官梯之【基層公務員】 第572章 常委會——部署下半年工作

    回到市里，王鴻濤有了些許酒意，沒有去繼續工作，拉著小斌聊了一宿，也有一些不舍。

    因為小斌的調令已經下來了，省紀委調任小斌為省紀委常委、第一監察室主任，就是以前陳冬那個位置，陳冬已經提拔為省紀委副書記。

    自從小斌到了銀州，王鴻濤感覺不再是孤身奮戰，不管做什麼事都知道身後有人隨時全力支持自己，那是一種無法言明的安全感。

    雖然有些不舍，但是天下沒有不散的筵席，不能擋人前程，而且這個位置也是王鴻濤和省紀委劉佗書記極力爭取到的，更為難得的是把副廳級解決了。

    小斌笑著說：「鴻濤，我也得進步呀！我估計你很快就能到副部級，依我對你的了解和你做出的成績，下一步估計還是主政一方，我如果繼續在處級上打轉，就幫不上你了。回省紀委也好，這是多少紀檢幹部夢寐以求的歸宿，我得跟上你的腳步。」

    想想也對，王鴻濤不由的想到，得培養一些後備力量的，無論什麼時候，一定是自己人用起來更放心，但是想想，迎江那群同學層次太低，大多數還在科級打轉，如果有機會得儘快提幾個到處級。鎮北區倒是有幾個可用之人，剩下的就是銀州的幹部，必須得有意識的培植一些自己的力量了，最好是青壯派、能力強、品性好的幹部。

    第二天上班後，王鴻濤審閱副書記賀龍提交上來的常委會議題，原定於下午兩點要召開常委會。

    按照王鴻濤的要求，此次常委會共有議題八個，主要目的就是對下半年的工作進行再動員、再部署、再謀劃。

    下午兩點半，市委常委會準時召開。首先，由副書記賀龍傳達了省政府半年考核會議精神以及中省相關會議、文件精神。

    第二項議題，由市發改委主任韓俊匯報重點項目進展情況，計劃於近日舉行全市第三批重點項目集中開工儀式。經過各縣區和相關部門的努力，已經將西洽會引進的項目轉化為成果，共落地125個項目，其中不乏百億級投資項目。

    王鴻濤表示，要召開專門會議，對重點項目進行再動員、再部署、再落實，確保下半年的重點項目建設標準不降低、增速不減速。

    第二項議題，市旅遊局匯報了《銀州市加快推進全域旅遊發展的實施意見》和《景區治理綜合執法行動方案》，提出26項具體措施：1、完善全域旅遊規劃體系；2、構建旅遊項目庫；3、健全融合發展體制機制；4、持續推進「廁所革命」；5、實施旅遊交通暢達工程；6、建設旅遊集散諮詢體系；7、推進智慧旅遊建設；8、塑造紅色旅遊品牌；9、打造文化旅遊精品；10、抓好黃河和長城旅遊帶建設；11、差異化開發鄉村旅遊產品；12、著力培育新型旅遊業態；13、積極研發特色旅遊商品；14、推進景區提檔升級；15、推動標準化服務；16、提升住宿業品質；17、打造順暢旅遊環境；18、加強旅遊綜合執法；19、推行旅遊志願服務；20、進一步完善旅遊營銷體系；21、實施品牌營銷戰略；22、拓寬營銷渠道；23、加強財政金融支持和用地保障；24、培育壯大市場主體；25、加強旅遊人才培養；26、完善考核獎勵機制。

    這兩份方案王鴻濤親自把關審定，如果能徹底落實下去，銀州的旅遊事業一定會迎來爆發式增長。

    王鴻濤說道：「工業富財政，農業富民，旅遊能真正讓廣大人民群眾增收，所以我們必須要加強對旅遊產業的重視程度。

    我提一個要求：遊客到了銀州，必須享受到全方位的優質服務，遊客住得安心、吃得放心、游得舒心！猛藥去疴，重典治亂，對於那些宰客、欺客行為，必須嚴厲打擊，毫不留情，從嚴從重處罰！

    我提幾點具體要求：要以創建國家全域旅遊示範市為目標，到2018年，全市年接待遊客達到6000萬人次以上，旅遊業直接就業人數15萬，間接就業人數60萬；實現旅遊綜合收入500億元以上，旅遊業增加值占全市gdp的比重超過10％。加快景區建設步伐，到2018年，創建5a級景區2個、4a級景區12個、3a級景區30個、星級飯店80家；創建國家級全域旅遊示範縣2個、省級旅遊示範縣3個、省級文化旅遊名鎮10個、省級旅遊示範村30個；創建市級文化旅遊名鎮50個、市級鄉村旅遊示範點150個。

    市委、市政府會全力以赴支持旅遊業的發展，如果達不到要求，相關單位主要領導必須承擔主要責任，調整工作崗位！」

    旅遊局局長馬淑梅感受到了非常大的壓力，同時也有了很強的動力。作為部門領導，最怕的就是主要領導不重視、不支持工作，現在有了書記的承諾和支持，工作更好推動，政績是提拔的基礎，完不成任務只能怪自己沒本事了。

