周小安對謝楠笑了一下,腦子裡迅轉過一圈。
如果按現在的正常待人方式,她應該跟謝楠謙虛一下,最好把自己低到謝楠腳底下才算夠謹慎,應該說「我什麼都不懂,以後還要請謝技術員多指導」。
如果按他們倆的身份差別,她更應該感激謝楠主動伸出援手,甚至趕緊對她「不計前嫌」主動接近自己表示受寵若驚。
然後趕緊邀請她一起加入,最好把張工助手的位置讓出來才算是安守本分。
這是這個年代大多數人的待人方式,也是大多數像她一樣普通工人出身的人對待大學生技術員的方式,可能謝楠也是這樣覺得的。
所以才把話說得那麼高高在上。
可那是別人,周小安又沒打算做道德標兵,也沒打算巴結大學生,對謝楠這個「文化人」更是沒有一點敬畏,所以要不要按謝楠的劇本走那得看她心情!
不用聽不用看周小安都能知道,謝楠最近的日子不好過。
上次他們幾個新人在科里說閒話,已經得罪了技術科的劉科長,這次張工調來,她應該趕緊跟副科長搞好關係才是。
可是張工這個副科長完全是技術型的,對上海來的時髦女大學生視而不見,每天就泡在車間研究設備,她等了這麼久還沒什麼機會靠近。
寧大姐又因為她幾次針對周小安,對她印象非常不好,她想曲線救國都沒機會。
好容易等到張工回辦公室了,不但機械改造帶來了突破性進展,竟然還把她萬般看不上的周小安帶回來當助手!
這是明晃晃地打她的臉呢!
周小安悶聲不吭地每天埋頭畫圖,不代表她心裡不明白,謝楠能忍到現在,已經是極限了,她肯定得做點什麼為自己扳回一城的。
周小安本以為她會去找張工,或者找廠領導,慷慨激昂一番,再表一表決心,或者誠懇道歉,讓她來給張工當助手。
只要能參與進來,以後這項成果就能有她一份,作為技術人員,任何時候成績都是最直接有效的話語權,她想在技術科站穩腳跟,就必須有能拿得出手的東西。
可沒想到她放著陽光大道不走,偏偏要走歪門邪道!
難道在謝楠心裡她就是個二傻子?忽悠幾句就能上當?
不過周小安也沒打算跟她正面衝突,張工一回來就取得這麼大的突破,科里的人只帶了兩個老技術員,剩下的就是她,她現在已經是技術員們的公敵了,當然得低調一點。
「謝技術員,我也是聽領導分配,讓我幹什麼我就幹什麼,別的也不清楚。你忙,我先回去了。」
這話說了等於沒說,對謝楠的提議和挑釁都裝作沒聽見。
謝楠卻不肯輕易放周小安走,「你們的圖紙現在畫到哪一步了?我聽說新零件建模是你在做?你把圖紙拿來我看看,這麼重要的環節,出了問題張工的心血就都毀了!」
周小安點頭,「好的,我回去問問張工。」
謝楠很不耐煩,「張工最煩你這種應聲蟲似的人!你什麼事都問他他還干不干自己的事了?技術科這麼多人,你有不明白的就問大家,這事兒又不是你一個人能做成的,你把著不放耽誤進度,你能負得起責任嗎?」
周小安沒生氣,反而笑了,「謝技術員,那你說我該問誰?問你?你幫我看看建模圖?你知道新零件改造的原理嗎?你連改造小組都沒進去,圖紙都沒資格看,你有什麼資格指導我?」
周小安說完就走了,她哪有時間理會謝楠的臉色是黑是白,她忙著呢!現在一天都要當三天用了,一分鐘都不能浪費在這種人身上!
不過既然謝楠已經開始有所行動了,周小安也不能坐視不理,她平時又懶又膽小,對這些勾心鬥角能躲就躲,可就因為她總逃避,周媽媽才會著重培養她。
她從初中開始,每年假期都會跟著去律師事務所實習,這種事見得太多了。
她馬上跟張工說了這件事,沒有加入任何個人觀點,只把過程講了一遍。
張工完全是個埋頭搞技術的學術型人才,他的世界黑白分明得很,最痛恨這種自己不努力還嫉妒別人的人,馬上氣呼呼地去找了趙科長。
趙科長也是個埋技術幾十年的知識分子,馬上就想去批評謝楠,想了想還不舒服,要召集全科開會,在會上把這種不正之風狠狠打壓!
甚至趙科長還跑來安慰周小安,「小周,你是個好同志,不應該受這樣的委屈,你不用怕,我們今天一定要在會議上給你撐腰!」
周小安撫額,這個年代的知識分子真的是好可愛,也好單純,這種人事鬥爭可能他們一輩子都沒經歷過吧!
這哪是給她撐腰,這是要把她架在火上烤呢!
可她又不能明說,還得對領導的關心和支持表示感謝,還得表決心,以後鼓足幹勁兒為革命事業力爭上遊!
趙科長心滿意足地走了,周小安趕緊跟張工商量,「張工,您前些天說,咱們廠很多機器都有問題,以後要大規模改造,我看報紙上也說,要在工人階級中翻起技術創新的浪潮,咱們是不是得動群眾,讓大家都參與進來?」
張工很高興,「小周,你有這個想法很好!」然後滔滔不絕地把自己的想法跟周小安說了,核心就是動群眾,大家一起動手,充分利用群眾智慧,在鋼廠掀起一場技術革新的浪潮!
周小安不住給他叫好敲邊鼓,張工也被自己說得越來越激動,不等周小安鼓動他,自己就坐不住了,「我得找趙科長去說說!把這事兒商量出個章程出來!」
周小安馬上見縫插針,「張工,這是咱們全廠的大事兒,咱們技術科恐怕自己辦不好,得去跟廠委和工會商量商量,讓他們跟咱們一起動全廠職工!」
張工眼睛一亮,「哎呀!小周!你這腦子轉得可真快!就是這麼回事兒!我和老趙通個氣兒,一起去找劉廠長!他非常重視技術革新這塊!」
說完就興沖沖地走了,快四十歲的人了,滿身用不完的幹勁兒,對工作的熱情和執著讓人肅然起敬。
周小安達到目的,把這個難題丟給了劉廠長,就能安心畫圖了。
她對劉廠長最有信心了,這個小問題拿到他面前,不但能完美解決,他還會想到更多更有建設性的好方法,肯定能把壞事變好事。
張工跑出去一個下午,回來興奮得滿臉紅光,激動地跟周小安報喜,「小周,劉廠長提議咱們廠組建技術革新小組,由技術科牽頭,工會和廠委派人配合工作,咱們這次技術改造就是技術革新小組的第一個項目!」
周小安就知道劉廠長肯定不會讓她失望!
她激動地收拾圖紙,「太好了!我今天回家多畫點,明天爭取把初級結構圖畫完,然後就精細建模……」
張工笑著搖頭,「不急,小周,劉廠長說明天就開全廠技術革新動員大會,咱們這個項目是重頭戲,要在會上做報告,你今天別畫圖了,回去準備一下,明天這個報告由你來做!」未完待續。
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