就在長安有約、一見鍾秦「百日萬企百萬崗」超大型招聘大會如火如荼的時候,長安市紀委對「三區合併」庫存幹部的審查也進入了高潮。
王鴻濤坐在辦公室聽著紀委書記陳冬和副書記張小斌的匯報,臉色一陣陣難看,這些「庫存幹部」存在的問題比自己想像中更嚴重!王鴻濤已經承諾對那些主動交代問題的幹部要從輕處罰,但是據掌握的情況,部分幹部的腐敗行為不判刑不足以平民憤,這到底如何是好!
如果處罰的重了,那麼自己當著幾百名幹部的承諾就像一陣風吹過,勢必把長安幹部主動交代問題這條路徹底焊死,對自己的威信也是極大的損害,很多人會說王書記的話只能聽聽而已,說不定很多人私下會說「當放屁」!
考慮了很久,王鴻濤決定這次就「輕饒」了那些人吧!
於是說道:「陳冬、小斌,誰都希望做一個永遠不犯錯誤的人,然『人非聖賢,孰能無過』,幹部也是人,也會犯錯誤,這是很正常的事。組織如何對待犯錯的幹部,已經成為一個亟待解決的現實問題。偉人講過:任何政黨,任何個人,錯誤總是難免的,我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正,改正得越迅速,越徹底,越好。
對犯錯誤的黨員幹部,要給他們糾錯。知錯就改,善莫大焉。首先,黨員幹部一旦犯了錯誤,不管是有意為之,還是無心之過,他們都是有責任的。黨組織對他們的錯誤不包庇,不姑息遷就,而是嚴肅認真地指出他們的錯誤,對他們拉拉袖、拍拍灰,讓他們認識到自己的錯誤嚴重性,虛心地接受黨組織的批評教育,做到犯錯即改,有誤必改。
對犯錯誤的黨員幹部,組織也要給出路。對違規違紀的黨員幹部,不是一棍子打死,而是讓他們感受到來自組織的關心和關愛。因此組織對犯錯誤的黨員幹部,一要看,二要幫,三是要給出路。要仔細甄別幹部是不是深刻認識錯誤,是不是切實改正缺點,在關鍵時候要及時伸出手扶一把,幫助其回歸正途。
但同時也要注意,允許犯錯,但也要看錯誤的性質,是否造成危害及其輕重程度。要準確把握政策界限,對違紀違法行為必須嚴肅查處,防止混淆問題性質、拿容錯當『保護傘』,搞紀律『鬆綁』,確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。不是說不管犯了多麼大的錯誤,都可以被寬容,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容,切實激勵和保護年輕幹部。
紀委儘快拿出個處理方案,再上常委會研究!」
陳冬和小斌面面相覷,感覺書記說的很清楚,但又感覺什麼都沒說,這些人到底該如何處理?以前書記不這樣呀?通常都是直接指示,到底該怎麼辦?
這官當大了,有時候就這一點不好,雲裡霧裡的,得靠智慧來把握領導意圖。
看到小斌還想問,陳冬一個眼色過去,然後說:「書記,紀委會儘快拿出處理意見,再徵求市長和組織部的意見,然後提交常委會研究。」
出了門,小斌問:「陳書記,我們到底該怎麼處理?王書記也沒有具體指示呀!」
陳冬笑著說:「虧你還是書記的朋友,書記沒有明示,就是為難了,我們做下屬的就要為書記排憂解難!想想,為什麼為難?」
「肯定是不想失信於人,又不願放過那些腐敗分子!」
「那不就得了?咱們取個中間值,定個標準,徵求一下其它領導的意見,事情大體就這麼過去,集體決策!」
小斌想了想,恍然大悟,問道:「書記,那這個標準該定多少?」
陳冬胸有成竹,說道:「我看就100萬吧,100萬以上的交由司法機關處置,該判的就判,因為100萬僅僅是表面的一百萬,但凡深挖一下,你懂得!100萬以下的就視情節而定,公職保留,但領導崗位就不要想了,該開除黨籍的就開除黨籍,該降級就降級,一擼到底也無所謂,工作給保住,書記就沒有失信於人。」
小斌點了點頭,表示受教了!
