測試廣告1劉牧樵只是笑了笑,沒有說什麼,他也不好說什麼,因為根本就不知道他們公司的內情,而是憑劉牧樵大師級的商業企業的知識,他覺得他們公司有問題。一筆閣 www.yibige.com 更多好看小說
公司的套路很深,但到了大師級水平的大佬,公司有沒有問題,他們只要一過目就會知道。
劉牧樵和梁夫人都屬於難得的商業奇才,他們對公司問題的敏感性特別的強,秦家企業在這種詭異的情況下發展,沒有問題是不可能的。
這裡面一定存在著很深的秘密。
「你能告訴我該怎麼處理嗎?」秦康健急切地問,「解決了我們公司的問題,我願意給一座礦山作為回報,還可以開採100年以上的高品質的礦山!」
這座礦山本來是給夕羽的。
秦家很富有,也很大方,一座礦山他也隨便就出手了。
當然,這也證明了秦家的問題很嚴重,使得他寧願出大價錢。
同樣也可以推理,他為什麼願意把礦山作為聘禮給夕羽,理由只有一個,要是不給別人,遲早也是別人的。
劉牧樵淡淡地笑了笑,說「你們公司幾個最關鍵的人,你可以說說他們的情況嗎?」
「可以。」
秦康健朝四周看了看,輕聲說「不會有人偷聽吧?」
劉牧樵笑了笑,說「放心,這裡不存在有人偷聽。」
秦康健才把聲音放大一些,講述了他自己與公司高層的問題。
秦康健文化程度很低,但是,他的商業才能卻很高,一路拼搏下來,積攢了幾百億的資產。
並且屬於優質資產,煤礦屬於高能量的焦煤性質,在鋼鐵行業,非常走俏。他的煤炭價格很高,即使是進口煤炭衝擊,他的價格也還算不錯,保持有較高的利潤。
秦康健患有精神疾病,發作的頻率大約是每年1、2次,需要經常服用抗精神病的藥。
省立精神病院曾經給他下的診斷是間隙性精神分裂症。
這是秦康健最為惱火的大事,也不得不讓他走上了一條與魔鬼共舞的道路。
他們公司有副總兩人,財務總監1人,董事5人。
林副總是公司的元老,他在秦康健不在的時候,住持公司的工作,他屬於公司的二號人物。
在秦康健眼裡,林總是公司的頂樑柱,也是公司的精神領袖之一,他和秦總共同支撐起了公司的這片天。
秦康健讓林總做秦風的老師,有朝一日秦康健不能主持工作了,就好讓秦風撐起秦家企業的一片天。
由於林總的巨大貢獻,秦家給了林總20股份分紅的權力,不能出售,僅用於分紅。
第二位副總是周總。
周總是後來進來的,經營能力第一流,公司運轉這一塊主要是依靠他,他掌握了公司的全國商業渠道的7成,很多難以拿下的市場,都是他出馬,沒有不成功的。
最令人信服的一件事就是12年前,秦康健進軍飲料行業已經3年,當時的市場占有率為24,毫無規模可言。
周總請纓,他帶領一個團隊來到長江三角洲和珠江三角洲,苦苦經營了1年半時間,第二年,他們的果汁飲料市場占有率就達到了27,現在已經是53了。
這就是周總的厲害之處。
還有很多的其他案例。
周總這人有個性,與林總有矛盾,兩個人在經營理念上有本質的不同,發生矛盾的時候每年大約3、4次,每次,都是秦康健親自出馬解決。
周總有一個缺點,衝動起來可以和秦康健幹起來。
正因為這個原因,秦康健沒有把周總納入核心中的核心,雖然給他的績效工資很高,但沒有股權分紅。
第三個重要人物是財務總監,這個人財會水平很高,給公司減少了很多不必要的損失,特別是成本控制這一塊,可以說給公司的貢獻很大。
但是,秦康健不喜歡這人,總覺得他陰陽怪氣,在稅收這一塊,秦康健隱隱約約感覺到有隱患。
秦康健自己的文化程度低,對財務報表幾乎是看不懂,他起先還能夠裝模作樣看一看,後來,他發現人家其實知道他看不懂,乾脆就不看了。
因為有這個擔心,秦康健把自己的親侄子安插在財務做副總監,總算是秦家有人在裡面起監督作用。
最後就是江海洋了,秘書,秦康健的心腹。
華大畢業的江海洋對秦康健忠心耿耿,公司里的一點一滴的動靜,他都會及時收集,匯報給秦康健。
現在令秦康健比較尷尬的是,這幾個人一個不能少。
公司做到這種程度,那就很麻煩了,或者說離危機已經不遠了。
林總,不能少,主持大事沒有林總,公司很可能就會崩塌。他能說會道,工作思路清晰,處理問題很容易抓住要點,再棘手的問題在他面前都能迎刃而解。
公司不能少了林總。
周總也是不能少的,他掌握了7成的銷售渠道,一旦他這裡出問題,很快就會形成產品積壓。
別的產品還好說,果汁飲料的保質期只有3個月,一旦積壓,後果不堪設想。
財務總監這個人,秦康健更加不敢動,他掌握了公司的財務機密,就是稅收這一塊就可以讓秦康健脫一身皮。
企業原罪這一塊,不用忌諱,秦康健也有,甚至還相當嚴重,當年鄉鎮企業老闆,成功的企業,幾乎都逃脫不了原罪,一查一個準。
至於原罪這一塊,沒事的時候萬事大吉,有事的時候夠你蹲監獄。
江海洋也是秦康健離不開的人,他是秦總的眼睛和耳朵,也是秦總的高級參謀。
在江海洋來公司之前,秦康健有一個至暗時期,他文化程度不高,在員工中不可能有太多威信,關鍵是他發言只能念稿子,根本就沒有能夠脫稿的機會,更別說鼓動、激勵的言辭。
他是大老粗的代名詞。
公司除了高管,還有一大群的中層幹部,他們服的人,當然是林總,而秦總,他們都把他當作沒文化的人處理。
所以,匯報,更多的中層幹部喜歡找林總。
江海洋來了之後,情況就有所改變了,可以說,江海洋把秦康健的文化水平提高了一個層次,特別是管理方面的典故、定律、詞彙,以及經營的理論、模式,他從接觸到熟練使用,最後成了他的口才。
老總能夠用新的理念,新的知識告誡中層幹部,他的威信頓時就提高了。
關鍵是,江海洋還是秦總的最好的參謀,這樣,林總、周總就很難糊弄秦總了。
這樣的人,他能少嗎?
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