說了半天題外話,終於說到了常委會,陸文華說道:「鴻濤,常委會確實得開,有些人事問題刻不容緩,咱倆合計一下。」
「書記請指示!」
「上次的爆炸案,省紀委拿出了處理意見,自貿區黨工委書記、主任降級使用,秦燃氣董事長免職,還有一些相關人員和責任幹部,有些免職、有些雙開並承擔刑事責任,涉事企業罰款300萬元並問責,限期整改。」
王鴻濤想了想,那起事故並定義為較大安全事故,處理權在省里,主要責任是項目企業施工不當引起的,相關單位確實要承擔領導和監管責任,但罪不至免職、降職,如果段鵬飛在,這幾個領導大概率會相安無事,只不過背後沒人說話了,牆倒眾人推。
但他們好歹是秦省的幹部,作為秦省人,王鴻濤不得不維護秦省人的利益,便說道:「書記,事故已經調查清楚了,主要責任在於施工企業,當然監管單位必須要承擔責任,問責我完全同意,但是免職、降職是不是過於嚴苛了?都是上有老、下有小的,降職就不說了,雙開的那些他們家人的生活怎麼辦?書記,我不是替他們開脫,只是按照他《安全生產管理條例》,他們屬於靈活浮動處理對象,法不外乎人情,還是給予紀律處分吧,移交司法就沒必要了。」
陸文華已經定好了總基調,就是要從嚴從重處理,否則那幾個位置如何騰出來?不調整人事、不使用幹部這書記當的有啥意思?如何掌控局面?
「鴻濤,安全無小事,防患於未然,無危則安,無損則全。患生於所忽,禍起於細微,怎麼強調都不過分,須臾片刻都不可放鬆。必須從嚴從重處罰,倒逼各級行業主管部門、安全監管部門、地方政府、國有企業管理人員層層壓實安全生產責任,有助於將安全理念貫穿生產全程,徹底排查各類安全隱患,切實堵住安全漏洞。我的意見還是如此,該撤職的撤職,該開除的開除。鴻濤,是不是其中涉及到誰的親朋好友?需要照顧一二?」
「書記說的哪裡話!我只是覺得錯不至於開除公職,他們都是家裡的頂樑柱,說句不好聽的,都是受到了施工企業的牽連,一下子把工作弄沒了,家裡的天就塌了。也不是犯了原則性的錯誤,得饒人處且饒人!書記,我的意見是問責可以,處分也行,不要移交司法機關,黨內紀律處理即可!」
「鴻濤,我希望你慎重考慮我的建議,不重罰起不到震懾的作用!」
「書記,同志們都不容易,沒必要給他們極刑。人非聖賢,孰能無過!犯了錯並不可怕,只要他認識到自己的錯誤,認真改正,他的能力會提高的更快,他的人生也會更加光彩。
如果我們採取不很好的態度,致使有了錯誤的人壓力倍增,心灰意冷,從此消沉下去或自暴自棄,這些人這輩子就毀了!《讓受過處分的幹部重返「舞台」》。知錯能改,善莫大焉。這個世界上是沒有不犯錯誤的人的,普通人如此,黨員幹部亦是。對於犯錯的同志,我們應給予其更多的關心、關懷,幫助其進行改正,讓受過處分的幹部重返『舞台』,不就很好的詮釋了犯錯的同志並不是『永無出頭之日』,積極改正錯誤則是一名好同志,仍然是一位組織可委託重用的同志。
『懲前毖後、治病救人』,這是我們黨對待犯錯誤同志的一貫方針,就是讓他們在吸取過去教訓的基礎上,丟掉包袱,有所作為。書記,培養一名領導幹部的成本不亞於一名飛行員,沒必要如此奢侈浪費。如果他們真的犯了不可饒恕的原則性錯誤,我這關他們都過不了!」
兩人爭執不下,聲調有些高,嚇的門口的省委秘書長黃銘寸步不敢離,時刻觀察著裡面的動靜。
看到有些幹部出來看熱鬧,被黃銘訓斥回去。
陸文華覺得這次自己站在了大義上,再說省委書記想嚴肅處理幾個人,哪個膽子肥了敢提出異議?便說:「鴻濤省長,我們也不必吵了,常委會討論一下吧,孰是孰非自有公論。」
「行,書記,我聽你的!」
去他娘的聽我的!
