1月30日,農曆臘月二十五,再過幾天就是大年三十,雖然還在上班,但是大家的心思早就不在工作上,有些單位在保證正常運行的情況下,已經安排輪班了,都要回去打掃衛生、做年茶飯。
領導們心知肚明,沒人在這個時候計較遲到早退問題,人情味要有。
市長胡昊帶著市委副書記陳杰、常務副市長王曉軍、組織部長李雲睿、財政局長李德天來到省委,給王鴻濤匯報工作,是全市幹部萬分期待的一項重大決策。
組織部長李雲睿匯報了長安市年終考評結果,縣區考核優秀為:唐都區、雁台區、長安區、秦都區、興平市、涇城縣;市直部門考核優秀為:市發改委、財政局、投資合作局、行政審批局、市場監管局、教育局等18個部門;排名末尾的為:未北區、長武縣、信訪局、殘聯等8個縣區、部門。
看到這份考核結果,王鴻濤比較認可,說道:「考核的目的是當『指揮棒』, 鼓勵先進鞭策後進。要憑實實在在的成績,真正選出優秀,評出先進,獎優罰劣。不論資排輩,不『輪流坐莊』,充分體現陽光公平,以制度規則維護公平公正,確保年終考核不變通變味,實現考核的真正意義。
年終考核,打破論資排輩,真正靠實績說話,當能力素質主導的化學反應發生後,我們會看到一個風清氣正,擁有新鮮活力,充滿陽光動力的全新局面。
這個結果我認可,出文件吧!」
胡昊笑著說道:「書記,全市幹部現在是翹首以盼,該發獎金了!」
這事還真忽視了,這麼大的事,別人也定不下來,但是腹稿肯定有吧?
王鴻濤問道:「市長,說說你的意見。」
胡昊說道:「書記,去年的獎金是基本合格4萬元起步,合格的是4.6萬元起步,優秀等次為5.2萬元起步。我認為,今年長安經濟體量、增速都達到了前所未有的高度,我和同志們商量了下,能否適當的提高一下績效獎基數。」
王鴻濤從來沒有吝嗇過給幹部發錢,要想讓馬兒跑,必須得讓馬兒吃草,便點頭說:「我同意,你們肯定商量過吧?大體想提升到多少?」
「書記,我們能不能參照鄭州、成都等幾個周邊省會城市,標準線定為4.8萬元。」
王鴻濤想了想,說道:「我記得目標責任考核績效獎,參照的標準是人均gdp,長安市人口突破了2100萬人,gdp排名全國前四,但是人均gdp到了第七、八左右,這樣吧,績效獎基準線定為全國第八,你們算算是多少?既然我們到了這個檔次,就按照標準發,他們沿海城市敢那樣發,我們憑什麼不敢?」
胡昊驚呼道:「書記,如果按照第八算,我們在西部地區是鶴立雞群,可能績效獎要翻倍!」
王鴻濤問道:「有什麼問題嗎?無論是gdp,或是人均gdp,我們都達到了呀?為什麼要自甘落後?財政局長也在,你們幾個都是分管領導,現在就算,我要具體數字。」
具體工作自然有手下人做,胡昊說道:「書記,我們的標準要是定的太高,省里會不會難看?你的工作會不會不好做?畢竟,下一步你可能要去省政府。」
「不打緊,人均gdp是硬的,到了什麼層次就發對等的錢,制度就是如此。再說,我們去年也比省里高,今年只是更高了些,但是長安的gdp達到了24125億元,闖入兩萬億俱樂部,財政收入達到了1600多億,這是實打實的成績,容不得別人說三道四!看不慣?那讓他們看看北上廣深的績效獎。正事幹不了,說閒話一個頂倆,我最煩那樣的幹部。」
二十分鐘後,財政局長拿著一份表格進來了,匯報道:「書記、市長,經過我們的測算,長安市人均gdp為12.48萬元,排名全國城市第19位,按照標準,績效獎基準線可以定為7.8萬元。」
王鴻濤仔細看了會,下定決心說:「發,就按照這個標準發!下午過一下市委常委會。各縣區可以參照這個標準發放,但是要根據自身實際以及本縣區的人均gdp,財政把資金計劃拿出來,會上一併研究。」
這估計是單筆花的最大的一筆錢,胡昊不禁有些肉疼,好不容易攢了點家底,又要被敗光了,真是有多少錢都不經花!
