科技：打破壟斷全球的霸權 第一千九百五十七章：七夕快樂~

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    「月球基地，先行者項目，要塞城市『崑崙』，以及未來戰士項目技術衍生的人體優化項目。

    九州科技創始人、實權掌控人顧青，他在公司全體高管會議親自出面宣布了這四大未來項目的正式啟動，除了部分PPT內容之外，更多的項目細節內容都已經交由各分公司、實驗室。

    以我們目前掌握的情報顯示，九州科技很有可能已經涉及人體基因強化研究，近年來國際奧組委以及其他大型賽事已經不允許有飲用過桃夭的我大夏運動員參賽，但他們卻能夠飲用桃夭。

    賽場真實數據證明，桃夭配合違禁藥品，已經能夠創造出超越人體極限的競技成績。」

    「九州科技在最近十年，大量招聘土木人才和工程師人才，其內部已經有多套月球基地建設方案可供選擇。」

    「先行者項目，據說第一階段只允許九州科技內部人員申請，只有申請名額未滿的情況下，才會進行公開」

    在九州科技的全球管理大會開完之後，九州科技的管理人員、工程師技術人員們還在聚餐，一堆情報已經被送到了一間會議室。

    在這間會議室里，已經煙霧升騰。

    人員之間多有眼神交流，但卻並沒有人出聲講話，他們都緊皺眉頭，神情嚴肅的接過情報文件，一一認真翻閱。

    顧青與那位有過多次徹夜長談，談論的內容沒有一項是為九州科技公司爭取利益，也沒有一分鐘時間是用來請求那位為九州科技的發展提供公平的環境。

    老人和青年之間，更多的是交談著大夏一族的千年歷史和如今時局變化。

    看著面前這些情報資料，那位突然想起顧青這個青年人對自己所提的百年未有之大變局，非常重視。

    他將資料文件放到右手側，開口說道：「隨著我們大夏航天集團、九州科技公司的登月任務成功，西方各大媒體和所謂的專家，正在鼓吹『新一輪太空競賽』。

    它們不樂見下一個登上月球的人是我們大夏的航天員，山姆大叔也在擔憂我們大夏的太空活動有軍事目的。

    事實上，我們大夏對太空探索一直持開放合作態度，我們與德國、瑞典等國合作的探測儀器，與九州科技合作的登陸器、機械臂，都是這一態度的產物。

    我的看法還是一如既往，共同合作，利用和發展太空外星球是我們全人類的事，大家一起來探索宇宙複雜的奧秘，才是對全人類最有好處的。

    九州科技的每一個大型項目都有報備，對於月球基地，既然當初就已經決定給予對方信任，那我們就應該對得起九州星海公司提供的技術、數據和材料。

    」

    會議室內的其他中老年人，在聽到這位的看法之後，神態各有千秋。

    不知道從什麼時候開始，大夏官方對於九州科技的合作，已經有類似當初夏為科技公司的處境。

    不過與夏為科技公司不同的是，大夏官方有著極高的忍耐程度，並且大夏官方需要投入精力資源的項目，也不僅僅是九州科技這一個方面。

    現在是夏陰星曆1029年，距離向前一步的日子已經不遠了。

    在這個時候，必須要團結一切可以團結的勢力，分清楚主次矛盾。

    九州科技能夠在西方各大科技公司的圍追堵截下，成長到如今規模和高度，這間會議室內沒有一個人敵視九州科技。

    而對九州科技所做的那些限制，對這些項目的探查，更多的也是為了大夏的安全。

    只不過讓情報搜集工作人員們意外的是，九州科技表面上對這部分機密信息，可以說是管控的非常嚴密，甚至是借這個機會抓住了很多西方公司派來的商業間諜，但是面對大夏官方，卻沒有過多的保密。

    一切都是按照規章制度辦事，讓大夏官方內部某些人也無法輕易動作。

    況且目前這個情況，大夏官方也並不希望出現任何一點超出掌控，意料之外的事情。

    不過，現在與九州科技的對話也需要注意方式方法。

    夏陰星曆1029年3月1號。

    大夏燕京市舉辦了一屆關於空間科學與試驗學術交流會，會議主題為「探索浩瀚宇宙、開發太空資源」，這屆交流會邀請的成員不可謂不盛大。

    大夏航天集團的幾位高級工程師、太空航天員、火箭專家都有出場，大夏科技院也派出了五位院士，除此之外還有大疆、夏為科技、夏興等一眾民營企業。

    當然，九州科技的工程師張天浩、九州星海公司的負責人周易，也在交流會的邀請名單當中，並且兩人也推掉了許多重要工作，準時抵達了現場。

    在這一屆學術交流會現場，博士、碩士只能當一個雜工副手，甚至交流會需要的工作人員崗位，也都早早被各大高校、實驗室給瓜分，然後將自家最優秀的苗子送進去「打雜工」。

    「這一屆交流會上面，隨便一位看到了你們，覺得你們順眼，你們的科研工作都能夠提前幾年有更快捷進展。」

    「這不是所謂的人情事故，是希望你們能夠有一個與他們接觸的機會，他們每一位都是極為優秀的工程師、企業家。」

    「這次交流會不僅有民營企業和大夏航天集團這種公司，後台還有幾位特別的嘉賓，你們在現場不要太過吵鬧」

    又想把自家的優秀人才送進去見見世面，培養人脈，又怕自家的優秀人才惹出不好的事情，這些高校、實驗室的負責人只能夠千叮嚀萬囑咐，生怕出現一點問題。

    畢竟這些人都是自己這一方推進去的，已經打上了自家的印記。

    只不過他們這些人的焦慮完全多餘了，因為整個交流會的重點都是九州科技，沒有人在意其他企業的看法。一筆閣 www.pinbige.com