大量移民和遊客的湧入,使得新國的大街小巷中充斥著陌生的面孔。這些外國人帶來的不僅僅只是綠油油的鈔票,同樣也帶來了罪犯、毒品、甚至恐怖zhu義。
熱帶氣候很容易讓人懶散,原本新國在職警察人數不到5o人,在過去那個安穩的帕努群島幾乎看不到什麼犯罪事件。然而隨著國門打開,資本湧入,新國政府不得不連三道政令。
將警察編制擴增到了2oo人,同時從澳大利亞進口了5架警用直升機與2o輛警車,以及委任星環貿易成立國家安全局。
前兩道政令都是為了應對一般罪犯,而最後一道政令則是為了填補新國在國家安全防護方面的空白。
新國必須擁有情報部門!
而江晨顯然打算由自己來操辦這個情報部門。
新成立的情報部門命名為新國安全局,獨立於星環貿易公司管理體系之外,直接效忠於江晨。至於這個安全局局長的人選,江晨經過一番深思熟慮後選擇了阿伊莎。
無論是能力還是忠誠,阿伊莎都讓他很放心。
「安全局局長?」
在飯桌上,當江晨提出這件事後,阿伊莎困惑地看著江晨。
「嗯,新國需要成立國家安全部門,我希望由你來擔任部長。」江晨認真地說道。
阿伊莎略微有些遲疑。
「可我想呆在你身邊。」
「當安全局局長又不需要離我很遠。」江晨笑道。
雖然江晨這麼說了,但是阿伊莎還是有些顧慮。她很喜歡現在這種生活,不用經常在外拋頭露面,每天只需要幫丈夫做下好吃的,然後在他需要的時候幫他開下車,偶爾看望下他的父母
「但我管不好人。」阿伊莎小聲說道。
這倒是個問題
就好像球技高明的運動員不一定能當得好教練,教練不一定很擅長親自上場踢球一樣。阿伊莎的個體戰鬥力和偵查、反偵察能力都很強,但不一定就能組織起一支能力同樣強大的特工隊伍。尤其是她不太擅長與人交流,作為管理者來說,這可是個很大的障礙。
江晨摸著下巴思索了起來。
幫不上江晨的忙。阿伊莎的表情也是有些遺憾。不過很快江晨就想出了一個不錯的解決方案。
「那這樣吧,你幫我訓練一批特工可以嗎?」
阿伊莎思索了片刻,點點頭。
「如果只是訓練的話,可以的。」
「那就這樣了。」江晨打了個響指,「招聘信息我會通過星環貿易公司在網上刊登,等到7日報名截止後,你幫我從簡歷中挑選1oo名有潛力的應聘者,然後將他們訓練成合格的特工。等到訓練結束。你再從其中挑選出一名適合擔任安全局局長的人才。這點可以做到嗎?」
聞言,阿伊莎點點頭,這事兒對她而言倒不是很難。
當天下午,江晨便找到了擔任公司後勤經理巴卡里,向他說明了關於刊登招聘信息的事。不過對與江晨提出的在網上刊登招聘信息的做法,巴卡里還是指出了一個問題來。
「在社交網站上刊登招聘廣告不一定保險,我們招募的特工中可能會混入其它情報組織的探員。除非我們有能力查清楚每一位應聘者的底細,否則很難保證不會生這樣的事。我建議,還是通過主動物色人選的方式比較靠譜。」
以英**情六處為例,其在名牌大學校園裡進行招募特工的方式。主要就是靠所謂的「拍拍肩膀」。意思就是由已為情報機構效力的大學導師物色到合適人選,之後便伺機拍拍肩膀請學生去談話。被談話的學生如果有興趣,則可以加入到軍情六處中,如果沒興趣也可以選擇拒絕。
用這樣的主動物色的方式選拔特工雖然安全性很高,但是效率卻不怎麼高。江晨不可能為了選這5o名特工,花上個兩三年。
「這個不用擔心,我自然有辦法調查清楚每個人的底細。」江晨臉上露出了一抹微笑。
開玩笑,有什麼秘密是吐真劑挖不出來的?就連某個克格勃的高級特工,都扛不住那東西的拷問。
見到江晨這麼說,巴卡里也就沒再勸阻。他知道自己的老闆身上存在很多不為人知的秘密。或許他有別的沒有曝光的渠道,能夠將一個人調查的知根知底?不過他也不打算去好奇,干好自己份內的事就行了。
就這樣,一則有趣或者說可疑的招聘信息。出現在了fae波ok、titter等大型社交網站上。
你想干點有價值的事嗎?你想擺脫無聊枯燥的生活嗎?
這行頗具蠱惑力的大字標語下面,還配上了一行醒目的紅字,以及一副風景宜人的熱帶小島宣傳畫。
月薪一萬美金,以及一張通往新世界的機票。
招聘廣告的簡介中這麼寫道。
「你必須具備敏銳的觀察力,能夠準確記住見到聽到的每一個細節。」
「你需要經常駕駛,無論白天還是晚上。你得能夠從容應對各種(城市,鄉村和高)路況。」
「你得能夠只憑藉一份配地圖的旅遊手冊,在陌生的國家任意兩個地點之間輕鬆穿梭。」
「這項工作的變化性很強。因此你必須能在最短時間內,做出最明智的決斷。」
「因為工作需要,你可能在較長時間內無法與家人接觸,在接下這份工作前,請務必慎重考慮這點。」
「如果已經考慮清楚,請加入我們。」
「也許你,就是下一個oo7!」
對於招聘者的要求,廣告中也寫的非常明確。
招聘人數:1oo15o人。
應聘者必須成年,具有完全民事行為能力。男的不能高於185m,女的不能高過177m。因為身材高挑的人在人群中會很顯眼,不利於隱蔽。
沒有酗酒、嗑藥等嗜好。
有it技術的人才優先考慮。
在填寫完招聘信息後,還有一項附加的小測試。
招聘測試由三個小遊戲組成:一個找不同,一個聽力題,一個反應度測試遊戲。
找不同測試的是洞察力,需要應聘者在一分鐘之內,從兩張幾乎相同的街景圖片上找出儘可能多的不同點。
聽力題測試的倒不是語言能力,而是對信息的接受能力。比如題目念的是「8個人上了公交車中途下了5人經過兩站後又上了9個人」等題目念完了,最後問的卻是總共停了幾次車,第幾次停車上了多少人之類的問題。如果答題者的注意力僅僅放在計算公交車最後還剩多少人上,那就只能遺憾了。
反應度測試題則很好說了,就是玩一段動作類遊戲,看應聘者最高能達到多少分,以此考驗其反應度。
三個小遊戲完成之後,應聘者的求職信息和測試成績會被送到星環貿易的服務器中,應聘者只需要等待一個自然周,便會得到答覆。
如果應聘成功,應聘者的電子郵箱裡會收到一封應聘成功的郵件,與此同時,星環貿易會替入職者買好前往科羅島的機票。
最後就是待遇了。
入職前的特工月薪大概是1oooo美金。經過8o天高強度訓練之後,月薪會漲至15ooo美金,而且無需繳納個人所得稅。即便是在達國家,這也是一筆不菲的薪水了。
一段「驚險刺激」的經歷,一份令人眼紅的薪水。
正如江晨所預料的那樣,招聘信息在社交網站上傳播還沒兩天,星環貿易公司的服務器上就收到了上千份電子簡歷。而這個數字,在往後的幾天裡更是以爆炸式的增長。(未完待續。)
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