官梯之【基層公務員】 第969章 不歡而散

    說了半天題外話，終於說到了常委會，陸文華說道：「鴻濤，常委會確實得開，有些人事問題刻不容緩，咱倆合計一下。」

    「書記請指示！」

    「上次的爆炸案，省紀委拿出了處理意見，自貿區黨工委書記、主任降級使用，秦燃氣董事長免職，還有一些相關人員和責任幹部，有些免職、有些雙開並承擔刑事責任，涉事企業罰款300萬元並問責，限期整改。」

    王鴻濤想了想，那起事故並定義為較大安全事故，處理權在省里，主要責任是項目企業施工不當引起的，相關單位確實要承擔領導和監管責任，但罪不至免職、降職，如果段鵬飛在，這幾個領導大概率會相安無事，只不過背後沒人說話了，牆倒眾人推。

    但他們好歹是秦省的幹部，作為秦省人，王鴻濤不得不維護秦省人的利益，便說道：「書記，事故已經調查清楚了，主要責任在於施工企業，當然監管單位必須要承擔責任，問責我完全同意，但是免職、降職是不是過於嚴苛了？都是上有老、下有小的，降職就不說了，雙開的那些他們家人的生活怎麼辦？書記，我不是替他們開脫，只是按照他《安全生產管理條例》，他們屬於靈活浮動處理對象，法不外乎人情，還是給予紀律處分吧，移交司法就沒必要了。」

    陸文華已經定好了總基調，就是要從嚴從重處理，否則那幾個位置如何騰出來？不調整人事、不使用幹部這書記當的有啥意思？如何掌控局面？

    「鴻濤，安全無小事,防患於未然,無危則安,無損則全。患生於所忽，禍起於細微，怎麼強調都不過分，須臾片刻都不可放鬆。必須從嚴從重處罰，倒逼各級行業主管部門、安全監管部門、地方政府、國有企業管理人員層層壓實安全生產責任，有助於將安全理念貫穿生產全程，徹底排查各類安全隱患，切實堵住安全漏洞。我的意見還是如此，該撤職的撤職，該開除的開除。鴻濤，是不是其中涉及到誰的親朋好友？需要照顧一二？」

    「書記說的哪裡話！我只是覺得錯不至於開除公職，他們都是家裡的頂樑柱，說句不好聽的，都是受到了施工企業的牽連，一下子把工作弄沒了，家裡的天就塌了。也不是犯了原則性的錯誤，得饒人處且饒人！書記，我的意見是問責可以，處分也行，不要移交司法機關，黨內紀律處理即可！」

    「鴻濤，我希望你慎重考慮我的建議，不重罰起不到震懾的作用！」

    「書記，同志們都不容易，沒必要給他們極刑。人非聖賢，孰能無過！犯了錯並不可怕，只要他認識到自己的錯誤，認真改正，他的能力會提高的更快，他的人生也會更加光彩。

    如果我們採取不很好的態度，致使有了錯誤的人壓力倍增，心灰意冷，從此消沉下去或自暴自棄，這些人這輩子就毀了！《讓受過處分的幹部重返「舞台」》。知錯能改，善莫大焉。這個世界上是沒有不犯錯誤的人的，普通人如此，黨員幹部亦是。對於犯錯的同志，我們應給予其更多的關心、關懷，幫助其進行改正，讓受過處分的幹部重返『舞台』，不就很好的詮釋了犯錯的同志並不是『永無出頭之日』，積極改正錯誤則是一名好同志，仍然是一位組織可委託重用的同志。

    『懲前毖後、治病救人』，這是我們黨對待犯錯誤同志的一貫方針，就是讓他們在吸取過去教訓的基礎上，丟掉包袱，有所作為。書記，培養一名領導幹部的成本不亞於一名飛行員，沒必要如此奢侈浪費。如果他們真的犯了不可饒恕的原則性錯誤，我這關他們都過不了！」

    兩人爭執不下，聲調有些高，嚇的門口的省委秘書長黃銘寸步不敢離，時刻觀察著裡面的動靜。

    看到有些幹部出來看熱鬧，被黃銘訓斥回去。

    陸文華覺得這次自己站在了大義上，再說省委書記想嚴肅處理幾個人，哪個膽子肥了敢提出異議？便說：「鴻濤省長，我們也不必吵了，常委會討論一下吧，孰是孰非自有公論。」

    「行，書記，我聽你的！」

    去他娘的聽我的！

    「鴻濤，齊少峰去了銅州擔任市委書記，從工作角度出發，我覺得有必要調整一下銅州市委秘書長一職。」

    「書記，我同意。不過銅州市委秘書長張文強，是從縣委書記職務上提拔上來的，屬於年富力強的優秀幹部，按照慣例得給個合適的位置。」王鴻濤想起了陸建國的匯報，這個秘書長是他提拔上來的，也算是自己人。現在要騰位置，不能虧待了他，否則人心散了，隊伍就不好帶了。

