動力之王 第1644章 做得好有糖吃：上（4/4）

    身為本次考察團的團長，同時又是「華夏人民的老朋友」，所以在接下來的幾天裡，陳耕自然是忙的一塌糊塗，每天都有好幾個會議等著他參加，甚至可以這麼說，這幾天來，陳耕每天的生活都是以開會開始，然後以開會結束，忙的真的是連吃飯的時間都要精確到分鐘才行。

    所以儘管王大志在一個星期前就回到了華夏，但一直到陳耕抵達京城的三天後，他和張英、孟海波以及黃文清才得到了和陳耕見面的機會……

    「大家都隨便坐吧，」陳耕實在是太累了，而且王大志等人也是自己的老部下，所以他也沒跟幾人客氣，隨意的招招手：「大家想喝點什麼，自己去倒。」

    看著陳耕疲憊的樣子，王大志、張英等人就特別不好意思，雖然不知道這段時間來自家董事長的行程和安排，可大家都知道陳董是帶著一個龐大的米利堅考察團來的，上面對這個考察團非常重視，很多事情也需要陳董親自出面協調，那麼陳董的忙碌用腳底板去想也能想像的出來比如就現在的這個見面吧，陳董也只有半個小時的時間而已。

    王大志幾個人不好意思說話，陳耕也不跟他們客氣，接著說道：「老王，老張，老孟，還有老黃，這些年來，商飛集團能夠發展到現在這個程度，我這個董事長其實沒出多大的力氣，說起來你們才是最大的功臣，『居功至偉』說的就是你們……=」

    表揚歸表揚，與此同時，這也是陳耕的真心話，實話實說，自己這些年來投在商飛集團的精力並不多，商飛集團能夠做到現在，王大志他們這個自己當初組建的班子確實是能力出色，也足夠的團結，陳耕也不吝於表揚。

    聽到陳耕的表揚，王大志等人心裡頓時激動的厲害，王大志更是連忙說道：

    張英更是一臉的慚色：「董事長您千萬被這麼說，集團能發展到現在，還是您在業務上的指導，而且我們也很慚愧，一直沒能讓咱們的飛機打入歐洲和北美市場……」

    「這種話就不用說了，」不等王大志把話說完，陳耕就擺擺手：「歐洲和北美是什麼情況，我們誰不知道？麥道、空客以及波音將整個歐洲和美國看成了是他們的自留地，咱們想要進入這個市場哪是那麼容易的？你們能夠在華夏市場做的有聲有色，這就很了不起了……

    你們應該都很明白，除非是華夏的國力高到了一定的程度，否則咱們的大型客機想要進入北美和歐洲市場，那是不可能的，真當那些地頭蛇是吃素的啊？」

    「呵呵……」

    王大志等人就不好意思的撓頭。

    閒聊了幾句，陳耕向王大志問道：「老王，維克多·科瓦斯基先生現在已經給已經到了吧？生活方面還習慣嗎？」

    這就是正式的公事了，王大志連忙站起身來，以向董事長匯報工作的態度，恭敬的對陳耕說道：「董事長……」

    「坐下說，坐下說，」王大志剛開了口，陳耕就笑著做個手勢，示意王大志坐下：「老王，這不是在匯報工作，我就是隨便問問，了解一下情況。」

    「好的，董事長，」王大志這才坐下，不過脊背還是挺的筆直，非常嚴肅認真的匯報工作的樣子：「是這樣的，維克多·科瓦斯基先生是在十天前抵達的，為了歡迎維克多·科瓦斯基先生的到來，也為了維克多·科瓦斯基以及他的家人能夠安心，集團按照以往的慣例舉行了一個歡迎晚宴，將在咱們集團工作的、前蘇聯的主要技術骨幹向維克多·科瓦斯基先生做了介紹，在這些技術骨幹當中，有很多都是維克多·科瓦斯基先生的老朋友。

    在了解到了自己這些老朋友的情況之後，維克多·科瓦斯基先生安心了很多，我按照公司的規定，給維克多·科瓦斯基先生放了10天的假，讓他好好休息一下，順便把家裡安頓好，不過維克多·科瓦斯基先生是個閒不住的人，在我來之前的前一天，他就去集團主動報道了，大家對維克多·科瓦斯基先生的水平都很佩服……

    另外，安娜女士的工作也安排好了，暫時負責資料的整理，安娜女士對普通話非常感興趣，表示願意做相關資料的翻譯工作，我們給安娜女士安排了一個老師，教她學漢語……

    至於維克多·科瓦斯基先生的兒子和女兒，按照您之前的吩咐，他們也都在您位於基輔的進出口公司上班了，對於這個安排，他們以及維克多夫婦都非常滿意……」

    陳耕聽的連連點頭，對王大志非常滿意。

    雖然這幾年來陳耕沒有親臨過商飛集團，但集團的很多事情都是過過網絡進行網絡辦公，所以陳耕對商飛集團現在的情況其實是非常熟悉的，之所以有這麼一番問話，其實還是讓王大志等人感受到自己對集團的重視。

    而事實也確實是如此，在感受到了從陳耕對集團的重視之後，王大志、張英、黃文清和孟海波雖然沒說話，可臉上那開心和喜悅的表情，卻是怎麼都掩飾不了的。

    又了解了一下公司現在的銷售和研發進展、尤其是對後備人才的培養之後，陳耕肯定的點頭：「公司現在發展的蒸蒸日上，生機勃勃，這一切都足以證明，當初我把公司交給你們的選擇是正確的，你們做的很好，非常好。」

    說到這，陳耕頓了頓，接著說道：「說起來，我對你們最滿意的地方，還是這個後備人才培養制度，我知道在國內，很多領導對人才的培養非但是不重視，甚至可以說是打壓，唯恐下面的人成長起來之後威脅到了自己，恨不得在這個位子上坐一萬年，你們能重視技術人才和管理人才的培養，我很開心，真的很開心……」

    說到這裡，陳耕微微一頓：「唔，既然你們考慮到了公司的長遠發展，我這個董事長就不能不幫你們考慮一些……」

    ps：兄弟們，這一章是補昨天的第四更。

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