全職業訓練師 第三百五十三章 管理風格

    傍晚，傾雪公司總部，產品部經理辦公室。

    婁信義正在加班處理文件，一杯咖啡一包煙，時不時揉幾下太陽穴，頗為頭疼。

    傾雪公司的發展速度，可謂一日千里。產品部是個極其重要的部門，身為部門經理，婁信義在傾雪公司也有著舉足輕重的地位。

    年薪方面，雖然只有十多萬，但這只是傾雪公司剛成立時定下的年薪，傾雪公司每月都會以獎金的模式再給他發一筆錢。這筆獎金，從一萬漲到三萬，再到五萬……上個月，已經達到了十萬。隨著傾雪公司的業績不斷暴增，他這個高層的獎金，幾乎每個月都在暴漲。

    再加上他才三十出頭，按理，應該正是春風得意的時候。可這段時間，他卻是整天愁眉不展。

    因為壓力太大。

    傾雪公司業績暴漲，他的獎金也跟吹氣球一樣暴漲的同時，隨之而來的，是需要他處理的事情越來越多。

    前幾個月，他就感覺有些力不從心了。

    現在，儘管招了兩個助理，也只是幫他從瑣事中解脫出來而已。一些重要的決定，不是助理能夠決定的。而他做出決定之前，卻必須深思熟慮才行。

    每天都有大量的新人湧入傾雪公司，這些新人當中，不乏能力出眾之輩。一次兩次的決定出現紕漏或者差錯沒關係，次數一多，就得留神被人給取而代之了。

    傾雪公司從來不會吝嗇於讓員工的收入跟著公司一起進步，可要是能力跟不上公司的腳步，同樣也會毫不留情的將其拿下來。

    縱使婁信義是元老，也絲毫不會給他太多的出錯機會。

    「還是常山集團好啊……」

    婁信義微微一嘆，他有個同學，是早期加入常山集團下屬銷售公司的員工。因為學歷不錯，剛加入銷售公司沒多久就提拔成了副經理。手底下的銷售人員，從十幾個到幾十個，再到幾百個。

    和他一樣，他那位同學也漸漸感覺有些吃力起來。最終，因為能力不足被後來者取而代之。

    可不一樣的，是他那位同學雖然被人取而代之了。但因為是公司元老的緣故，仍舊還掛著個與副經理同級別的銷售顧問職位，年薪和獎金依舊跟著公司的發展一起水漲船高，只不過是權力沒了而已。

    傾雪公司就要殘酷得多，有能力就上，沒能力就下，完全沒有多少人情可講。他這個公司元老，若是能力跟不上，被人取而代之，就只能把經理的位置讓出來，自己退居副經理。

    副經理要是又被人取而代之，就得再次挪位置，下去做個主任什麼的。

    元老雖然有一定的獎金加成，但獎金卻是按職位來計算的。

    常山集團早一批的元老級管理層和員工，那是旱澇保收。只要不犯原則性的錯誤，憑藉以前的功勞，一輩子都能拿高薪，而且比鐵飯碗都牢靠。傾雪公司的元老，則天天都是朝不保夕。想要保住位置，只能一天掰成兩天來用。

    蒼南市的兩大巨無霸，管理風格完全不同。

    點了支煙，深吸了口之後，婁信義的目光移向面前的文件。

    正準備集中注意力繼續，手機鈴聲響起。

    拿起來一看，是個陌生號碼。

    猶豫了一下，他還是拿起接聽。

    不是廣告推銷，對方自稱衛生局的副局長，想請他晚上出去坐一下。

    婁信義滿口答應下來，這種情況他經常遇到，無非就是想介紹個親戚進傾雪公司而已。只要符合公司要求，他最終都會點頭答應下來。畢竟也不是什麼大事，能得個人情，增加點人脈關係還是不錯的。

    九點來鍾，把手頭上的事情全部都處理完，婁信義來到約好的五湖大酒店。

    結果讓他有些意外，這位副局長居然不是想介紹親戚進傾雪公司，而是給人做說客的。

    「楊局長，鄭總，不好意思。按公司的規矩，產品包裝關係到我們公司產品的形象，必須挑選最適合的一家才行。所以，我們公司的產品包裝雖然確實打算換廠家，但過段時間會把消息放出去，採用競爭的方式來挑選。」

