待遇，讓老年職工在院裡有在家一樣的感覺。」

    你又可能會說不會這麼巧吧？難道都是老男人和小女人？呵呵，事實就是這樣。本來有兩個年輕小伙子的，不過後來被送出去出國深造了。要不，蕭易和小瓊mm能這麼容易進來嗎？公司也是一下子找不到人，才跑去那鳥不拉屎的人才市場，要不是侯老頭和黎總慧眼識珠，恐怕蕭易現在還在家裡墩著。

    而且，公司也不是說把所有的項目就丟給這兩人做了，真的要是丟給他們做，還擔心他們能力不行，精力也顧不過來。之所以要招兩名年輕的設計人員，主要還是想增添點公司的活力，能用做多少是多少，沒什麼太大的要求。唯一的要求就是：招進來的人必須年輕，而且人品過硬。

    恐怕，誰也不會想到有這樣的公司，居然只要年輕沒有經驗的人，卻不要年齡大有經驗的人。也難怪啊，這公司裡面的老高們都可算是老古董了，還要能力強的有什麼用？沒多大意義！還不如找年輕懂事有幹勁的年輕人人培養一下，也算是滿足那些老高們的心意。

    老高們的心態一般人是理解不了的。年齡都這麼大了，要子孫有子孫，要事業有事業，什麼沒見過？什麼沒遇到過？心眼早就放得很開了，所以看人的眼光不再是挑剔，不再是嫉妒，不再是憤恨，取而代之的則是慈愛、和藹、關懷、善意的眼神。他們對待年輕人的態度是一種長輩對晚輩的寬容，甚至可以說是放縱，他們只是想看著這些屁顛屁顛的小破孩不斷進步，不斷進取，不斷成長起來，這樣他們就會很高興了。

    蕭易則是正好處於這麼一個環境之中，這也正好適合他的性格。所以蕭易不想失去這份工作，這對他來說很重要。可是他又不得不考慮自己的倒霉運，如果還像以前那樣，這工作怕是幹不了幾天，所以他也得不認真的開始想辦法解決這樣一個棘手的問題。

    想了半天，蕭易想到了辦法，而這也只有一個辦法——找陳胖子，弄清『水運』怎麼獲得，然後馬上轉運。於是，蕭易第一天下班後，也沒來得及和尚曉瓊唧唧我我，直接奔往了陳胖子住的地方……

    ;