上位 【0768】 不舒服
十點多，李南來到市長汪明迪的辦公室，將周末時間遇到的事情說了一下，重點提出了東湖鎮準備搞的限期責任制，認為這是提高基層執行力的有效辦法，市政府也可以借鑑。
&別是在重大工程上面，我們可以通過明確責任人，制定落實期限，拉一張表格出來，我記得管理學中，有一個叫做甘特圖的，也可以加以應運，把我們的工作通過甘特圖進行控制，市政府隨時可以掌握進度情況，對於增強基層執行力，有著很大的推動作用。」
李南其實也一直在思考如何控制各項工作進程的問題，畢竟市政府的各項工作繁多，安排布置下去了，如果不加強平時的監督和管理的話，下面的人就會推諉拖延，工作就會大打折扣。而如何有效地掌握各項工作的進度，就是有必要利用一些現代的管理工具，這些現代管理工具，在現代企業之中使用得非常多，當然主要也是國外一些現代化企業，在華夏國本土成長起來的一些企業，管理方面相對還是要落後一些，不過也有不少企業開始在借鑑學習。
對於市政府來說，就像是一個大型的企業，這個企業又分成很多的條線和部門，下面又有分公司，縱橫交錯，是一個非常複雜的企業，就更是需要通過現代管理思維和工具來進行管理，這樣才能夠真正提高辦事效率。
一直以來，武陽市各級政府的辦事效率。是受到了市民們的詬病的，關於這個問題，社會上也有著種種的笑話和段子。老百姓對這種情況無能為力，便通過編造各種笑話段子來調侃，來表達自己的心中的不滿。
汪明迪非常認真地聽著李南的講述，不時地點著頭，他的頭上已經有了一些白髮，這幾年擔任市長還是比較操心的，可是武陽市的基礎差。情況複雜，再加上市委書記林木楓的思路跟他兩個不協調，因此他的工作開展起來。阻力很大。
這一次李南被安排回武陽市擔任副市長，汪明迪對他還是抱有很大的期望的，希望李南能夠給他打來一些新的變化。
&個副市長，都是老油條。各有各的私利。要他們搞些官面文章，問題不大，但是要他們干點實事，讓他們搞點突破出來，那是不太可能的。李南年輕，有思路，有闖勁，有乾淨。好好磨合一下，應該可以起到不小的作用。」
汪明迪臉上帶著微笑。心中暗自琢磨著，等李南講述完，他點著頭道：「李市長，你提到效率低下的這個問題，我也是有很明顯的感覺的，這其實也是我們對各部門各區縣缺乏有效監督的問題，你提出來的限期責任制，我覺得很好，當然，一時之間在全市推開，有難度，你可以現在重大工程重大項目上面開展此項工作，為接下來大面積推廣提供經驗借鑑。」
李南明白汪明迪的意思，這個事情如果要在全市推廣的話，首先必須要得到市委書記林木楓的支持，這顯然是不太現實的，或許林木楓會覺得市政府這個提議完全是搞形勢，是為了爭權奪利，不會輕易表示支持，除非這個事情是市委那邊主動提出來還差不多。
不過好在李南可以先在自己分管的工作條線先行開展這項工作，也算是一個試點吧，只要自己這邊搞得風生水起，到時候汪明迪也就有了更為充足的理由要求在全市推廣，那麼到時候林木楓要想反對也就沒有那麼理直氣壯了。
&那我現在重點工程上面開始落實這個事情。」李南微笑著道，他分管的招商引資、城市規劃建設，除了日常的工作以外，也是有一些重點項目的，對於重點項目，正好推廣限期責任制。
前期李南已經對建恩縣、富恩縣、利平區進行了調研，還剩下三個區縣，此外就是高新區沒有調研，當然還有他分管的市直單位也沒有去。接下來，李南要繼續進行調研，同時讓人著手準備期限責任制的事情。
按照李南的思路，他準備首先在招商引資局推廣此事，招商局一些重點項目的推動，正好適合這個期限責任制。
接下來，李南首先去鶴安區調研，畢竟他在鶴安區也工作過一段時間，對鶴安區還是比較熟悉的。
在鶴安區，李南遇到了一個熟人，便是當初跟他一同通過招考進入武陽市工作的甘居華。
