芝加哥,曾經的世界第一高樓,現在的北美第一高樓,曾經世界上最大的私人零售企業,西爾斯.羅巴克的總部大樓,西爾斯大廈103層的觀光平台上。
整個人就像凌空一樣,站在全玻璃製成的觀景台里,即使是已經克服了恐高症,馮一平現在還是感覺有些暈眩。
拉著他的手的黃靜萍,同樣有些緊張,全副心思都放在遠處的美景上,只偶爾看一眼腳下的玻璃地面。
腳下的這些玻璃,離地面可是有四百多米,只要不是那些神經特別大條的,任誰走在上面,都會有些不踏實。
邁克和洪浩然,站在大廳中間,好像正認真的討論著什麼非常重要的事,對馮一平他們的邀請,理都不理。
感覺最好的是金翎,一直在旁邊閒庭信步,「在這樣的天氣里,應該能看到周圍的四個州,」
你既然那麼輕鬆,就別雙手抱胸啊,做這個動作,不就意味著你其實也是有點緊張的嗎?
西爾斯公司派來接待他們的弗林先生,一直保持著商場服務員標準的那種笑,也以商場服務員標準的站姿,站在一旁。
馮一平終於顯擺完了自己大無畏的勇氣,牽著黃靜萍走回來,「麻煩你久等,」
&是我的職責,」弗林笑著說,「我剛收到通知,托馬斯副總裁已經回到公司,正在等候幾位,」
&歉,那我們這就下去,」
好像當你到了一定程度以後,工作和生活,真的很難分得開。
馮一平他們此行。當然不只是為了觀光而已,他們主要是來西爾斯拜訪和學習。
零售業不是個好混的地方,曾經穩坐美國零售業頭把交椅十幾年的凱馬特公司,現在已經走到了破產的邊緣,這對他們而言,也是一個很好的警示。
而同樣是百年老店。雖然同樣比不上後來居上的小字輩沃爾瑪,但西爾斯公司,現在卻依然挺健壯,既然來了芝加哥,就得從他們身上吸收點養份。
托馬斯副總裁,是一個留著地中海式髮型的矮個中年男人,一看就是那種很有條理,很冷靜,泰山崩於前也不變色的那種人。很有一種榮辱不驚,閒看庭前花落花開的氣度。
這和他們企業百年老店的氣質很符合。
只有像有佳這樣的初生牛犢,才會奮力犁地,時不時還把牛角對著別人。
&位請坐,」托馬斯先生禮貌中帶著一些疏遠。
從一般的角度看,作為一家年銷售400多億美元,去年財富全球500強企業里,排名第59位的公司副總裁來說。此時能抽空見見馮一平他們這一行人,已經算是給面子。
至於他此時的態度。馮一平也能理解,不考慮盈利率的話,他們兩家公司現在比,就像巨人和嬰兒,完全不在一個檔次上。
不過,嘿嘿。莫欺少年窮!當年西爾斯壓根不放在眼裡的沃爾瑪,現在早就把他甩出了幾十條街。
而沃爾瑪到了移動網際網路時代,日子也不好過,而哥們現在堅持的這條路,才代表了先進的生產力和生產方向。將來的逆襲,那是肯定的。
&先生的大作,我們認真拜讀過,很受啟發,」
&是我的榮幸,」馮一平說。
&天的發言也很不錯,」托馬斯指著會議桌上的芝加哥本地報紙說,「可惜我昨天不在現場,」
是的,西爾斯這樣遍地開店的大公司,也要用地圖來分析選址,所以他們也是navteq的客戶。
&謝,其實我更欽佩貴公司這樣,成立了上百年,卻依然保持這高速增長的企業,」
不管國內還是國外,寒暄嘛,好像都是互相吹捧。
能得到暢銷商業書籍作者的當面誇獎,托馬斯臉上也挺有光彩,「最重要的,就是因應形式,及時果斷的調整企業的經營策略,這一點上,不得不說,你藍海戰略的提出,是給我們打開了一扇門,」
雖然有些自矜身份,不過,事先已經約定好的事項,他還是很好的做到了,用標準的幻燈片,介紹了西爾斯公司的發展史,也簡要介紹了他們採取了哪些措施,才能屹立百年不倒。
金翎邊聽,邊看著馮一平,「怎麼你的一些想法和做法,跟他們的完全一樣?」
可不是嗎,比如,西爾斯的三大管理準則,第一,通過大宗、現款以保證低買低賣,但是要保證質量。
付現款保證能拿到較低的售價,有佳一開始就是這樣做的。
第二,通過把商品的運費降至最低來減少銷售成本,但是要保質保量。
在馮一平的堅持下,有佳其實做的還更進一步,不但成立獨立的物流公司,以降低運輸成本,還通過系統,精細化管理庫存,來降低銷售成本。
第三,通過薄利多銷來增加總盈利,但是要保證質量。
馮一平提倡的節日促銷,就是出於這個目的。
另外,大量銷售自製商品,是有佳正在努力的方向。
不過,西爾斯除了自己建廠生產以外,也有很多合作的定牌生產廠家,委託他們生產一些指定商品,而西爾斯只負責派員到生產線負責監督,和事後的驗收。
這一點,等鎮裡的工業園建起來以後,倒是可以考慮.
