一隻草妖精 第493章 無賴而好用的理由

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    和一天前同樣的說法，代表的意思卻是差別不小。伏魔府 m.fumofu.com

    談判團隊滿意地離開了，在幫第一宇宙軍展開外聘工作之前，他們還得對第一宇宙軍現有的待遇情況和未來想構建的組織結構進行研討分析，不然拿什麼去招攬合適的人才？

    這是外聘誒，又不是在深淵遠征軍內部刮人，真當友軍是抽水泵啦？

    其實也是白瑞樹沒跟他們講明白，他想要的外聘還是得去銀河共和國行政機構中抽點信得過的基層工作人員，不是在社會範圍內拉人。這兩塊面向的人群結構還是不一樣的，談判團隊此時不知道白瑞樹的意思，依舊得走點冤枉路。

    書記官：我突然感受到一股寒意，這股寒意沒什麼來由，似乎也不是要針對我。但好像，像我這樣的人要增多了。

    把談判團隊打發走，白瑞樹加緊聯繫組織部的其他人。他得趁談判團隊還沒開展工作的時候就把外聘的範圍定下，不然等人家調研完了轉過頭來沒法交代。

    幾人各打各的靈視通話，一直扯到例會即將開始都沒討論出個所以然，只能商量好，在開會的時候再接著討論。

    「我贊同白瑞樹及其下屬研判得出的決定，但關於招聘人才的層面，我覺得所需人才的質量還可以提升。沒必要因為之後會替換就降低對人才品質的需求。」慕陽州倒是沒對白瑞樹的「從行政機構中抽點人」有不同意見，不過他和白瑞樹對所需人才的質量看法可差了一截。

    「歸根究底，為什麼要替換？只要不替換，就不需要考慮人才能力該不該優中選優這種奇葩問題了，只需要選擇最好不就行了嗎？」李丹成的想法則更進一步，慕陽州好歹還考慮要在之後用第一宇宙軍自己培養出來的人才替換外聘人員，構建完全屬於第一宇宙軍自身的行政辦公體系。李丹成則不然，她乾脆打算把這塊內容不管現在將來，全拋給外聘。

    造不如買的思路在某些時候還是很吸引人的，起碼在堅信自己能以低廉的價格持續不斷地買到的時候，很有吸引力。

    「第一宇宙軍不可能永遠擁有銀河共和國的資源傾斜……現在我們是因為掛靠在深淵登月工程下，國家會為了這項里程碑式的大工程而給我們設立專項經費。可等深淵登月結束之後，我們上哪找那麼多或顯性或隱性的好處滿足持續外聘的需要？那就得從我們的軍費里扣了。」白瑞樹身為第一宇宙軍後勤方面的主管，對第一宇宙軍的軍費方面很有逼數。

    就本軍的軍官培養方式，青苗營地的那堆玩意要是正常運轉，就算把第一宇宙軍真當成第七個軍區，在每年劃的軍費裡面平均分配，等青苗營地的軍官培訓還有照抄其他部隊的新兵訓練以及雜七雜八的維護項目一過，剩下來那點邊角料連保證書記官那邊的工資發放都可能是問題。

    在那種情況下還搞外聘，怕不是要在別的地方節流。

    白瑞樹可不敢那樣做，趁著現在還有銀河共和國的資源傾斜，還是把第一宇宙軍的事務調控到未來能僅憑毫無特殊的軍費供給就能運轉的模式為好。

    李丹成挑眉，想要反駁，但被身邊的柴子瑜用眼神制止，便暫且偃旗息鼓，看白瑞樹和慕陽州要如何選擇。

    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

    至於李丹成的心思，柴子瑜也能猜到一二。白瑞樹都說是軍費上的問題了，李丹成自然要從經費問題上回擊。以李丹成的接觸面來看，她多半得提些諸如自己出去接點活干，以她的工程設計能力賺外快來貼補第一宇宙軍軍費的意見。