碰到李南，甘居華剛開始愣了一下，隨即臉露笑容地跟李南打招呼。
李南和甘居華之間，有過一些交集，剛開始在體檢的時候，李南發現甘居華可能在作弊，當時李南年輕氣盛也比較浮躁，忍不住提了一句，而甘居華便擔心李南揭發他，於是請李南吃飯，後來為了封住李南的口，更是請他到ktv去，安排了兩個女孩子勾引他，不過好在李南保持住了清醒，沒有讓甘居華得逞，最終兩人便產生了隔閡。而李南一路高升，從信訪局到市委組織部，再到利平區去掛職鍛煉，一路一個腳印地提升。甘居華則是靠著家裡面有錢，通過各種關係網，也一直都在穩步地提升過程之中，去年的時候，甘居華攀上了市委副書記黃永一，從鶴安區金橋鎮鎮委書記的職務上，提升為鶴安區副區長，也算是進入了副處級幹部行列。
跟其他很多人相比，甘居華的進步還是很快的，即使是在當初一同進入武陽官場的七個人中，甘居華也算是發展得比較好的，但是也要看他跟什麼人比，如果跟其他人相比，甘居華的發展速度，是其他人羨慕的對象，但是跟李南相比，甘居華便顯得黯然失色了。
而且甘居華之所以能夠得到提升。並不是因為他做出了多大的成績，而是因為家裡有錢，敢送錢出去。
甘居華由於剛剛提升為副區長。在副區長裡面算是資歷比較淺的，分工主要是負責農業、氣象、水利、宗教文物工作，每天倒是比較清閒的。
看到李南，甘居華心中便閃過一絲鬱悶，感覺早上吃早餐的時候，吞下了一隻蒼蠅一樣。
但是李南畢竟是副市長，是市領導。他表面上還是要客氣的。因此只能一臉虛假笑容地上前跟李南打招呼。
李南也是客氣地跟他敷衍了兩句，以前的種種事情，都已經成為了過眼雲煙。如今李南跟甘居華根本就不是一個層次上面的人了，李南也懶得跟他計較太大，只要甘居華不主動招惹李南，李南也不會去理他。當然。李南也不想跟他有太多的交集。畢竟李南感覺到這個甘居華的人品，肯定是有問題的，跟人品有問題的人，李南不想有什麼私交。
甘居華也不想跟李南多說，加上李南雖然是副市長，但是並沒有分管他所屬的那些工作，所以寒暄了幾句，便離開了。
經過這幾年。鶴安區的領導換了不少，不過其中還是有一些熟人。當然這些人當初跟李南的關係都不是特別的好，不過現在李南是副市長了，前來視察工作，他們表面上，都是表現得非常地客氣的。
中午李南也沒有在鶴安區吃飯，鶴安區也是城區之一，來回十分地方便，也沒有必要再鶴安區吃飯，儘量少一些應酬。
隨後，李南便又去另外兩個區去視察了工作，總體來說，李南都不是特別的滿意。畢竟李南對工作上面的要求，還是比較嚴格的，而武陽市本身在招商引資工作上面，都不是做得很好。
&後的工作中，我們要加大力度，多走出去，不能守株待兔，招商引資工作，不能讓別人自動送上門來，而是我們要主動走出去，主動去聯繫意向企業，向他們介紹我們的招商引資政策，向他們宣傳我們武陽市的風土人情和自然資源，邀請他們到武陽市來考察。」李南對市長助理費文道。
費文點著頭道：「武陽市主要是走出去的工作做得不夠好，這方面，大家相對來說比較缺乏經驗，也缺乏系統性的組織。」
李南道：「所以，我們就要多組織幾次走出去的招商引資工作會議，我是這樣計劃的，今年還剩不到三個月的時間，我想抓住這個時間段，組織兩場走出去的活動，一是去燕京，二是去沿海發達城市，第一場爭取在十月份去燕京，具體的我來聯繫，到時候組織各區縣組成招商引資團隊，第二場爭取在十二月初開展，一是為今年年底的招商引資工作收尾，二是為明年年初實現開門紅打下堅實的基礎。」
費文道：「那我們要儘快通知招商局、各區縣做好相關的準備工作，同時也儘量搜集一下目標企業，這樣到時候也好有的放矢，總比漫無目的地尋找商家要好一些。」
