升遷有道：市委書記成長記 044 我們都需要成長

    044 我們都需要成長

    江帆相信彭長宜會成為他有力的臂膀。

    上任兩個月以來，他把大部分心思都放在了怎麼和市委搞好關係上了，還真沒有想到內部卻出現了不和諧的音符。

    憑空接著一個大餡餅，不遭嫉妒是不可能的，別人沒有想法也是不可能的。哪個地方都會有這種現象出現，只要有位子，就會有人來坐，你坐了，別人就失去了機會，你就有占了別人位子的嫌疑。總會有一些人認為自己應該坐這個位子，總會有一些人認為你搶了他的權力飯碗。所以，出現不和諧的因素在所難免。這些江帆可以理解，但是他絕不會縱容，人的毛病都是慣出來的，俗話說的好，人善有人欺，馬善有人騎，有的時候，你的忍讓就是對對手的放縱，老虎不發威就是病貓。( 書 。純文字)但是這「威」怎麼發，需要他好好想一想，絕不能盲目行事，狐狸沒逮著惹一臊的事他不干。

    想到這裡，他睜開眼睛，看了旁邊一眼彭長宜，目前在亢州，彭長宜應該是最值得他信任的人了。於是說道：「長宜，你說這件事問題出在哪兒？」

    其實，彭長宜早就看出江帆很在意這事，說真的，沒有哪個領導不在意的，他甚至在想，如果王家棟遇到這種事會怎麼辦？也可能憑王家棟的威嚴，根本不會遇到這樣的事，樊文良更不會遇到。那麼江帆遇到了，就說明有人並不把他放在眼裡，有人想給他下馬威。

    根據目前江帆的情況和處境，彭長宜不能火上添柴，那樣的話不但使自己變得猥瑣，而且還容易誤導江帆，使江帆失去判斷事物的理性。別人失去理性不要緊，但是江帆失去理性就不行了，那樣的話，他就有可能走亂自己的步伐。他的步伐走亂了，整個政府工作就有可能走亂，亢州就有可能秩序失衡。既然市長相信自己，自己就有一份責任，這份責任不光是對市長江帆，還有對亢州。

    他知道，每個領導上任，都會有一個權力的敏感期，這個敏感期包括威信、政績、人事關係等多種因素組成。

    所以，對待這件事的最好辦法就是冷處理，不能因小失大。於是他說道：「也可能的確是無意的，現在機關辦事效率就是這樣，拖拉馬虎。」

    江帆明白彭長宜的意思，嘴角流露出讚許的微笑，但是隨即就消失了。

    坐在前排座位上的林岩有些羞愧，今天一整天他都在琢磨這件事，認為是自己沒有盡到一個秘書的責任。就像彭長宜說的那樣，凡事多留意，顯然，自己留意的不夠。想到這裡他說道：「市長，今天這事都怪我，是我的工作做的不細，您批評我吧。」

    江帆把頭靠在後背上，閉上了眼睛，他自言自語的說道：「也許，我們都需要成長。」

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