下午,王鴻濤回到長安市委,召開常委會,部署了春節前後安全生產工作、春運和當前的幾項重點工作,最後一項便是研究2018年目標責任考核績效獎的標準。
聽到財政局的匯報,不知情的常委感到非常驚訝,這可不是小幅度提升,都要快翻倍了!但是,和自己有什麼關係呢?更何況誰都能看的出這是書記的意思,就更不會駁面子。
會議一致通過了長安市新的績效獎發放標準,王鴻濤指示市政府兩天內把獎金撥付到各單位,春節前要發放到每個幹部手裡,讓大家過個祥和富足的春節,財政局要拿到各單位的撥款回執。
常委會向來無秘密,績效獎7.8萬元的起步線像病毒一樣在全市傳播開來,收到消息的人全部喜笑顏開,全市上下籠罩在喜悅之中。
如果一家兩口都有公職,那麼這一次一家將近能拿20萬元,對於普通公職人員,這不是一筆小數目,不僅能解燃眉之急,甚至再添點錢購付一套房子的首付,能買一輛不錯的車,或者干點其它大事都有了餘力。
錢是個好東西,人人都愛,能探出人性,看透人心。努力掙錢,無論是面對親情、友情還是愛情,都有底氣花錢,不辜負每一個愛你的人和你愛的人。
長安市發績效獎的消息傳出後,省里的幹部著急了,同在一個城市上班,人家長安漲了那麼多,馬上就要發錢了,省里到現在毫無動靜。
雖說饃饃不吃在籃子裡放著,但是到手的才是自己的,省里到底啥時候發?發多少?省里的幹部等的好著急,眼看都要過年了!
段鵬飛是常務副省長,分管財政,被大家問的不耐煩了,拿著幾份文件找到省長匯報。
簡單談完工作後,段鵬飛詢問:「省長,年終考核結果出來有幾天了,我們省取得了歷史最好成績,今年的績效獎怎麼發?大夥等的有些著急了,聽說長安就這兩天發,大手筆呀,起步7.8萬,是不是有些敗家了?」
劉從峰省長抬頭看了看,說道:「鵬飛,長安今年gdp排名全國第四,財政收入1600多億,只要在規定範圍內,我覺得沒什麼問題,政策允許,不利於團結的話不說為好!」
段鵬飛尷尬笑了笑,馬上轉移話題:「省長,今年省直機關的績效獎如何定奪?」
「鵬飛,明天上午,你去省委,和鴻濤書記商量一下,這件事情必須要省委定奪。」
「省長,王鴻濤只是臨時主持一下,省政府沒必要事事請示匯報吧?我覺得咱們自己就可以定奪,方案定好後,送過去報備一下。」
劉從峰語重心長的說:「鵬飛,就算是臨時主持,那也是中央的決定,哪怕他主持一天的工作,我們都要尊重省委的領導,這是黨員幹部的原則,黨管一切!我知道你有情緒,對王鴻濤不服氣,我問你,把你放在長安市委書記的位置上,你能把長安的gdp帶到全國第四嗎?論經濟工作能力,你挑一個出來對比一下?不怕不識貨,就怕貨比貨!」
「省長,可不能只看工作能力吧?大家熬了幾十年,就讓一個毛頭小子騎在頭上?」
劉從峰笑了,反問道:「不看工作能力?那看什麼?中央多次提出,打破壁壘,提倡破格選拔任用能力強的年輕幹部,鴻濤這樣的領導幹部,重用是必然的,不重用才叫笑話!如果你們倆搭班子,我覺得你這種心態要不得,嫉妒會讓人面目全非。鴻濤是個大度的人,如果你能放下成見,你們不難冰釋前嫌。明天你去省委,請示一下績效獎要如何發放。」
領導執意安排,段鵬飛不能再推辭,悶悶不樂的出去了。
回到辦公室,段鵬飛越想越氣,再想到上次去拜訪老領導,老領導竟然直接讓自己不要爭這個省長寶座,憑什麼?就憑他年輕?就憑他能搞點經濟工作?
就算他牛逼,憑什麼讓自己讓位?天下之大,哪個省不能去?自己也可以離開呀,為什麼一定機會都不給?
想到年後將要在王鴻濤的手底下工作,段鵬飛一萬個不願意。哎,形勢比人強,迫於形勢,不得不接受現實,暫時是唯一的選擇。
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