李南點了點頭道：「正是這樣，明天我們去招商局調研，同時安排這個事情，具體的準備工作，又招商局負責牽頭準備，我們會跟燕京那邊聯繫，看看能夠組織多少企業，到時候我們集中召開一個座談會，集中宣傳一下，我在燕京那邊也有一些朋友，可以請他們幫幫忙。」
&樣的話，我們的工作就要好做得多了。」費文高興地道，「李市長請朋友幫我們，我們只需要做好落實工作，心裡也有底了。」
第二天一早，李南便和費文、錢景天一起來到了市招商局。
市招商局局長熊信厚帶著一干人在樓下等候著李南，看到李南的車子停下來，熊信厚小步衝上前，微微彎著腰，幫李南拉開了車門。
&迎李市長到招商局來視察指導工作。」熊信厚一臉謙卑的笑容道。
李南下車來，伸手和他相握。
而緊隨李南下車的費文則向李南介紹招商局的相關領導。
實際上，來招商局視察之前，李南已經讓郭松將招商局的資料找來了，腦海之中。已經對招商局的班子成員的基本情況有了一個初步的了解，當然這些了解只是局限於文字資料，這些人的具體情況如何。工作能力怎麼樣，為人人品怎麼樣，這些李南暫時還不知道，都需要在以後的工作之中不斷地磨合、觀察。
招商局除了熊信厚這個局長之外，還有五個副局長，一個局長助理。大家看著李南，臉上都帶著陽光般的笑容。
李南一一和他們握手。然後一行人便到會議室坐下來。
費文在講了一番開場白以後，便請大家匯報工作，這是李南之前跟費文交代過的。之前李南在區縣視察的時候，都是一個人主匯報，其他人做補充。可是在招商局，李南準備讓所有人都發言。聽聽他們是怎麼說的。作為局長的熊信厚反而是放在最後面發言。
首先發言的是局長助理，他上任的時間比較短，大約半年的時間，主要是協助局長抓一下招商三科的工作，他主要結合自己的工作情況作了大約十來分鐘的匯報，倒是四平八穩，也找不到什麼問題。
隨後其他的副局長相繼發言，他們都知道。這是一個極好的表現自己的機會，畢竟這是李南上任以後第一次到市招商局來視察工作。如果自己表現得好，就給李南留下了一個好的第一印象，那麼以後說不定得到李南的青睞，說不定可以得到提拔呢。
大家之前都做了充分的準備工作，只可惜李南要求每個人的匯報工作不超過十五分鐘，因此便只能儘量地壓縮，將他們認為最為重要的內容講述出來。
李南聽得十分地認真，不時地在筆記本上記錄著，但是並沒有打斷他們的匯報。
熊信厚一邊聽著這些副手們的工作匯報，一邊也在觀察著李南，李南回到武陽市已經有兩個星期了，前段時間李南一直都在視察區縣，從傳出來的消息來看，李南是十分嚴厲的，因此熊信厚心中一直有些擔心，不知道今天李南來視察又會提出什麼樣的要求，找出什麼樣的問題來。
而現在看到李南的樣子似乎比較溫和，也沒有提出什麼問題，更沒有追問什麼東西，心中便暗自琢磨：「難道之前關於李南的傳說，都是以訛傳訛。可是無風不起浪啊，大家都說李南是一個強勢的人，應該不是空穴來風，難道現在只是沒有表現出來而已？不管怎麼樣，我還是小心謹慎一些為好。」
等到其他副局長們都匯報完工作以後，熊信厚便開始匯報起來，實際上前面一些副局長們都已經將大部分的工作匯報完了，這個時侯他反而是做一些補充而已，原本他是讓辦公室準備了很充足的資料了的，現在有些用不上，因為他之前專門打聽過，如果自己照著稿子來念的話，可能會引起李南的極度不滿，既然這樣的話，那就乾脆放開稿子，按照自己的思路去說一說好了。
熊信厚也是從基層一步步地走出來的，口才當然很不錯，再加上他在市招商局工作多年，對招商局的情況十分地熟悉，因此匯報起來，也就口若懸河。
如果是換做其他的人的話，熊信厚肯定誰講得更加頭頭是道，不過他已經打聽到李南的性格，不能講太多的客觀理由和原因，而主要是講做法，找問題，找解決方法。
等到大家的工作匯報完畢以後，李南發表了講話，總體來說，他對招商局這班子人來匯報工作的態度還是比較滿意的，雖然招商局的工作並不是讓李南十分地滿意，但是他們還是認識到了問題的所在。
