勇將歸來二零九五 132感恩生命

    說到感恩，首先讓人想到這是一種知恩圖報的行為。 也許在很多年之前，一位救過你的醫生，過了很久之後，你記起了他，在你有能力的時候，給予一些報答。在現代社會中，醫生屬於天使的職業，他們也同樣需要衣食住行，對於這些方面的需求，與尋常人沒有區別，因此，在接受他們幫助的時候，支付一些必要的費用也是需要的，這也是屬於現代契約經濟中必然的要求。

    市場經濟在漸漸成熟的時候，會更加重視人文精神，對於生活中每個產品質量的關注是必然的，對於包括消費者在內的每個人的人格與尊嚴的一些關注，也是必然的。事實證明，在成熟的市場環境中，這已經成為一個重要座標和趨向。在那麼多座城市中，無論任何人，都有一種趨利避害的本能，因此，請相信，多少年之後，包括任何落後的經濟體，隨著市場的成熟，同樣追求公平、法治、誠信、關愛、善良、質量、效率、平等和慈善。市場成熟的一個特徵，也許是慈善事業不斷的成熟。如果說沒有前人的艱苦奮鬥，不會有著今天精彩的生活，在現代市場裡面，有著一份對於之前的農業經濟、自然經濟的感恩，是一種比較合適的生活方式。因為感恩，也會更加珍惜美好的今天生活、更加珍惜市場規則的來之不易。因為感恩，學會對很多事情增添一些寬容，不過多耿耿於懷，才讓自己擁有在現代經濟生活中存在著更生的發展空間的可能。

    感恩是屬於一種知恩圖報的意向，在每個人童年的時候，依靠著父母提供的衣食住行而得到良好的生存，他們為此付出了大量的勞動，在未成年之前，也需要給予一些必要的報答，哪怕是說一句溫暖的話，也是一種知恩的表現。多年之後，當一位少年漸漸長大、慢慢成熟之後，通過工作的方式，把自己和身邊的人照顧好，也會讓父母安心很多。父母為子女付出了很大的耐心，這一份代價，真的很大，因此有理由讓自己在努力工作的時候，不忘父母曾為你現在的美好生活打下的一些基礎，這種不忘恩的心態，會讓你做得更好，也會更加擁有前進的動力。

    任何人都曾經是小孩，小孩也將會是父母。如果過河拆橋，不理父母包括精神需要在內的尋常需要，否定父母如此真實的成績，小心得到報應！由於這一份感恩的動力是如此真實，如同一匹駿馬在奔馳，在奔馳之中，騎在馬上的人，內心深處不忘一個使命，這個使命就是，為父母承擔相應的責任，表現方式就是首先讓自己的工作與生活打理好，通過一些父母喜歡的方式，讓父母過上願意接受的美好生活，這屬於一種必要的報答。一直相信，人間真情的存在，就體現在家庭裡面，家庭美滿的時候，任何事物的存在都會有著協調、和美、精緻的一面。永遠記住，天下的父母，任何時候都是自己最重要的支持者。因此，孩子是父母最重要的關愛之人。這一份關愛是如此真實和親切，這一份感恩也會如此真情和實意。

    在生活之中，一些法則就是安守本份，順從自然的呼喚。大自然有一些規律，服從一些規律，才可能讓人們的生活更加美好。當一個人去到新環境之時，一開始需要慢慢了解，做好自己的本份，由於你的恪守原則，還是會得到新環境中身邊的人的信任，因此好好珍惜這一份信任，不辜負他人的期望，也讓自己的每天的事情做得更好、更穩、更有效率。這也是一種順從自然規律的表現，不逆向而行，不做一些無益害有益之事。

    由於與團體的配合，也讓團體感到一種溫暖和安心，同時讓自己的生涯得到更好的發展。職業中的團體之所以成立，是因為存在著一種需要。每個人的能力都是有限的，沒有什麼事是人人都懂的，團體的力量就是把每個成員的力量凝聚起來，為著一個目標努力前進。因為這個目標的實現，讓每個成員的生活中各個層面都得到相應的照顧。團體的力量如此偉大，不得不產生深深的敬畏，因此必須時刻想著，有沒有可能通過一些工作方式，讓團體的發展進程也更進一步，人們會相信，最終的受益者，一定是包括你和我在內的每個人。在這個過程之中，需要有一些耐心和必要原則，只等人們去努力摸索，任何事情的成功，不會是一步達成，需要付出大量的堅持與努力，有什麼辦法呢？生活原本的滋味就是如此。在一些艱難的關頭，最能夠考驗團體的智慧與品質，當一個團隊成功了，只能說一句，這都是值得的。

    在工作之中，在最艱難的時刻，包括自己在內的每個團隊成員，最重要的原則就是做好本職工作。團隊成員的工作做不到位，一定影響整個團隊的利益。由於成員與成員之間是如此尊敬、真誠、珍惜、所付出的努力，會讓每個成員得到共鳴。不怕困難、不辭勞苦，這一份充滿感情的堅持，這一份不達目的誓不罷休的信心，一定能夠感動每一個人。領導者在這方面更需要做得到位，領導者的魅力在於能夠把成員的工作動力通過激勵與鼓勵的方式，把成員的工作能量表現出來，為著團隊目標而努力前進。很多事情都可以忘記，一定不能忘記團隊的目標，當一位團隊中的領導忘記了團隊目標，往往意味著更大挫折，甚至被市場淘汰。

    當一位負責人能夠做到安守自己的崗位的時候，每一位成員也會是矢至不渝地工作，因為上司的敬業，也讓自己更加敬業。這一切都是如此自然，也會容易得到人們的接受。對於一家百年老企業而言，也許是企業文化得不到更新，也許是某些內部的習慣與社會大環境無法適應，通過不斷的努力，還是無法得到協調的發展。不必對新時代環境有過多責怪，當一家百年老企業在倒閉或者被收購的時候，也學會坦然接受，這也是屬於一種自然，理由是，一切事物都在不斷更新，新事物的產生就意味著舊事物的慢慢消失，不必覺得太難過，因為懂得接受，老企業里的每一個組成元素，也會得到新的生命力，當然包括團隊中的領導者。

    自然之美麗，就在這兒吧。rw