月落日升,星辰換晝
這一個上午似乎與往常一樣平常,午間休息的時候,傑克揣了一瓶紅酒,走在找車間主管的路上。一窩蟻 m.yiwoyi.com
而就在他遠遠的看見車間主管的時候,手環上突然傳來了連續的震動聲。
是妻子愛莎打來的電話。
傑克腳步停了一下,看向遠處正在和幾個工人聊天的車間主管, 此刻那幾個工人已經在和車間主管作別,就要離去。
如果要上去和車間主管搭話,這時候是最好的時機。
傑克摸了摸懷裡的酒,這瓶酒是他花了六百多聯邦幣買下的上好的紅酒,車間主管特別愛酒,只要對方收下了這瓶酒,事情多半能成。
手環依舊在持續的震動著, 傑克看了一眼車間主管,最終還是抬起手接通了電話。
「傑克,你快看董事會主席維安先生給所有員工發的郵件!」
電話那頭傳來愛莎興奮的語氣。
「怎麼了?」
傑克有些茫然,但他還是點開了郵箱,看到以『董事會主席維安』的名義給全體員工發的郵件。
發送時間是早上的9:30,那時正是早上工作最忙碌的時候,所以傑克沒有看到手環上的提醒。
郵件的內容很簡單,全部都是大白話,核心概括點就兩個,
第一:所有在諾蘭卡集團供職的員工家裡的適齡兒童,前往集團旗下的幼兒園,小學,中學讀書,可以獲得最高35%的學費減免,40%的生活費減免,25%的託管費減免。
申請這些減免只需要在集團內網填寫相應的表格, 並附上相應的證明文件即可,審核通過後,員工可以憑藉此審核文件去即將入學的學校官網辦理學費減免手續。
第二:所有在諾蘭卡集團供職的員工,都可以享受集團旗下的公寓的租金優惠,優惠的尺度在15%-30%之間,同樣是在內網上提交審核表格,審核通過之後,可以直接拿著相關的審核文件找公寓管理員進行租金減免辦理。
郵件最後還附上了兩個福利相關的審核規則的文件。
傑克下載了這個文件看了一眼,發現像他這樣的夫妻雙職工,並且新到卡亞市沒有任何積累的新移民,可以申請到很高的優惠。
「看完了嗎看完了嗎?」
電話里傳來妻子的興奮的聲音。
她已經重複了好幾次了。
「看完了,」傑克要比妻子冷靜很多,他緩聲道,「這些福利看起來很好,但是都要審核的,到時候怎麼審核,還不是上面的一句話,落不到我們這些普通員工頭上的。」
「這次不一樣,」妻子的聲音突然壓低了許多,小聲說道,
「我聽我同事說,這一次是咱們的新的董事會主席維安先生親自推動的。
他把原來那個董事會主席, 叫什麼菲利普的趕走了,那個菲利普侵吞了集團不少公款, 現在已經被抓了,現在的主席維安先生是個好人,他把菲利普侵吞的那部分公款拿出來給員工發福利。
為了這個事情他好像和董事會鬧掰了,董事會想要直接把這筆錢分紅,他堅決不讓,因為他是大股東,強行推行的這個福利政策,據說這次無論是誰,只要是員工,申請了就會有福利。
我同事說這是她從她一個做主管的姐姐那裡聽到的,是內幕消息,讓我不要往外說。」
「這故事怎麼聽起來,這麼離奇呢?」
傑克有些將信將疑。
「都說了是小道內幕消息了,」電話那頭的愛莎小聲道,「反正也不要錢,咱們申請一下不虧,這上面說最遲二十四消失出結果,到時候實在不行咱們再想其他辦法嘛。」
傑克猶豫了一下,握了握懷裡的紅酒,輕輕點頭,「我把材料發給你,我們可以申請一下。」
正如妻子所說,反正不要錢,試試也不虧。
······
午間休息結束的時候,傑克才重返車間,
他把懷裡揣著的酒放進儲物櫃。
「你這還帶酒來上班啊?」
傑克搭班的工友是一個紅色捲髮,大鬍子,挺著大啤酒肚的中年男人,他湊了過來,笑著問道,「下班了去喝兩杯?」
「前幾天買錯了,準備今天拿去退的。」
傑克笑了笑,把酒鎖在柜子里,他作為一個新人,其實和工友混的不是很熟,說話還有距離感,「晚上我妻子還等我回家吃飯,就不去了。」
「好男人,好男人。」
大鬍子工友笑著感嘆了兩句,也沒有因為被拒絕而生氣。
這時候又有幾個工人走了過來,他們揮舞著手環,「你們看那個董事會發的郵件了嗎?那幫老爺到底啥意思,又是35%,又是25%的,我們看不懂呢?這玩意兒靠不靠譜啊,是不是那幫老爺又想出了什麼撈錢的法子,糊弄著我們玩啊?」
頓時間所有人都議論開了,傑克也被裹挾著加入進了這場議論著。
講著講著,他緩緩開口道,「我有一個從我老婆的同事的主管那裡聽來的內幕消息,你們不要告訴別人···」
——
何奧靠在辦公桌的椅子上,面前的投影屏幕顯示著不斷變化的申請人數。
莉娜頂著兩個碩大的黑眼圈,坐在何奧旁邊,一杯杯的往自己嘴裡灌咖啡。
「效果怎麼樣?」
她探出頭來,看著顯示器里的數字。
審核並不是完全人工的,先會由夏娃把所有的申請都篩選一遍,大概分一個等級,然後把這些傳遞給早上緊急召集的行政部門的人員審核。
這些人員的審核意見最終會反饋到夏娃的資料庫中,供她進行機器學習,讓她能更精準的做出判斷。
所有的審核人員中,除掉那些明顯不合格的,比如沒有孩子申請上學補貼的,其他所有的人,只要申請了都會分到一個優惠名額。
只是類似於集團高管這樣的高收入人群,他們分到的優惠尺度會很小,不超過百分之五,而且有抵扣上限,基本上就是走個過場。
而越是底層的工人,收入低的,經濟狀況不好的,分配到的優惠就會越高。
之所以要做出這種雨露均沾的決定,是為了樹立起集團高層的信譽。
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