傳奇浪潮十八年 第四百二十一章:行業競爭

    一月九日。

    陰曆臘月初十。

    按照約定,蘇清越攜平京總公司全體高層,在前台等待首席財務管杜楠湘到來。

    一捧由非洲菊、銀葉菊和少量尤加利葉拼成的鮮花,是陳婷精心挑選的。

    八點五十五分,杜楠湘從電梯轎廂中走出。

    何莉莉為她獻上鮮花。

    蘇清越為眾人介紹她。

    杜楠湘今天穿了身條紋西服,一雙淡紫色中跟鞋。

    一副黑框眼鏡。

    和眾人握手。

    杜楠湘今天只化了淡妝。

    帶了簡單的首飾。

    陳婷領她轉了部門,並把一些屬於財務的工作和她進行了交接。

    何家華本次並未陪同前來。

    蘇清越明白,他不願在投資的公司中顯出遠近親疏。

    也有尊重團隊,尊重自己的意思。

    和杜楠湘仔細對了工作,蘇清越再次歡迎她加入悅道團隊。

    接著後者很快進入屬於她職位的角色。

    蘇清越又回過頭檢查三國項目。

    因為之前年會的事,圈裡人人都知道悅道團隊氛圍好。

    《三國群雄之草船借箭》項目組年終獎高。

    所以歐陽招聘信息一經放出,郵箱便迅速爆滿。

    還有人通過關係找到蘇清越。

    有些是找到田之中。

    還有甚者去找焦克俊。

    整個招聘過程連三天都沒用,經過考試歐陽錄用了項目急需的人才。

    今天也是資料片項目正式開始的日子。

    看歐陽的詳細計劃。

    注意到項目最終版的截止日期,只有兩個半月。

    蘇清越特地囑咐:「不要急功近利。」

    但他相信歐陽的規劃。

    至於已經開展的《那一點點仙氣》與《小魔仙》的進展,也在有條不紊的進行。

    上午工作不算緊張。

    卻總覺得還有什麼事沒處理乾淨。

    想了想並不是艾格拉斯社區的問題,他們已經和鍾譚凱簽訂合同。

    各個方面的工作已經在有序交接。

    這幾天他和阿眸的手機,都快被中介打爆了。

    可阿眸卻不嫌煩。

    一個個做記錄,定時間。

    這讓蘇清越索性做了甩手掌柜。

    一切關於房子的事,交給阿眸處理。

    十點五十分。

    葉落的qq頭像晃動起來,蘇清越雙擊點開,見他發過來的文字:兄弟,你們年會準備怎麼搞?大概什麼時間啊?我們想做一個業界年會大比拼的專題?你們悅道作為風向標,大家都很關注。

    他語罷。

    蘇清越意識到,自己隱隱覺得還差一點的工作,是年會的策劃。

    因為臨近春節。

    所以各大公司年會扎堆召開。

    不只是遊戲公司,還包括各其他網際網路大廠。

    攀比之風盛行,小公司請小明星,大公司請一線明星。

    還有各種獎金的發放。


    各類抽獎。

    一時間你方唱罷我登場。

    你出一百萬,我出兩百萬。

    你請二線的,我請一線的,你請一個一線的,我請兩個一線的。

    你在四星級酒店辦,我在五星級酒店。

    遊獵鷹更請來了拍攝過老先生經典連續劇的主要演員。

    一時間論壇最熱貼,全都是關於各大公司年會的。

    從盛世天成到易遠,再到七彩。

    開銷節節攀升。

    蘇清越覺得這已經脫離了年會的本質。

    搞得大家成了一種炫富。

    同時也這引起了一些媒體的不滿。

    前兩天中午,大家還在議論其他公司的年會。

    說他們搞得多大。

    多麼絢爛多彩。

    還有幾個員工問他,咱們什麼時候開始。

    于成龍笑說:「老大!你抓緊!我就等著這一天呢,」他笑著說:「之前和子友打賭,這次必須贏他。要不然沒臉出門了。」

    周子友不服氣的回:「我也早就等你了!」

    看大家一個個都等待著這個重要的日子。

    陳婷也在周五下班之前催過他。

    主要是因為現在開年會的公司很多。

    平京但凡好一點的場地,都要提前訂。

    臨時訂的話,成本非常高。

    蘇清越答應她,下周一二給她消息。

    現在時間到了,蘇清越意識到自己確實要抓緊了。

    中午吃飯的時候。

    周子友還和他說:「老大,我覺得年會的事,我們還要抓緊。」他說:「這件事不應該只交給陳總。並非我不信任她,而是它的重要性,不是想得那麼簡單,需要我們市場部門配合。」

    「怎麼呢?」蘇清越問,也想聽聽周子友的建議。

    周子友於是解釋道:「這裡涉及兩個方面。最重要的是員工歸屬感,以前我們即使是發一些戰略,也都是通過郵件的方式,員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會,是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要,陳總主要是負責這裡。」

    「明白,你說得對。」

    蘇清越沉思片刻,在筆記本上做了記錄。

    他認為年會的核心是員工。

    接著周子友又說道:「還有另外的,就是現在馬上春節。年底是離職高峰,年後是找工作高峰。年後三月考研究結束,會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好,對我們後面招聘也會非常有利,這是公司形象的問題,需要市場部來這裡。」

    他說,蘇清越又做記錄。

    在筆記本上寫道:年會同時是重要的公關活動。

    接著周子友說:「而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃,企業未來的發展。它的重要性,遠超一些人認為的那樣。」

    「我知道。」

    蘇清越點頭,明白周子友說的那樣,指的是很多人認為年會只是個聚會。

    這樣的認識很顯然是錯誤。

    吃完飯回公司。

    蘇清越打開電腦,在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。

    第一、員工歸屬感。

    第二、把它當成年末悅道的最後一次公關。

    第三、時間要選准,要科學,儘量讓員工覺得舒服。

    同時他把自己最近的觀察,也都寫進去。

    包括年會如何辦,不該是老闆個人喜好來決定的,這個決策要人性化。

    以人為本。

    這些都定下來後,蘇清越心中漸漸有了點思路。

    給陳婷發消息,叫她來自己辦公室。

    這時周子友給他發過來一個鏈接。

    蘇清越點進去看,發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。



  
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