佛系科技 594 現代卷的終章（下章正式開始未來卷）

    華夏民族的人民絕對是個充滿著智慧的種族。

    古人們或許不識字，但他們總能創造出各種極具人生哲理的話來，其人生指導意義絲毫不遜於那些國外的名人名言，比如人善被人欺，馬善被人騎。

    這句話可能有遠古毒雞湯的嫌疑，卻一針見血、直白粗暴的剖析出了人性的黑暗特徵之一，欺軟怕硬。

    尤其是在面對巨大利益誘惑的時候人總是會不自覺地想要為己方爭取更大的好處，且談判對手看上去很好說話的時候。

    的確如此。

    事實上一般情況下來說王宇飛對外表現得並不像路余馨那樣有攻擊性，畢竟那個女人總是表現出一副不願跟這個世界和解的態度，這其實很讓談判對手頭疼。

    但當王宇飛突然冒出剛才那一句，給眾大佬們帶來的震撼卻要遠比路余馨更為惶恐。

    原因無他，王宇飛說的話能算數。

    「庫克先生，您是不是覺得我已極低的授權價，把量子計算機授權給你們，是要讓貴司占足便宜？一台量子計算機的授權價格不過二十億美元，不如讓皮查伊先生告訴您，谷歌在量子計算機項目上前前後後已經投資了多少億美元，成果又如何？」

    「華夏人做生意講究雙贏。如果誰想把便宜都賺完，生意是沒法做的。我的本意是保持量子計算機在宇馨科技手上獨有五年優勢，五年之後或者在五年內宇馨科技將第二代的量子超算替代量子智腦之後，才考慮對外授權第一代的量子智腦技術。」

    「而現在之所以改變主意願意跟大家談談授權問題，無非是有人說服了，站在人類整體的角度，如果有機會在三年內就實現量子超算，為什麼要把這個時間拖到五年？這的確是個問題。發布會上我也已經說了，小智二號已經在生產中，預計三個月後將能成為小智一號的補充，到時宇馨科技將擁有兩台量子智腦。」

    「在小智二號完成之後，我們的團隊將一分為二。主要研發團隊將會開始進行量子超算的研究，第二研發團隊將會繼續擴張培養新人，並擔負起生產更多量子智腦以及對現有量子智腦升級維護的工作，確保公司在三年擁有十台量子智腦，開始壟斷全世界的軟體製造行業，並未下一代的量子超算奠定基礎。」

    「那麼問題來了，如果沒有我們宇馨提供的技術，你們三年內能擁有跟小智系列相媲美的量子計算機嗎？如果能我建議你們不用在這裡浪費時間了，抓緊時間去研究第一代的量子智腦。如果不能，你們又憑什麼如此自信的在我面前提條件？因為我很好說話？那註定要讓各位失望了。」

    「願意授權更多的是出於余馨提出的兼容並包理論。更具包容性的文明，往往具備更強大的韌性，擁有更強大的韌性便具備更強大的生命力。但包容，不代表縱容。」

    「所以剛剛提出的條件是我經過仔細考慮之後的最終意見，如果能接受，那麼接下來我們可以就一些細節進行談判，如果不能接受，那麼宇馨科技將按照原定計劃發展，眾位認為如何？」

    王宇飛目光平和的一一掃過現場所有人，這些企業可都是宇馨科技的未來，充足的量子算力，可是下階段遊戲替代生活的重點項目，不容有失。

    ……

    一道房門將一層樓兩塊場地隔成了兩個世界。

    會客室內氣氛因為王宇飛的突然爆發跌入冰點的時候，外面的慶功宴依然熱鬧到無以復加。

    一般情況下，搞科研這幫人都是極為理智不喝酒的，但碰到這種喜慶的事情放開心懷多少喝了兩杯之後，往日的沉穩在這個特殊的日子也變得跳脫了許多，場面也顯得頗為喜慶跟熱鬧。