所有的工廠都是自己一家辦也不好,把大家都帶動起來,才發展得快。
關於商店建設,馮一平的路子也和西爾斯類似,同樣是能自建就自建,同樣是有自己的設計和裝修公司。
所以,托馬斯這很費力的一番介紹,其實對他們而言,並沒有什麼新的內容。
不過,也不是沒有作用,聽了這一席話之後,也堅定了他們將來按馮一平的意思,繼續貫徹下去的決心。
&來我們採取的策略,已經和這些國際巨頭們一樣?」辭別了西爾斯,金翎說。
&些方面,比他們還要更好一些,」洪浩然說。
&是因為他們公司規模太大,指揮和調整,都沒有我們容易,」馮一平當然要自謙一句。
完成了既定行程,馮一平又多逗留了一天,來到了這個金融中心,自然也得為將來積蓄些彈藥,911這樣的事,美國也只有一回,真不好錯過。
…… ……
和decarta的簽約,就非常低調,一個外人也沒請,原班人馬也全部留用,只是公司里,多出了一間辦公室。
不過馮一平估計,在整理出記憶里,未來電子地圖技術的一些發展趨勢,把這些作為decarta接下來研發的方向之後,自己應該沒多少時間在這件辦公室里逗留。
不管是哈佛還是斯坦福,在他們的商學院裡進修,日子肯定不會輕鬆。
&這邊的總裁,你有什麼要求?」金翎問。
&們在這邊的短板,主要欠缺在政府關係上,而按這邊的遊戲規則,通過各公關公司和自己手上的人脈,巨頭們,都在謀求對各級政府合理合法的施加影響力。
美國政府,可不會像我們國家一樣,對外資提供超國民待遇,對我們這樣中資背景的公司,要求只會更嚴格,所以,除了其它方面的要求,這位副總裁,最好要有在華府工作的經歷,最好是在政商兩界,都有著不錯的關係,」
公司發展戰略方面的問題,馮一平自己可以把握,他需要的,依然還是像金翎一樣,能整合多方面的影響力,完美的執行馮一平交待下來事項的人。
&樣的人,要找個理想的,肯定不容易,」金翎說。
當然不容易。
美國總統退下來以後,也都活躍得很,比如前總統柯林頓先生,今年正到處走穴演講賺錢——拉鏈門事件,讓他花了巨額的律師費。
那些退下來的其它高官,比如說國務卿,一般也會去諮詢公司,部長們同樣能華麗轉身當總裁。
只不過,以嘉盛目前的條件,想請這樣的大咖很難,花大價錢雖然與可能,但非常沒必要。
&前,該安排的都已經安排好,並不是太急迫,在各大獵頭公司那裡,都委託一下吧,」馮一平說。
&也只好這樣,」
…… ……
回家的路上,依然搶著開車的金翎,突然沒頭沒腦的說了一句,「你知道嗎?現在科技非常發展這麼快,你說的做不到的那件事,說不定將來就能實現,」
馮一平一頭霧水,這說的是啥呀?
黃靜萍猜到了金翎說的是什麼,「真的嗎金姐,男人也可以生孩子?」
&來應該可以吧,只不過,要做個改變性別的手術,」
馮一平,……。(未完待續。)
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