人生三十 第335章

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    第335章

    我點點頭，抱著資料來到隔壁，牌子上寫的是「財務總監助理」。

    這大概就是我的新職位了。

    辦公室不錯，有一面落地窗，雖然不大，但是比我之前那個主管辦公室強了不少倍！

    辦公桌也是新買的，電腦也是新配的，大班椅後面居然還有一個門，我好奇的推開門一看，正好看見高雪在泡咖啡。

    兩件辦公室居然是連通的。

    我有些惱火道：「這裡有個門，你怎麼不早說，害我抱著個大箱子饒一圈！」

    高雪一臉的無辜，「你沒問啊！」

    我悻悻的帶上門，回到自己的辦公桌前，把滿滿的一箱子資料，都倒在了桌子上，開始分門別類。按照我心中所想，擺好位置。然後，開始專心致致的看了起來。

    我不能什麼都不知道就出手，所有的對壘，都需要知己知彼！我需要在最短的時間裡，弄清楚整個集團運轉的規律！

    需要從所有人的資料中，分析出到底 哪些人可以讓我來利用。這個大廈里為國華集團工作的一共有兩千多，這已經是一個小小社會，社會有多複雜，我們都知道。

    所以，這裡面其實有很多利益的糾葛，有糾葛就有矛盾，有矛盾就可拿來利用。

    人性的錯綜複雜，造就了社會的錯綜複雜，我要做的是，就是在這錯綜複雜中找到機會。

    所謂權謀，無非就是利用人性的弱點，創造對自己有利的局面。

    想要拿下國華房地產總經理的位置，高雪作為第一大股東提名不是問題，問題是提名之後的董事會決議，沒有多數支持，許高峰是不可能讓高雪的人去掌管整個集團，現金流最充沛的分公司！

    所以，與其說搞定國華房地產總經理的位置，不如說是搞定董事會！

    高雪有百分至三十九的股份，其實只需要百分十二的股份，就可以控制董事會。

    其實高雪的老爸真是不知道怎麼想的。

    活生生的例子都不知道怎麼利用，比如京東的劉強東不過只占京東百分之十五的股份，擁有的投票權卻是百分之五十一。

    同股不同權，或者一致行動人協議，多少好招數，現成的教材都不知道用。

    早就了今天這麼被動的局面。

    看著七個股東的資料，除了許高峰，自己一個也不認識。資料也不過都是些百度上都能查到的。

    這對自己毫無用處。

    我直接起身，拿起董事會名單，推開那一小扇門。闖入了高雪的辦公室。

    高雪正在泡咖啡，轉身有些不悅道：「你這個人怎麼這麼沒禮貌，就不知道敲門嗎？」

    我有些不好意思，「最近在農村呆久了，抱歉！你給的這些董事的資料基本上沒什麼用，我也沒跟他們打過交道，你能給我講講你對他們的觀感嗎？」

    董事會是決定整個集團的決策機構。搞定了董事會，就等於掌控了整個集團。我們所有的決議都會輕易通過，這對於扳倒許高峰有著重大的意義。

    高雪當然知道這一點。

    指指沙發，「坐！」