全民劍聖 第一百九十四章 困境

    「......走的時候請關門，順便通知一下門口的下一位等候人員，讓他一刻鐘後再進來，謝謝。」

    微笑著說出拒絕的話，當面試者離開大門後，鄭禮才稍微鬆了口氣。

    「都是些什麼人啊，應聘前能不能稍微心裡有點數......」

    翻了一下接下來幾個人的履歷，鄭禮都懷疑自己可以不用看了。

    和其他的新人戰團不同，鄭禮並沒有瘋狂招人的打算........即使他缺人缺的一塌糊塗。

    他知道，在決賽結束前變數實在太多了。

    招人容易踢人難，一個不小心就可能埋下隱患，自己還是多看看.....鄭禮寧願錯過王牌，也不想抽到爛人和不穩定因素。

    他有把握把資質普通的新人培養成才，卻沒有把握把一個道德素質水平線以下的野心家糾正回來。

    必須要承認，蔣羨仙的遭遇給鄭禮和其他的新人團長都上了一課。

    現在蔣羨仙名聲壞了、人緣敗了、負債天文數字了，就算是加入其他團隊，團長都要再三考慮清楚了。

    連帶的，就是新人戰團對年輕女性的主動加入者有些發毛......鄭禮聽到了一個笑話，某位團長把某位偶像的醜態照片放大了很多倍，放在了本部大廳的地板上。

    女性新應聘者先走過了，才有下一輪流程，結果還真出現了好幾位扭頭就走的。

    鄭禮還以為是網上的段子，後來一翻帖子，居然是真的......其實鄭禮覺得都有些過頭了，崇拜偶像不一定代表著過激和思維不成熟，喜歡漂亮的年輕異性是生物的本能吧。

    只要不過度，其實並沒有什麼大不了的，誰年輕的時候沒有比較喜歡的歌星、影星......

    「......給應聘單加一個誘導性選項，挑幾個有名的戰士和流量明星，讓她們在知道的人下面打鉤。呃，還要寫上明星最顯著的事例，只知道流量明星的直接淘汰。」

    轉頭，鄭禮就這樣安排了。

    沒辦法啊，他就是真正的罪魁禍首，雖然他個人覺得隱藏的足夠好了......但世界上真的沒有不透風的牆。

    咳咳，言歸正傳，鄭禮並沒有大肆招募表現不錯的新人。

    鄭禮覺得，還是再看看，很多人都進一步的暴露/展示自我，反正很多人也是新人賽不打完，是不太可能下決斷的......就算真錯過了，鄭禮也並不覺得有多遺憾，他現在手上的牌已經有點難打了。

    但有的位置，卻等不下去了。

    「難道，我真要自己兼任會計、人事嗎？我那有那麼多的自由時間，會死的吧。」

    鄭禮現在試圖招募的，並不是其他戰團急迫需求的戰鬥人才，而是很多戰團根本不在乎的文職人員，比如說職業物產商人、冒險精算師、會計。

    這才是他最煩心的事情。

    「這個月的開支有點大了，還有每個人的薪水、福利、保險都要準備好，最近三個月沒有委託，必須要考慮是否接點小任務彌補虧空......」

    虎一咲、蘭夢琪、武三軍、燕飛、宋瑩，加上靈族林雨櫻、大白和宋瑩的那個隱藏靈族，就是八個人口了，這還不算鄭禮自己和兩個非戰鬥人員的靈族（阿窮和螢火），按理說都要支出工資和福利的。