    當然，這只是個例子，這樣做簡直是對杯水車薪的現代再詮釋，李丹成想的主意估計是這種東西的同類，柴子瑜是不會讓她說出來的。

    「替換外聘人員組成的行政辦公體系當然是我們必須要做的事情，把行政內容完全推給外人不僅從軍費角度難以接受，就算對凝聚力也極為不利。但我想問，培養一套自己的行政辦公體系需要多久，如果時間足夠久，久到我們不能接受，那麼我們通過外聘，選擇那些有才能的人物來支撐這個框架，是不是比單純追求性價比更應該？」慕陽州的思路比起白瑞樹，顯然要更精益求精一點。

    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

    他要是去把人家單位里的中流砥柱給抽走了，人家能答應嗎？

    能答應個屁。

    不會真有人願意把自己手下的得力幹將讓出去吧？不會吧？

    不是親子關係，我不是很認可。

    白瑞樹花了一番功夫才讓慕陽州認識到這件事並不只是要從什麼地方招聘人才的問題，這種單純「對方不會放人」的理由顯得十分無賴而好用，了解之後，慕陽州也無奈了。

    臣等本欲死戰，陛下何故先降？

    例會之後，第一宇宙軍過渡期行政辦公體系的基調就定下了。

    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

    白瑞樹先把這場會議定下的基調通知談判團隊，好讓他們早做準備，可以針對目標人群籌備預案了。

    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

    至於李丹成的心思，柴子瑜也能猜到一二。白瑞樹都說是軍費上的問題了，李丹成自然要從經費問題上回擊。以李丹成的接觸面來看，她多半得提些諸如自己出去接點活干，以她的工程設計能力賺外快來貼補第一宇宙軍軍費的意見。

    當然，這只是個例子，這樣做簡直是對杯水車薪的現代再詮釋，李丹成想的主意估計是這種東西的同類，柴子瑜是不會讓她說出來的。

    「替換外聘人員組成的行政辦公體系當然是我們必須要做的事情，把行政內容完全推給外人不僅從軍費角度難以接受，就算對凝聚力也極為不利。但我想問，培養一套自己的行政辦公體系需要多久，如果時間足夠久，久到我們不能接受，那麼我們通過外聘，選擇那些有才能的人物來支撐這個框架，是不是比單純追求性價比更應該？」慕陽州的思路比起白瑞樹，顯然要更精益求精一點。

    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

    他要是去把人家單位里的中流砥柱給抽走了，人家能答應嗎？

    能答應個屁。

    不會真有人願意把自己手下的得力幹將讓出去吧？不會吧？

    不是親子關係，我不是很認可。

    白瑞樹花了一番功夫才讓慕陽州認識到這件事並不只是要從什麼地方招聘人才的問題，這種單純「對方不會放人」的理由顯得十分無賴而好用，了解之後，慕陽州也無奈了。

    臣等本欲死戰，陛下何故先降？

    例會之後，第一宇宙軍過渡期行政辦公體系的基調就定下了。

    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

    白瑞樹先把這場會議定下的基調通知談判團隊，好讓他們早做準備，可以針對目標人群籌備預案了。

    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

    至於李丹成的心思，柴子瑜也能猜到一二。白瑞樹都說是軍費上的問題了，李丹成自然要從經費問題上回擊。以李丹成的接觸面來看，她多半得提些諸如自己出去接點活干，以她的工程設計能力賺外快來貼補第一宇宙軍軍費的意見。

    當然，這只是個例子，這樣做簡直是對杯水車薪的現代再詮釋，李丹成想的主意估計是這種東西的同類，柴子瑜是不會讓她說出來的。

    「替換外聘人員組成的行政辦公體系當然是我們必須要做的事情，把行政內容完全推給外人不僅從軍費角度難以接受，就算對凝聚力也極為不利。但我想問，培養一套自己的行政辦公體系需要多久，如果時間足夠久，久到我們不能接受，那麼我們通過外聘，選擇那些有才能的人物來支撐這個框架，是不是比單純追求性價比更應該？」慕陽州的思路比起白瑞樹，顯然要更精益求精一點。