&識到了問題的所在，這是好的一方面，當然從另外一方面來講，更為重要的是，要找到行之有效的方法，不能只認識到問題，而對問題無動於衷，任由他這樣。之前我和費文同志也商量過，剩下的這兩個多月，我們的招商引資工作，要有一個突破，我們要走出去，十月份的時候，我親自帶隊去一趟燕京，進行專場招商引資工作，希望招商局牽頭做好相關的準備工作，各類宣傳資料要提前做好準備，各區縣也要提出相應的要求……」
李南對招商局之前的工作，沒有做太多的評價，主要是展望未來，對接下來的工作提出了進一步的要求。
熊信厚認真地記錄著李南的講話，這可是李南對招商引資工作的思路和要求，如果不記清楚，到時候不能及時落實下去的話，那麼李南肯定會對他不客氣。
&出去招商引資，難度很大啊。在江天省，提起武陽市，可能還有人知道。可是到了燕京，提起武陽市，根本就沒有人知道啊，都不知道的地方，誰會願意來投資啊？」熊信厚心中暗琢磨著，對這個事情也沒有太多的信心，不過李南雄心勃勃的提出來，他也不可能直接予以反對，至於到時候是否有效果，效果有多少，那都是次要的，反正新的領導上任，肯定都是要弄一些新的東西來的。
會議過後，李南便和費文等人一起離開了，下午直接便來到了城建局，城建局也是市裡面比較重要的一個行局，李南在城建局主要提出了要加強城市建設規劃的前瞻性，不能只看眼前，同時也要做好城市的功能分區的規劃，要多向一些先進城市發達城市學習，避免走彎路。
星期五上午，李南接到了李勝軍的電話，他在電話中顯得十分地客氣，表示對李南回武陽市高升表示祝賀，同時詢問李南晚上有時間沒有，當初大家一起來的夥伴們，想請李南聚一聚，為李南慶祝並且接風洗塵。
原本李南是不想參與太多的應酬的，不過李勝軍在電話中表現得十分地懇切，而且說是大家的意思，大家都眼巴巴地盼望著李南接見他們，想了想便答應了。
想想當初一同通過大學招考進入武陽市工作的，包括李南一共有七個人，其中韓雨已經辭職離開了武陽市，剩下還有六個人，總體來說，這六個人都各自發展得還算不錯。
其中李南的發展是最好的，已經是副廳級幹部了。
而李勝軍則是紫金區委常委、副區長，甘居華是鶴安區副區長，陳炎林是市發改委科長、王宇舟在市勞動局擔任辦公室主任，也是正科級幹部，另外張國忠則是交通局的科長。
這幾個人中，除了李勝軍和甘居華是副處級幹部以外，另外三個則都是老資歷的正科級幹部了，只要有機會，就可以再進一步，成為副處級幹部。
當然，要實現這一步提升，也不是那麼容易的，畢竟在華夏國，官場就是一個金字塔的形狀，越到上面人越少。而對於一個市來說，科級幹部少，但是要從科級跳到處級，便是一個很大的坎，全市那麼多正科級幹部，都想提拔為副處級，可是位置只有那麼多，因此大家之間的競爭都十分地激烈。
李勝軍之所以提升得比較快，主要是因為他是華清大學的高材生，一開始又被分配到了市委辦公廳擔任秘書，起點比較好，得到了李南的賞識。而甘居華則是因為家裡面有錢，敢於往外送錢。至於另外幾個人，都是靠著自己的本事，一步步打拼到正科級位置上來的。
下班以後，李南就直接來到了一品天下的九十九號包間，李勝軍他們都已經等候著呢，見到李南，大家自然都是一番寒暄，對李南表示祝賀。
甘居華心頭十分地鬱悶，強顏歡笑，前天他就碰到了李南，當時聊了幾句，也不想跟他有太多的交集，可是李勝軍卻是熱心地張羅著要跟李南聚會，其他人自然都十分地贊同，他也不好拒絕，看到大家圍繞著李南，猶如眾星捧月一般，李南臉帶笑容，談笑風生的樣子，讓他心中極不舒服。
&傢伙，不知道走了什麼狗屎運，竟然巴結上了省長，不然的話，怎麼可能爬得這麼快！」甘居華心中鬱悶地想著。
.(未完待續。。)
