四合院：我邊做科研邊吃瓜 第55章 小年輕的新體系

    這小伙子想得還挺周全，對曉娥是真好，不管方向對不對吧，心意是真有。

    婁父婁母對視一眼，婁母斬釘截鐵的說：「半年，不能再多了。」

    高振東也沒啥意見，囉里囉唆不是他的風格：「行，那就半年。」

    又在婁家呆了一段時間，高振東告辭回家，婁曉娥送他出門，兩人相視而笑，婁曉娥臉紅紅的，不過在大街上，沒好意思有別的動作。

    告別婁曉娥，高振東呼啦啦騎車回家，關門閉戶，洗手抽獎。

    是的，他特意把抽獎給放到好事兒之後，看看能不能玄學一把。

    還是那麼樸實無華，一疊紙質材料靜靜的躺在存儲庫中，高振東看了看，有點兒不好評價這一次的收穫了。

    這東西你要說好不好，那是真好，你要說有用吧，那是暫時真沒大用，能用上一點，不過成體系的用又暫時用不上，環境還沒到那程度。

    ——《數據結構》，信息技術相關專業的專業基礎課。

    高振東學過，考得還不錯，不過一整本成體系的，他可背不下來。

    59年這個時候，計算機的應用方向和數值計算結合極為緊密，說穿了就是那點兒算力，計算機那價格，能應付純的數值計算都很捉襟見肘了，沒空干別的，沒錢干別的。

    這就導致數據結構這東西，在計算機應用上尚不具備明確的意義，因為現在數據的結構，不是提前規劃考慮的東西，而是和具體的應用程序死死的綁在一起，甚至都沒有數據結構這個概念，數據結構的真正發展，大概在十年後才開始。

    不過有了自己這隻蝴蝶，沒準兒能早一點推動？總體來說高振東還是滿意的，別管能不能用，你就說好不好吧。

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    周一下午，十七機部大禮堂，科研工作管理研討會正在召開，會場氣氛很熱烈，這個時代的會議，在具體事務上暢所欲言的風格要濃一些，廠里開會，老工人是真敢指著領導鼻子罵娘的。

    會議由上次見到的領導主持，見到陳總工和高振東，還很高興的和他們打了一個招呼。

    高振東和老陳上午就來了，已經聽了兄弟單位的多場報告，收穫很大。

    不要小瞧這時候的人，雖然還沒有一個完整的、成理論的、系統的管理體系，可是很多管理的技巧和方法實用性非常強，針對具體的某一事務，效果很好，土辦法解決大問題的手法在這個時代屢見不鮮。

    這一聽就聽到了下午，下一個做報告的，就是三軋廠。

    本來高振東是把材料交給老陳，準備由老陳去做這個報告，以他的年紀，做這個報告的效果沒有老陳做來得好。

    老陳一開始也準備自己先上，最後再推一下高振東，免得高振東成了顯眼包，有時候這不是好事情。

    可是一翻材料，自己能看懂，能照本宣科，可是經不起和同志們一起討論，研討研討，可不是念一遍就完事兒的，臨時再叫高振東救場？老陳丟不起那臉。

    把材料扔回高振東手裡：「你自己上，你這玩意，我怕別人太熱情我受不了。」

    於是，最終還是高振東自己上了。

    會場女播音員開始播報：「下面，由京城第三軋鋼廠的高振東工程師做報告，報告名為《關於科研項目管理體系的一點思考》。」

    參會人員照例鼓掌，高振東拿起材料和一疊幻燈片起身，向報告席走去。

    路過主席台領導身邊的時候，領導一邊鼓掌，一邊向他投來鼓勵的目光。

    當年輕的高振東站到了報告席上的時候，會場上響起了一陣竊竊私語，匯集成一片「嗡嗡」的聲音。

    「這麼年輕？工程師？」

    「這是技術員吧？」

    「那不可能，剛才我聽得清楚，就是工程師。」

    「第三軋鋼廠的年輕人這麼厲害的？」

    「三軋廠沒人了？來這麼個小年輕。」

    「......」

    會場的大部分人都驚訝於高振東的年紀，二十四五歲的工程師，這個年代可不多見。

    高振東沒有緊張，炮火連天都過來了，這點兒聲音，小意思。

    他拍了拍話筒，會場很快安靜下來，這點紀律大家還是有的，高振東沉著的開始了報告。

    隨著高振東一句句的報告說出，一張張幻燈片滑過，大家對他年齡的驚訝逐漸轉變為另一種驚訝。

    「有點東西啊，好多都沒聽說過。」

    「對，雖然沒聽說過，不過聽過了再想想，就覺得茅塞頓開。」

    「一些方法很實用，很容易掌握。」

    「雖然聽起來有點玄，但是覺得好有道理是怎麼回事。」

    「別說話！認真聽！」

    「京城單位里的，就是不一樣。」

    「他說的，這是一整套的東西啊。」

    「難怪這個年紀就是工程師了。」

    「快記快記！」

    「......」

    高振東的報告，是以項目管理師的項目管理內容為主，內容涵蓋了項目的規劃、組織、成本、進度、質量、信息、風險、安全各方面的內容。

    雖然由於報告時間以及社會環境所限，精簡和修改了非常多的內容，但是這種成體系的管理理論，還是給現場人員帶來了非常大的震撼和啟發。

    十七機部領導坐在下面，一邊聽一邊點頭：「好傢夥，這小伙子是真的有管理思路的，上次覺得老楊誇大了，現在聽來，是沒說全啊。他這一套，是已經形成理論體系了，而且不止科研，生產建設也用得著啊。」

    領導不愧是領導，一下子就看出了高振東這份報告的含金量。

    高振東的報告終於做完，隨著他「謝謝各位同志」的語音落下，會場裡一下子寂靜無聲，仿佛大家還沒聽夠，還在等著他繼續說下去。

    少頃，會場裡想起一陣極為響亮而熱烈的掌聲，看得出來大家都對他的報告非常認可，一部分人還站起身來，應該是急迫想讓自己心中的一些問題得到最快速的解答。

    眼看秩序要亂，領導站起身來，走上台去，大家的動作才基本上停下來，但是掌聲還在繼續。

    領導笑著對高振東稱讚道：「振東同志，幾天不見，你又給了我一個大驚喜啊！」

    領導說完轉身，拍了拍話筒。

    會場上安靜了下來。一筆閣 www.pinbige.com