「鴻濤,齊少峰去了銅州擔任市委書記,從工作角度出發,我覺得有必要調整一下銅州市委秘書長一職。」
「書記,我同意。不過銅州市委秘書長張文強,是從縣委書記職務上提拔上來的,屬於年富力強的優秀幹部,按照慣例得給個合適的位置。」王鴻濤想起了陸建國的匯報,這個秘書長是他提拔上來的,也算是自己人。現在要騰位置,不能虧待了他,否則人心散了,隊伍就不好帶了。
「嗯,應該的,但是現在各地市剛經過調整,也沒有合適的位置。」
「書記,我記得省委不是還缺兩個副秘書長嗎?」
你快滾吧!還想往省委安插?都快成你的人了吧!
「鴻濤,省委這邊我有了人選,要不讓他去省政府辦公廳吧,你那邊缺三個副秘書長。」
「書記,是缺兩個,協調段鵬飛的副秘書長目前是在配合紀委調查階段,有沒有問題兩說,還不到調整的時候。」
兩人又僵持住了,陸文華發現在交鋒中一點好處都占不到,有些憋屈,便說:「鴻濤省長,省委有省委的難處,你是省委副書記,得給省委分憂,我看就這樣吧,讓張文強去省政府擔任副秘書長,要麼就先庫存起來,讓組織部給物色合適的崗位。」
算了吧!就算是為了張文強。王鴻濤說道:「既然書記這麼說,我還能拒絕?行吧,就讓他來省政府吧。」
陸文華鬆了口氣,說道:「這樣最好,銅州秘書長人選咱們就尊重銅州市委的意見。鴻濤,我看了下,水利廳廳長6月份退二線,這個崗位比較重要,咱倆先議一議吧。」
這茬王鴻濤還真不知道,看來陸書記確實在這方面下了不少功夫,估計一年內退二線的領導幹部全被他摸清楚了。
「書記有什麼想法?」
陸文華說道:「水利廳負責保障全省水資源的合理開發利用,負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌和保障,指導全省水利設施、水域及其岸線的管理、保護與綜合利用,指導監督水利工程建設與運行管理等等,責任重大,必須選派強有力的領導幹部擔任此等要職,我的想法是從市委書記裡面選拔一個。」
王鴻濤有些不爽了,市委書記只要不出差錯,一般是副省級幹部強有力的人選,放眼全省的市委書記,除了銅州市,哪個不是年富力強?哪個不是自己精心選配的?
陸文華繼續說:「水利廳是省政府重要組成部門,不如這個廳長就由你提名。」言下之意就是空缺的市委書記就由省委決定了。
王鴻濤輕輕一笑,說道:「書記,目前這批市委書記,都是近兩年選派出來的優秀幹部,他們剛剛熟悉了工作,真是出成績的時候,我個人認為不適宜調整。再說,市委書記的重要性不亞於省廳的廳長,我到是覺得可以從市長或者市委副書記、常務副市長里選拔,符合日常用人慣例。」
陸文華堅決的說:「鴻濤,組織人事工作非常嚴肅,講求在民主集中制基礎上『因事擇人』、選賢用能,而不能『因人設崗』。若個人能『設計』清楚自己的『升遷路線圖』,還要組織做什麼?我們的組織紀律原則,個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級。一個幹部不服從組織安排,不執行上級黨委決定,就算不上一名合格的黨員幹部,是不講政治,不講規矩的表現。幹部講原則,必須落實到行動上。服從組織安排就是最基本要求,否則為民服務、遵紀守法、公道正派、甘於奉獻都是一句空話。
領導幹部不僅要服從組織安排,還要有能上能下的胸懷。我們之所以能夠從小到大、由弱變強,帶領人民取得舉世矚目的成就,很重要的一條就是有鐵的組織紀律作保證。作為領導幹部,必須服從組織的安排。我看就這樣決定了,就從市委書記里選派一名優秀的領導幹部去水利廳任職,讓省委組織部選派一名領導去擔任市委書記,增強幹部的流動性和積極性,不至於像一潭死水!」
看到陸文華想故技重施,王鴻濤說道:「書記,我還是堅持自己的意見,市委書記暫時不宜調整,還是轉移目光。秦省的優秀幹部多的是,不必拘泥於一隅一地,要不我推薦一下,正如書記所言,水利廳是省政府的重要組成部門,我也有發言權。」
怎麼可能!這可是陸文華精心挑選的一個位置,不可能假手他人,給別人做了嫁衣。
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