    事實證明人的天性都是差不多的，只是有些人天生忍耐力更強能對自己更為苛刻，有些人在面對各種誘惑時更沒有抵抗力罷了。

    路余馨也喝了好幾杯公司專門花大價錢專門從法國訂購的巴黎之花香檳，潔白如玉的臉頰上沾染上了兩朵紅暈。

    一般情況下路余馨是不碰任何酒精飲品的，用她的話說，越是理智的頭腦越容易被能夠致癮的物品所沾染。但今天的情況顯然不太一樣，實驗室里那些難得從極度理性中將自己放出來的研究員們輪番來敬酒的時候，不方便繼續堅持原則。

    畢竟大家平常都是不喝酒的。

    其實路余馨在宇馨科技一直是個挺特殊的存在。

    雖然她也算是實驗室的一員，負責做數據分析的工作，但所有人都知道宇馨科技中的馨字，指的就是這位準老闆娘。在加上宇馨科技的性質說白了就是一家民營科研機構，多了一個公司的名頭無非是因為華夏法律中關於民營科研機構的管理還是空白，所以還是以公司的名義運營而已。

    宇馨科技的股權結構又非常的簡單，王宇飛持股百分之百，所以這家民營科研機構任何大小事情可以說王宇飛點頭就意味著這事情通過了，別人說再多都沒用。

    但路余馨又恰好是公司內部唯一能影響到王宇飛決策的員工，同時又還是一位華清大學的本科在校生。

    這讓大家在面對這位小學妹時多少會產生些極為複雜的情緒。

    羨慕嫉妒恨外加一丟丟的敬畏心理。

    這也是宇馨科技超好的福利待遇決定的。

    人跟工作之間的黏性是隨著工資福利待遇的增加而增強的。

    許多入職場不久便升職加薪了的中層管理往往因為沒看懂這點而在職場馬失前蹄。想想看一個項目經理拿著50萬的年薪，他手底下的業務員卻只有3000的底薪時，誰會更看重這份工作？

    換而言之項目經理之所以能拿50萬的年薪，正是因為他有一幫願意為了3000底薪而搏一把的手下支撐起來的。如果真覺得光靠自己就能賺五十萬，把團隊帶得一團糟，甚至把骨幹都給逼走，那基本上就離被裁不遠了。

    而且項目經理跟手下業務員都離職誰的損失更多？

    一個人少了50萬每年的收入，換個崗位還要重新做起，另一個只是少了份一個月3000的底薪保障。

    宇馨科技目前的情況大概就是這樣，高福利換來了高黏性。

    一個還在實習期的研究員工資獎金加起來一個月稅後也能有3萬左右，即便是在京城這也是少有的高薪了，更別提有博士學位的中、高級研究員了。

    而且公司的隱形福利待遇還擺在那裡，食堂的飯菜能比肩五星級酒店，還有專門的點菜服務，這些都是不用花錢的，更吸引人的是工作一定年限，或者達到一定的成就點，公司還直接送京城的房子，不用掏一分錢那種。

    別說什麼民營科研機構了，現在就是國企、央企也早已經沒有如此優厚的待遇。每年能足額交公積金，買房的時候內部能提供一定的無息貸款已經是極為良心企業了。

    所以宇馨科技每個人都很珍惜這份工作，自然也不想離開王宇飛這位大方的老闆，尤其是在這個特殊的歷史時期，作為量子計算機的開發者，每個人都知道小智的出現意味著什麼，所以這個時候路余馨這個准老闆娘身份就很特別了。