    「嗯，應該的，但是現在各地市剛經過調整，也沒有合適的位置。」

    「書記，我記得省委不是還缺兩個副秘書長嗎？」

    你快滾吧！還想往省委安插？都快成你的人了吧！

    「鴻濤，省委這邊我有了人選，要不讓他去省政府辦公廳吧，你那邊缺三個副秘書長。」

    「書記，是缺兩個，協調段鵬飛的副秘書長目前是在配合紀委調查階段，有沒有問題兩說，還不到調整的時候。」

    兩人又僵持住了，陸文華發現在交鋒中一點好處都占不到，有些憋屈，便說：「鴻濤省長，省委有省委的難處，你是省委副書記，得給省委分憂，我看就這樣吧，讓張文強去省政府擔任副秘書長，要麼就先庫存起來，讓組織部給物色合適的崗位。」

    算了吧！就算是為了張文強。王鴻濤說道：「既然書記這麼說，我還能拒絕？行吧，就讓他來省政府吧。」

    陸文華鬆了口氣，說道：「這樣最好，銅州秘書長人選咱們就尊重銅州市委的意見。鴻濤，我看了下，水利廳廳長6月份退二線，這個崗位比較重要，咱倆先議一議吧。」

    這茬王鴻濤還真不知道，看來陸書記確實在這方面下了不少功夫，估計一年內退二線的領導幹部全被他摸清楚了。

    「書記有什麼想法？」

    陸文華說道：「水利廳負責保障全省水資源的合理開發利用，負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌和保障，指導全省水利設施、水域及其岸線的管理、保護與綜合利用，指導監督水利工程建設與運行管理等等，責任重大，必須選派強有力的領導幹部擔任此等要職，我的想法是從市委書記裡面選拔一個。」

    王鴻濤有些不爽了，市委書記只要不出差錯，一般是副省級幹部強有力的人選，放眼全省的市委書記，除了銅州市，哪個不是年富力強？哪個不是自己精心選配的？

    陸文華繼續說：「水利廳是省政府重要組成部門，不如這個廳長就由你提名。」言下之意就是空缺的市委書記就由省委決定了。

    王鴻濤輕輕一笑，說道：「書記，目前這批市委書記，都是近兩年選派出來的優秀幹部，他們剛剛熟悉了工作，真是出成績的時候，我個人認為不適宜調整。再說，市委書記的重要性不亞於省廳的廳長，我到是覺得可以從市長或者市委副書記、常務副市長里選拔，符合日常用人慣例。」

    陸文華堅決的說：「鴻濤，組織人事工作非常嚴肅，講求在民主集中制基礎上『因事擇人』、選賢用能，而不能『因人設崗』。若個人能『設計』清楚自己的『升遷路線圖』，還要組織做什麼？我們的組織紀律原則，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。一個幹部不服從組織安排，不執行上級黨委決定，就算不上一名合格的黨員幹部，是不講政治，不講規矩的表現。幹部講原則，必須落實到行動上。服從組織安排就是最基本要求，否則為民服務、遵紀守法、公道正派、甘於奉獻都是一句空話。

    領導幹部不僅要服從組織安排，還要有能上能下的胸懷。我們之所以能夠從小到大、由弱變強，帶領人民取得舉世矚目的成就，很重要的一條就是有鐵的組織紀律作保證。作為領導幹部，必須服從組織的安排。我看就這樣決定了，就從市委書記里選派一名優秀的領導幹部去水利廳任職，讓省委組織部選派一名領導去擔任市委書記，增強幹部的流動性和積極性，不至於像一潭死水！」

    看到陸文華想故技重施，王鴻濤說道：「書記，我還是堅持自己的意見，市委書記暫時不宜調整，還是轉移目光。秦省的優秀幹部多的是，不必拘泥於一隅一地，要不我推薦一下，正如書記所言，水利廳是省政府的重要組成部門，我也有發言權。」

    怎麼可能！這可是陸文華精心挑選的一個位置，不可能假手他人，給別人做了嫁衣。

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