陳冬繼續說道:「小斌,想必你自己也知道,來長安是做什麼,我這個位置遲早是你的!但是,有幾句話我想告訴你,領導就是領導,不要因為關係好就不分身份。和領導保持良好的關係當然是很有必要的,關係好是你的優勢,但不能因為關係好就破壞了規律。不管是在工作中還是生活中,該注重的禮儀禮節還是要有,認清自己的位置,遵循領導的建議。不要覺得自己有能力,就有點牛氣,『天狂必有雨,人狂必有禍』。還有一點就是千萬不要拆領導的台,無論你們的關係有多親密,說話是一門藝術,尤其是公眾場合一定要謹言慎行!」
「書記,受教了!」小斌若有所思,好像想到了什麼!
6月21日,「相約長安、一見鍾秦」超大型招聘會現場招聘環節結束!
經人社局統計,震撼人心的成果新鮮出爐!
本次招聘會共有4.2萬個企業參加,提供崗位超過500萬個,其中世界五百強企業265家,全國五百強企業212家,上市企業365家;簽訂就業協議593萬人次,其中應屆大學生達到302萬人,占今年畢業生總數的35%左右,共引進985、211院校畢業生35.9萬人!
收穫最大的行業為三大塊:製造業,主要集中重卡產業鏈、乘用車(新能源)產業鏈、軌道交通產業鏈、鈦及鈦合金產業鏈、太陽能光伏產業鏈、乳製品(消費品)產業鏈、航空產業鏈、陶瓷基複合材料產業鏈等發展成果,共計招聘應往屆畢業生65.2萬人!
新興產業,光子產業鏈、半導體及集成電路產業鏈、生物醫藥產業鏈、輸變電裝備產業鏈、無人機產業鏈、氫能產業鏈、增材製造產業鏈、智能終端產業鏈、物聯網產業鏈、傳感器產業鏈、航天產業鏈共計收穫56.3萬人!
醫藥行業,包括製藥業和醫療器械行業,招聘人才32.4萬人,其中研發人員和技術性人才達到9.6萬人!
本次招聘會呈現出兩大特點:第一、崗位多、行業多,能滿足絕大多數求職者的需求!
第二、薪資高,長安今年大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地,對人才的需求極度饑渴,所有工作待遇方面比往年增加的5%—10%,所以造就了大量的應往屆畢業生來到長安,選擇了長安!
搶到了今年35%應屆生的長安成了今年畢業季最大的贏家,沒有之一!已經有無數的家庭計劃在長安為孩子買房,長安的旅遊業無端迎來了一個暴增,參加完招聘會,有了著落的畢業生一定得好好熟悉一下未來幹事創業的城市,欣賞一下千年古都的別樣風采,以前只是聽說,現在多了一種歸屬感!
各大網絡平台上一種聲音唱響中國——長安,我來了!
莘莘學子們還沒工作便加入了宣傳長安的大軍,無數個美好瞬間被記錄,並發布;無數個關於長安的話題被網絡熱議,長安的方方面面、點點滴滴都被挖掘了出來。幸好,王鴻濤來到長安後,各方面都有了明顯的改善,尤其是營商環境和旅遊環境,否則,這會的熱度就變成了丟人現眼,給即將在長安工作的這幾百萬人蒙上一層陰影。
長安的成績擺在那,對全國人民來說顯得那麼的突兀,一個城市竟然吸納了今年35%的畢業生,985、211的優質人才竟然被搶走43.78%,這讓其它城市怎麼辦?
京城在告急!滬市在告急!深市在告急!雖然各大城市的政府沒有表態,但是全國一線、二線城市的網民都在哀嚎,人才代表了未來,長安如此耍賴,讓人情何以堪!
網民普遍認為,就憑長安這一舉動,人才效益湧現出來後,未來的發展將會整體向前推進十年!
秦省省委、省政府發文件,通報表揚長安市「招財引資」的勝利成果,長安好則秦省好,長安興則秦省旺!
晉省委書記高宜行專門打電話向王鴻濤祝賀,說道:「鴻濤,這可不像話,長安這麼一『搶』,純粹不給我們活路呀!」
王鴻濤笑著說:「老領導,沒辦法呀,長安今年增加了大企業、大項目,對人才的需求達到了最高峰,不這麼幹,很多企業沒法啟動呀!」
高宜行說:「看長安這架勢,今年真有種勢不可擋的氣勢,二季度還能不能保持一季度那種增速?」
「老領導,估計差不多吧,我還想著在提把速!」
「嘿,你小子,再提速,那就是以一己之力單挑很多省了,真有這個信心?」
「老領導,最後得拿成績說話,您拭目以待吧!」
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