    私企嘛，雖然公司也有自己的規章制度，但萬一得罪了老闆娘被莫名其妙的裁員了，給足補償的情況下，也沒地方說理不是？

    當然就目前的情況來看，這些研究員真從宇馨科技離職還是很搶手的。

    畢竟世界上第一台量子計算機是在他們的努力下被研究生產出來的。

    但大多數理性的科研人員心裡還是有數的。

    整個量子計算機研發過程，大部分做的並不是不可或缺的研究性工作，而是可替代極強的實驗室操作。

    對於一個完整的量子計算體系來說，很多人都只了解自己接觸的那部分數據，但對於量子計算機核心區域的搭建其實同樣一竅不通。

    畢竟大部分人都不是量子物理專業的，當初被招來更看重的是他們實驗室操作能力。

    這就非常尷尬了。

    剛從宇馨科技離職，暫且不提公司是否會跟他們簽署競業協議，即便沒有競業協議的約束，被高薪高福利聘某大型量子實驗室，最多呆半年時間估麼著就會原形畢露。

    丟人是小事，長期不出成果，難免會被掃地出門。

    整個量子科研的圈子就那麼多，有一家上當之後八成就沒有機會再有第二家拋出橄欖枝了，即便有大概也不可能給出高薪水或者高福利。

    這種情況下，路余馨自然就成了實驗室里大部分人眼中又敬又怕又想要親近的存在。當然更多的還是羨慕甚至是嫉妒，能讓王宇飛這樣的男人對她死心塌地，這學妹是真的很有料啊！

    所以比王宇飛更受歡迎的路余馨是真的脫不開身去陪著王宇飛跟那些大佬們鬥智鬥勇。

    她也得擔負起本不該她這個年紀承受的責任跟擔當，輔助王宇飛讓這些為量子計算機橫空出世的研發人員安心。

    說白了，需求是相互的。

    宇馨科技現階段其實目前同樣很缺高素質且具備嚴謹科學素養的實驗室操作人員。

    一方面是腦機社依然還在起步階段，而且在王宇飛的計劃中，腦機社培養的方向是有獨立科研能力的更高等級人才，另一方面宇馨科技這邊其實人也不太好招。

    一般來說給出如此好的福利待遇，絕對能吸引很多高素質人才蜂擁而至，但實際情況其實並不是如此樂觀。

    首先其實華夏真的能適應高尖端高強度實驗室工作的高端科研人員其實並沒有想像中那麼多，且很多人本就已經紮根各大涉密單位，想要虎口奪食其實沒想像中那麼容易。

    而且宇馨科技高福利中最大的弊端在於沒有任何股權激勵措施，且想要獲得其中很多福利需要較長的工作年限，這讓很多有更多想法跟更大追求的科研人員對是否到宇馨科技熬資歷抱有疑慮。

    其次大概就是黑兔安保對於招聘領域的全方位參與。

    畢竟這是一家掌握太多核心科技的公司，不管是高能固態電池還是馨系統，又或者現在橫空出世的量子計算機技術，都是能世界格局的新技術，可以說對於公司信息安全這部分再怎麼重視都不為過，這就直接導致很多專業對口的人員甚至根本得不到面試的機會。

    雙方相互揣摩對方的心思，既要讓這些人才不要有懈怠思想，擁有飽滿的工作熱情，來縮減改變世界的時間，又要讓大家能夠安心在宇馨科技呆下去，這其實也是一種博弈，路余馨樂在其中。

    要想讓這個世界變得更美好，總得有些人更努力才行。

    ……

    「你覺得王總用遊戲解決就業問題的構思真的可行？」

    餐廳角落的沙發上，已經用完餐的兩位馬總正在閒聊。

    說閒聊或者不太恰當，畢竟兩人聊的都是正事。

    剛提問的是馬懷德，大概這位對於遊戲並不陌生的華夏網際網路大佬，對於這個項目並沒有太大信心。

    「不管是否可行，但起碼是種創新的思路。而且我相信以王宇飛的智慧，不會把雞蛋放在同一個籃子裡。」馬凌雲簡單的答了句。

    「哦？所以小里巴巴決定投資？我記得你好像在公開場合說過這輩子不做遊戲的。」

    「企鵝集團不一樣投了？有些事總要有人去做的。而且我覺得小里巴巴並不是要做遊戲，我們只是在做老本行。在一個遊戲世界裡從零開始構建一個全新的金融體系，不止是一件有挑戰性的事情，更是一件很有意思的事情。這麼有意思的事情，小里巴巴怎麼能錯過？」