    尤其是螢火，考慮到她大車的維護者和駕駛者的身份，工資至少三倍起.......熊孩子的工資，老爸.....老闆保管了！

    這也是鄭禮不盲目擴團的根本原因.......他其實並不看好王四奇、蔣羨仙的瘋狂擴充的做法。

    你30個人的團，30個人的福利待遇還好說，實在不行可以考慮貸款運行，30個人所需的靈性材料從哪來弄？！

    要滿足三十個劍主成長所需的靈性材料的任務委託？那只有挑戰獸群和更高檔的妖魔了吧。

    那麼，就憑著一群新人去挑戰神性怪物？光想想，鄭禮都覺得頭皮發麻。

    這種刀尖遊走的事情，一次成功還可以，每天這麼玩遲早要完蛋。

    最後遲早會減編，誰離開誰留下又是一陣風雨.......並不是說這麼做不行，但既然能夠避開風雨，鄭禮自然不會主動踏入。

    「無非就是前期稍微慢一點，只要幾個主要位置人夠了，我可以慢慢自己培養。」

    但還是那話，就算只有10人不到的小團隊，有的職務也必須立馬跟上。

    比如剛剛離開的「前某某大戰團的核心冒險精算師」，卻連最近幾個常見戰區的常見靈性材料的價格都一無所知.......讓人懷疑他的證書是不是考取後就沒有用過。

    冒險精算師，這個職業就是對各種委託、獵殺行為進行數學上的計算，確保整個戰團的收益向著良性發展，儘可能的規避風險，避免剛才提及的30新勇士去獵神維持金融平衡的窘境......地球上類似的職業有保險精算師，從規避風險的工作性質上有些類似。

    當然，最後拍板的還是各個團長，他們更多的是提出一個意見。

    但這個意見卻相當的必要且可貴，足以避免新生戰團到處瞎闖，越努力越窮的絕境，基本是上每個戰團的必備品......在很多戰團中，也可以用會計、副團長兼任的。

    在這個時代，戰士高風險高待遇，文職人員的普遍待遇只有戰士的幾分之一，先招募的話壓力也不大，用的不順手也方便解僱。

    但鄭禮已經面試了一上午的「冒險精算師」了，每一個都炫耀自己的履歷和學歷誇誇其談，鄭禮隨便拿出幾個實例出來，卻一問三不知了。

    其實挺正常的，文職人員待遇低不說，又不需要靈性材料加快成長，資深老手們自然會選擇那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大勢力。

    新人戰團，提供的待遇和機會都有限，自然只能招來這些新人、水貨、沒有經驗的半路出家。

    同樣缺乏的，還有熟悉各地情況和物價的物產商人，內部財務管理的會計，負責大車日常維護和維修的專業工程師，給劍主們提供人造靈器維護的靈能工程師，當然也少不了醫生、廚師等等常見職務。

    真當把一個團隊拉出來，數著一個個大坑，鄭禮才越發覺得心力憔悴。

    「很多事我都能做，但這麼一來，我不就沒有時間和心力去提升自己了嗎？本末倒置吧。」

    很明顯，他還缺一個能管人事的副團長.........他越發渴望馬副團這樣的好幫手，但誰都知道情報處理者招募起來有多難。

    而就算真的有人選了，還要防備對方是不是有其他想法，會不會把你團帶著帶著就成了他的.......這種事太多了，光有武力的團長被架空，成為了只有牌子響亮的打手。

    走著走著，團隊和團隊資產都變成了副團的，財務和人事都握在副團手中，其他人聽誰的都是個問題。

    團長由於大幅債務和財政的報表吃緊天天白打工，副團長吃著吃著居然比團長更強，到攤牌的時候，被踢出去的團長活的像是一個笑話。

    值得信任的副團長管內務，全團最強的旗幟團長負責帶隊和實戰，是大多數能夠發展起來的戰團的典範路徑.......越是這麼思考，鄭禮越發羨慕趙玉鎮了，怎麼不給自己也來個有情報處理異能且值得信任的馬副團。

    「算了，走一步算一步，又浪費了我一整天。」

    當最後一個「前明星戰團的冒險精算師」離開了會客室，鄭禮也有些絕望了。

    最後也只能走一步算一步了，先把自己的新人賽顧好吧，自己還要負責多招募一點戰鬥人員了。

    「團隊保護者的盾衛只能說湊合了，炮灰召喚者好像已經有了，醫生和廚師也能找到兼職的，就是醫生在新人賽是無法出場的.......」

    在諸多煩惱之中，也的確有一些好消息的。

    比如說盾衛劉丹最近還是確定下來，簽約加入了和平戰團，這些天一直在和虎一咲對練中。

    而蛇博士也得知了一些傳聞，確定要跟去數字城，兼任一下隨車醫生沒有問題，但出賽就別想了，年齡似乎早就超了。

    至於廚師的武三軍......先前是四五個人還能指望他，現在很快就要2位數的常駐人員了，還有餵養那隻大白鯊，是必須找個專職廚師的。

    別說，當忙的頭昏眼花的鄭禮，想起明天就是自己的十六強爭奪賽的時候，還是有點難受的。

    但更難受的，或者就是他的對手了，光想像一下該如何面對一個總生物能超五十，帶有七突魔劍和稱號獵手靈族幫手的強大對手......這根本不是他一個新人賽的年輕人應該應對的吧！