    婁信義得知鄭建德和這位楊副局長的來意之後，斷然拒絕了。

    招員工方面，縱使他手頭上沒有名額，也不介意賣個人情，跟人事部那邊打個招呼，因為影響不大。就算傳出去，只要確實符合公司要求，縱使安靈珊知道了也不會說他什麼。

    產品包裝就不一樣了，外人或許覺得沒什麼。可他是產品部經理，很清楚安靈珊對這方面有多重視。

    傾雪香水走的是奢侈品路線，包裝關係到產品形象，屬於重中之重。傾雪各種型號的香水，光是瓶子的設計費，每一種都高達數百萬。包裝盒方面雖然沒這麼誇張，卻也是花了巨資專門請設計公司設計的。

    包裝盒的質量要求，同樣高得離譜。這也是為什麼上一家包裝廠只是出了點殘次品，傾雪公司就直接要換一家的原因。

    「話是這麼說沒錯，但也不過是走走形式而已。最後，還不是婁經理說了算？」鄭建德笑呵呵的拿出張銀行卡，不動聲色的推到婁信義面前。

    楊副局長在一旁幫腔：「是啊！婁經理大可以放心，鄭總的包裝廠規模不小，傾雪公司換廠家的原因也知道，產品質量方面絕對不會出錯。」

    婁信義對那張銀行卡沒興趣，甚至看都懶得看一眼。

    因為他相信，眼前這位楊副局長和鄭總，絕對猜不到他上個月的獎金有多少。

    至於下個月，他偶爾跟銷售部的經理聊天，從他口中得知，這個月的銷售額，起碼能夠提升百分之六十。

    這意味著，他下個月的獎金也能提升百分之六十，超過十六萬。

    傾雪公司雖然沒常山集團那麼講人情，但獎金方面，出手卻比體量更大常山集團還要豪氣。完全是公司的利潤增加了多少，員工的獎金就增加多少。

    雖說傾雪公司不可能一直以這種驚人的速度發展下去，但只要海外市場一天沒有飽和，傾雪公司就仍舊會快速發展下去。按他估計，自己要是能再熬上一年不被人取代，每個月的獎金恐怕就能按百萬來計算了。

    一年的收入，或許比眼前這位鄭總的全部身家都高。

    要是熬個幾年，他這種頂級高層，說不定年收入破億都有可能。

    這種情況下，他怎麼可能會為了點蠅頭小利而讓自己陷入到被開除的風險當中。

    本想斷然拒絕，大氣凜然的說一番大道理，讓鄭建德和楊副局長知道他婁信義這個名字不是白取的。沒來由的，心中微微一動。

    這或許，是個不錯的露臉機會。

    就這麼悄聲無息的拒絕了，誰都不知道他婁信義是如何為了公司利益不講情面。

    要是能夠拍下來，交給安靈珊去處理……

    公司上上下下知不知道沒關係，起碼安靈珊知道。

    雖然這不會改變安靈珊能者上庸者下的管理作風，但對他的容錯程度肯定會放寬不少。畢竟，能力雖然重要，但管理層的人品和對公司的忠誠，對一家公司而言同樣極為重要。

    「不好意思，酒喝多了點，我去趟衛生間。」

    婁信義站了起來，到了衛生間之後，立即拿出手機，打開攝像功能。

    試著將手機放進襯衫口袋，發現沒辦法把攝像頭給露出來，而且也太顯眼之後，他索性直接拿在手中，就那麼返回包廂。

    鄭建德還以為他上衛生間只是盤算一下要不要收銀行卡，覺得這事應該能成。結果，再回來的婁信義等到他重提銀行卡之後，態度大變，義正言辭的拒絕了。

    這讓鄭建德失望至極，更讓他和楊副局長絕對想不到的，是婁信義一直抓在手中的手機，其實開著攝像頭。

    而且，趁他們二人沒注意的時候，偶爾還會將手機微微傾斜，好讓攝像頭對準他們兩個。

    雖然拍出來的效果肯定是慘不忍睹，但回頭找個高手整理一下視頻，起碼能證明他們兩個在幹什麼。