    第三項議題，市衛生局局長高志峰匯報：京城兒童醫院與銀州市兒童醫院成為技術合作單位，計劃於8月底舉行技術合作協議簽訂暨「京城兒童醫院技術合作醫院」揭牌儀式，今後，兩院將成為技術合作單位，以教學為主導，以醫療為基礎，以科研為突破，在教育培訓、學術交流、科研攻關、規範診療、普及推廣等方面，建立互動互助、共享共建的合作機制。並計劃於9月1日開始，舉辦了銀州市兒科新技術新進展研討會，以及「懷揣夢想、心繫健康、情暖百姓」大型義診活動。

    王鴻濤表揚了市衛生局的主動作為，說道：「」這是銀州醫院發展史上一個具有里程碑意義的重要時刻，我要親自出席。和優質醫療資源的合作，能提升群眾健康獲得感，為銀州提供最前沿的醫療資源，衛生局一定要加大在這方面的探索，力爭市區內的每一個億元都有全省、全國知名醫院定點幫扶。」

    第四項議題，招商局局長梁貴友匯報：經過長時間的溝通、對接，在國家僑聯、省僑聯的幫助下，招商局邀請了來自海外15個國家的近70名銀州籍僑胞，計劃於本月舉行「海外僑胞故鄉行·走進銀州」招商引資活動。

    王鴻濤對這項活動興趣十分濃厚，因為只要這些老闆們投資，就是引進外資，不僅能活躍經濟發展，還能完成引進外資的考核指標。

    相信詢問過後，說道：「招商局這項工作搞得好，必須要表揚！市委、市政府應該高度重視此項工作，讓這些海外遊子親身感受銀州這座塞上名城的歷史文化底蘊和經濟社會發展變化，積極尋找合作共贏的商機，力爭達成一些合作意向。」

    第五項議題，市委副書記賀龍關於成立銀州「南部發展辦公室」做了一些列匯報。

    首先，成立工作領導小組，由王鴻濤擔任組長，賀龍任常務副組長，這是要拉王鴻濤這張虎皮扯大旗。

    其次，拿出了《扶持南部縣加快經濟社會發展規劃》、《強化扶持，加快南部縣工業化進程建議》、《銀州市振興南部縣域經濟發展規劃綱要》、《銀州市扶持南部發展專項資金管理辦法》，足可見賀龍對於這項工作下了多大的功夫！

    最後，當然是要錢了，資金才是開展工作最大的要素保障。賀龍提出，三年內，市財政要撥付振興南部專項資金累計達到30億元。其中，市本級振南專項資金20億元；北部縣區對口幫扶資金10億元！

    涉及到錢的問題，必須得讓市長發表意見，王鴻濤說道：「看的出來，賀書記為這項工作嘔心瀝血，已經有了具體的思路和辦法，這種工作態度和效率，值得在座所有人學習！按照賀書記的意思，市財政要每年拿出7億元左右，北六縣各縣每年要拿出5500萬元。建國市長，你管錢，表個態吧！」

    陸建國想了想說道：「得益於今年銀州經濟爆發式增長，我們的各行各業都在迅猛發展，財政狀況良好，預計全年地方財政收入能突破五百億元大關。支持南六縣發展是市委、市政府的集體決策，市政府必須要支持賀書記的工作，這7億市財政保證如期撥付。至於北六縣的對口支援，可能還得書記督促一下，讓儘快落實，這些書記、縣長都是貔貅，想讓他們痛快拿錢，就像要他們命一樣！」

    王鴻濤笑了笑，說道：「這個我來督促，南部辦要按照渠道不亂、用途不變、統籌安排、集中投入、各司其職、形成合力的總原則，將振南專項資金納入精準扶貧資金，切塊下達南部各縣。

    南六縣由於資源、地理、環境等多方面的原因，與北六縣經濟發展的反差較大。比如全市第一的神州縣，gdp總額破千億元，是南六縣總和的數倍！

    南六縣一定要結合自身、依靠附近區域發展，以鹽田的分布為標準，合理規劃布局，建立氯鹼、化工產業園區，形成南六縣經濟區，為未來開採鹽田，發展化工業做好準備。除此以外，目前為止周堡縣已探明的煤田總儲量約為15億噸，可以先行發展煤炭產業，帶動周堡、綏遠一帶的經濟優先發展，待資金積累和技術成熟後，然後總體發展南六縣鹽田產業。葭縣和清河縣是著名的紅棗之鄉，可以保持其優勢，建立合理的農業補助政策，大力提倡農民發展栆業。」

    第六項，是人事議題，市委組織部傳達了省委組織部的文件精神，宣讀了關於白安民等幾名縣區主要領導的任命，還有幾個市直單位副職的調整。

    對於副處級的人事調整，王鴻濤基本上不太關心，把權利下放給了市長、副書記和組織部。

    王鴻濤要求組織部會後儘快送幾人上任，要求這些幹部儘快進入角色，各司其職開展工作。

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