    馬凌雲笑了笑，隨口解釋道。

    「怕不止是有趣吧？」

    「呵呵！看吧，時間會證明一切。」

    ……

    「汪汪……」

    道王村，一陣狗叫聲打破了夜裡鄉間的寧靜。

    「王大錘子，開門，有個好事要跟你商量。」

    村長的呼喝聲從門外傳來。

    已經入冬，深山裡沒什麼娛樂活動，人們習慣早早入睡，王大錘家也是如此。

    之前村里通過了一段時間電視信號，但最近不知道怎麼回事，信號極不穩定，時有時無，最終電視變成了擺設。

    聽到村長的呼喊，剛剛要入睡的王大錘子從床上爬了起來。

    「村長怎麼這個時候來？好不容易才把聰娃子哄睡著。」躺在鋪上婆娘埋怨了句。

    「去問問不就知道了？你個婆娘別廢話，沒聽村長說有好事要商量？說不定是給咱們送錢來的呢！」王大錘呵斥了句，翻身披上了棉襖。

    「有好事也可以明天再說嘛？」婆娘嘟囔了句。

    王大錘沒有理會身邊的婆娘，爬下床朝著堂屋走了出去。

    「來了，來了！」

    打開房門，把村長迎進屋，客氣的給村長遞了根五元一包的黃紅梅，這煙在城市裡已經快絕跡，但在道王村已經算是中高檔次。

    村長接過煙，點燃，在煙霧繚繞中神色複雜的看了王大錘一眼。

    此時王大錘正垂頭從煙盒裡又給自己抽出一根煙來，恰好沒有看到村長那複雜的目光。

    美滋滋的狠狠抽了一口煙，王大錘這才看向村長問道：「村長，啥好事情又想到我了？」

    此時村長已經收拾好情緒，連帶笑意的衝著王大錘說道：「是這樣的，原始林區那塊有之前的護林員隊長退休了，需要人去頂替，你現在是村里最年輕的勞動力，所以我向上頭推薦了你。雖然工作辛苦了些，但給的錢多啊！」

    「護林員？」聽到這事王大錘有些猶豫。

    到不是別的，原始林區護林員那邊王大錘也去過，其實居住條件還不錯，山清水秀的，空氣清新，每天的活也不多，還每周有人定時送菜送肉，距離道王村現在的位置直線距離其實也就幾公里，但山裡的幾公里得走上一天都未必能到，而且手機都是沒有信號的，有緊急情況要跟外界聯繫只能用隊長辦公室里唯一的一部衛星電話。

    好處是工作穩定，國家還給交各種保險，未來退休了還能有退休金。

    這要換了沒有王聰以前，指不准王大錘就一口答應下來了。

    「嗯，護林員，我幫你爭取了個非常好的待遇，每個月能給你開這個數。」村長比了個手勢。

    「八百？」王大錘並沒有感覺很驚喜。

    「八百我會說是大好事？是八千！」村長斬釘截鐵的說道。

    「多少？一個月八千？」王大錘有些激動了。

    這一個月能趕上他大半年的純收入？如果這面前不是村長，王大錘都懷疑自己是不是遇到騙子了。

    「對，而且還包吃住，新鮮蔬菜跟肉食的每周送兩次，你還能把老婆孩子帶過去在身邊照顧，等聰娃子歲數到了要上學了，在讓你婆娘把他帶出來，你看怎麼樣？」

    「那還有啥說的？我幹了，村長！什麼時候上崗？」

    「只要你願意，下周我帶你過去。」

    「行！我願意！」王大錘斬釘截鐵的說道。