    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

    他要是去把人家單位里的中流砥柱給抽走了，人家能答應嗎？

    能答應個屁。

    不會真有人願意把自己手下的得力幹將讓出去吧？不會吧？

    不是親子關係，我不是很認可。

    白瑞樹花了一番功夫才讓慕陽州認識到這件事並不只是要從什麼地方招聘人才的問題，這種單純「對方不會放人」的理由顯得十分無賴而好用，了解之後，慕陽州也無奈了。

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    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

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    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

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    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

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    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

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    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

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    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

    至於李丹成的心思，柴子瑜也能猜到一二。白瑞樹都說是軍費上的問題了，李丹成自然要從經費問題上回擊。以李丹成的接觸面來看，她多半得提些諸如自己出去接點活干，以她的工程設計能力賺外快來貼補第一宇宙軍軍費的意見。

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    他要是去把人家單位里的中流砥柱給抽走了，人家能答應嗎？

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    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

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    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

    他要是去把人家單位里的中流砥柱給抽走了，人家能答應嗎？

    能答應個屁。

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    白瑞樹花了一番功夫才讓慕陽州認識到這件事並不只是要從什麼地方招聘人才的問題，這種單純「對方不會放人」的理由顯得十分無賴而好用，了解之後，慕陽州也無奈了。

    臣等本欲死戰，陛下何故先降？

    例會之後，第一宇宙軍過渡期行政辦公體系的基調就定下了。

    由白瑞樹負責指導借來的談判團隊，先去銀河共和國的行政單位中招募有志於此的基層工作人員，然後再在軍中召集願意從事這方面工作的軍官和士兵，跟著招募來的工作人員學習工作，以後妥當了就原地轉型成第一宇宙軍專業行政辦公人員，基本就沒必要上戰場了。

    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

    白瑞樹先把這場會議定下的基調通知談判團隊，好讓他們早做準備，可以針對目標人群籌備預案了。

    柴子瑜在這場討論中全然處於中立位置。她深知自己不懂行政辦公，要在這種話題上提自己的意見，就算別人沒有看法，她心裡也難過，不如就看慕陽州和白瑞樹討論。

    至於李丹成的心思，柴子瑜也能猜到一二。白瑞樹都說是軍費上的問題了，李丹成自然要從經費問題上回擊。以李丹成的接觸面來看，她多半得提些諸如自己出去接點活干，以她的工程設計能力賺外快來貼補第一宇宙軍軍費的意見。

    當然，這只是個例子，這樣做簡直是對杯水車薪的現代再詮釋，李丹成想的主意估計是這種東西的同類，柴子瑜是不會讓她說出來的。

    「替換外聘人員組成的行政辦公體系當然是我們必須要做的事情，把行政內容完全推給外人不僅從軍費角度難以接受，就算對凝聚力也極為不利。但我想問，培養一套自己的行政辦公體系需要多久，如果時間足夠久，久到我們不能接受，那麼我們通過外聘，選擇那些有才能的人物來支撐這個框架，是不是比單純追求性價比更應該？」慕陽州的思路比起白瑞樹，顯然要更精益求精一點。

    白瑞樹自然是不同意，費用問題先放在一邊，他可是打算去找銀河共和國的行政機構里抽調有能力的人來幹活，要是這人能力很高，那在銀河共和國的位置豈不是相對的更重要些？

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    白瑞樹花了一番功夫才讓慕陽州認識到這件事並不只是要從什麼地方招聘人才的問題，這種單純「對方不會放人」的理由顯得十分無賴而好用，了解之後，慕陽州也無奈了。

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    不過等他們深淵登月的時候，這些行政辦公人員還是得上去幾個實地考察，全憑遙控聯絡，他們可不太放心。

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