「不過,你教她們就好了,我解釋得不是很清楚。愛字閣 m.aizige.com」當時宋柯畫了一張圖,解釋了一遍,她就理解了。
等到跟趙垣他們解釋的時候,就依樣畫葫蘆地把圖紙拿出來,給他們說了一遍。
這都過去好幾個月了,要讓她再說一遍,確實有些困難。
有些人就是學習起來很快,理解力強,但表達能力不太行,想把自己知道的東西準確地表達出來,幾乎是不可能的。
趙垣自然不會感到為難,點頭應下,又道「今晚你們要去任家,鄭寧寧和林簡陪你們一起去。」
「我呢?!」孫永寧不服趙垣的安排,應該讓林語林自己指定才對。
趙垣白了他一眼,「你就別去搗亂了吧!」
想到早上孫永寧剛和陸紀堯打過架,雖然不知道什麼原因,還是要兩個女孩子一起比較好。
但她也要確認一下這兩人不會拖後腿,尤其是那個鄭寧寧,她的異能波動並不強。
「好的,這樣安排的原因能說一下嗎?」
「同為女性,她們跟著你安全些。林簡你認識,她的實力不用我多說,你也清楚。」
趙垣又指向鄭寧寧,「任家人際關係複雜,鄭寧寧和鄭安安是堂姐妹,她對任家比較熟悉,而且她的體能體術方面十分強悍,就算沒有異能也可以以一敵二。」
這是考慮到那種讓人異能消失的藥可能還有流傳,所以鄭寧寧的戰鬥力反而更加不可或缺。
「林簡可以,鄭寧寧的話,我不同意。」陸紀堯只說了不同意卻沒說具體理由。
他想起鄭寧寧是誰了,心中有些疑慮,但當著大家的面說出來,好像又不太合適。
鄭寧寧爽朗一笑,主動交代道「我以前追求過陸少。不過現在早已過去了,不用顧慮這些。」
林語林總算吃完了早餐,也不知道是不是錯覺,自從異能覺醒之後,每天的消耗和攝入都多了許多,進食量幾乎有以前的兩倍之多。
「都是過去的事,沒關係。」她一副十分大方,不放在心上的樣子,讓鄭寧寧安心許多。
陸紀堯卻又不開心了,林語林對他的感情史毫無興趣的樣子,讓他沒來由的有些鬱悶。
他哪裡知道,在林語林那兒,對於感情史的定義,和他完全不同。
被追求過,哪裡叫什麼感情史,頂多是魅力史。
既然確定了晚上陪同保護的人選,他們也就不再耽誤時間,早一天提升異能也是好的。
六人一起去了訓練室,陸宅雖然居住的人不多,但各種功能的房間和設施還算齊全。
林語林陪著陸紀堯站在一邊觀看,主要是趙垣在解說,其他兩人聽。
至於孫永寧,也湊到林語林邊上,試圖和她聊聊近來的美食心得。
陸紀堯正盯著他呢,一把將語林攬過,宣示意味極為明顯。
孫永寧總算有了電燈泡的自覺,看了兩眼,見林語林也沒理他,只好悻悻地湊到趙垣那邊去了。
「鄭寧寧以前給我寫過情書,還送過我情人節巧克力。」陸紀堯摟著林語林,決定還是老實交代的好。
「然後呢?你幫她的情書修改了病句,把巧克力送給范冬明了?」林語林笑著問。
「……對。」陸紀堯這才想起,他的黑歷史,被范冬明出賣得一乾二淨,林語林早就知道的了。
「不用這麼緊張,你以前雖然被追求過,但沒有戀愛史,這我是知道的啊!」林語林能猜到一點,陸紀堯在不安什麼,「我信任你,你不是那種三心二意的人。」
可能和他媽媽被人誣陷出軌有些關係,他對這種事格外敏感,特別容易醋精附體。
為了讓他安心一些,林語林還主動交代道「我以前也追求過幾個學長,不過後來沒有在一起。」
陸紀堯聞言,心裡有些不開心,她知道追求學長,怎麼就不來追追自己呢?
「你是我唯一一個正式的男朋友。」林語林總結道,這句話徹底安撫了面前的男子。
陸紀堯幾乎克制不住自己的嘴角,故作鎮定地回了一句「你也是我唯一一個正式的女朋友。」
不知道是不是戀愛時的荷爾蒙會讓人做出傻事,陸紀堯覺得自己現在看個恐怖片都能幸福得笑出聲來。
不同於他們這邊你儂我儂,趙垣講解得卻十分費力。
這已經是他第三次講解了。
之所以會這麼費力,當然也離不開他們從小被灌輸了一套訓練方法,已經形成的思維定勢不易打破的原因。
「這是異能提升的曲線。橫坐標是異能等級,縱坐標是訓練強度。從覺醒開始,每個異能者會有一個初始等級,也就是當前固有等級。」
趙垣接過孫永寧遞過來的果汁喝了一口,潤潤喉,繼續往下解釋「隨著訓練強度的提升,會有一段時期的平穩期,就是這條直線。
隨後進入一個屈服期,就是這條小圓弧。屈服期是最為痛苦的,會有碰到天花板,無論如何都打不破的感覺。
這兩個時期停止訓練,對異能不會有什麼提升,依然還是當前固有等級。
接著,就是這條大圓弧,直到它的頂點,都是突破期。
在這段時期停止訓練,必定會有一個穩定的提升,這個提升會疊加在初始等級之上,成為下一次訓練時的新的初始等級。
也就是說,你升級了。」
趙垣停下解說,確認道「沒問題吧?接下去要講的就是重中之重。」
林簡和鄭寧寧一起點了點頭,聽了三遍了,再傻都能理解了。
「接下去,就和我們之前所知的不同,不是一旦適應就繼續增大訓練強度,而是保持在之前那一個高強度上一段時間,直到我們感覺變得輕鬆。這段時期,稱為潛力發掘期。
是的,發掘潛力,並不是靠一味地提升訓練難度和強度,而是一種耐力訓練,改變自己身體的設定值。
能夠自如面對那個程度的訓練的時候,就意味著我們的固定等級又提升了。
這四個時期下來,就是一個完整的訓練周期。
我們可以將這種方法稱為四階段式訓練法。」
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