合資公司成立這麼長時間,波波夫還沒能做成一筆像樣的生意。
海川這邊發了個橡膠廠生產線的訂單,雖說賬面上交易額是一百萬美元,可那是賬面,郝剛的要求是公司內部用白酒抵美元。
白酒抵美元,波波夫也沒意見,本來就是打算兩頭賺錢的,問題是海川的白酒現在哪兒?
聯盟日子不好過,現在什麼都缺,白酒更是奢侈品,近幾年國內不少倒爺就靠著往聯盟送酒呢。
什麼二鍋頭、老白乾,淨撿便宜地送,都是小廠的貨,只要喝不死人就行的那種。
老毛子好酒,也缺貨,可不都是缺心眼,上了一次當,可就把那些倒爺拉入了黑名單了。
所以很多倒爺都是一次性的,第二次出貨就只能在咱自家邊界這邊等了,再過去那就真的是賣命了。
不過郝剛知道聯盟也就是這兩年還能硬氣一下,再過兩年風頭又換了,別說是小廠的酒,就是拿酒瓶子灌點酒精,都有老毛子要。
郝剛的目標不在於僅僅從老毛子身上賺點錢就算了,他所謀的是人心所向,是未來的人才流向。
所以他得老老實實做生意,先把士林集團的企業形象給立起來。
海川醇的出口版本還是需要動腦子的,價格好說,質量一定不能差了。
海川酒廠庫存的老產品本身是根據國人口感習慣勾兌的,老毛子喝起來會覺得有點淡,口感不濃烈。
另外海川酒廠前兩年實在不要臉,那海川大曲勾兌的敷衍了事不能下咽,所以想把庫存酒銷往聯盟,老劉頭還是要費不少功夫進行改良的。
老劉頭是確實有兩把刷子,從接受任務後就一直是吃睡都在勾兌車間裡,酒廠庫存的酒水經他重新設計勾兌後,直接從丫鬟變主母了。
經過老劉調製後的海川醇味道比最好的伏特加稍弱點了,但聯盟能喝起頂級伏特加的有幾個。
江燕品嘗後直呼高手,老毛子彼得羅夫也不住點頭,調配後的海川醇的確符合聯盟人的味口,彼得羅夫非常肯定海川醇一定會受到聯盟人的歡迎。
聽到江燕和老毛子的肯定,老劉頭也放下了心底的一塊石頭,郝剛給的錢和面子確實不少,但這些錢和面子拿得真燙手啊。
郝剛說海川酒廠的希望都寄托在劉師傅手上,這麼大的企業,老劉壓力大得受不了。
幸不辱命,好在拿出全身本領來後,賣給老毛子的酒可以向郝剛交差了。
幾天前波波夫質問的時候,葉金沒法回答,現在海川醇可以量產後,終於可以鬆口氣了。
葉金巴不得海川醇第一批出口產品即刻就能發往聯盟,波波夫那邊都要等的急死了。
搞定了海川醇外銷版,老劉才有時間和精力把技術科的徒子徒孫們一起叫了過來,自己高坐在會議室的首位,他要罵人了。
會議室里坐著一群嘰嘰喳喳的後輩,老劉心裡是那個氣啊,當年怎麼就教出這麼個一群爛玩意兒。
我才走幾天,你看看你們把這海川大曲勾兌的,那能喝嗎,比馬尿強不了多少。
可惜了老子創下的好大的名頭。
老劉對郝剛把海川大曲改名海川醇一肚子委屈,但海川大曲確實名聲臭了,也怨不得郝剛。
怨不得郝剛,老劉就把氣撒到了自己徒子徒孫身上。
錢耀文很好奇劉老頭哪那麼大火,居然罵了一個小時的人,但伸頭看到劉老頭罵的都是他自己的徒子徒孫,把頭縮回去不關心了,這幫東西該罵。
老劉看到錢耀文伸了一下頭又縮回去,不再罵人了,開始講道理。
這徒子徒孫也是自己的人,人情也得給。
雖然不罵了,但老劉不打算就這麼輕描淡寫地放過去了。
他可以放,錢耀文不會放的,錢耀文負責的是公司宣傳和人事工作,換句話說,誰干不好錢耀文是可以攆人的。
從第一次開會之後,老劉就發現錢耀文從來沒有像現在這麼積極認真工作過。
無論是廠里人事管理,還是郝剛安排的廣告宣傳,老錢乾的都是風生水起。
有次老劉從錢耀文辦公室經過,晚上十點了,老錢居然還在看什麼《廣告經濟學》。
老劉心裡清楚,生氣歸生氣,車間的活得有人干,罵完了人還得安撫一下。
「亞平啊。」老劉首先點到了陳亞平的名字。
陳亞平,技術副廠長,企業股份制實施後,他應該是被清算的,雖不至於被趕走,但多數會被下放到車間去。
最後是老劉保下了他,技術科這一幫人里,陳亞平在勾兌方面是最有天賦的。
陳亞平恭敬地站起來:「師傅您說。」
「這段時間你們都辛苦了,勾兌配方和工藝你們全程參與也該熟悉了,下面產品出口保障就靠你們了。」
老劉稍做了總結,就布置了任務。
「海川酒廠現在不是離開你們不行,就在海川下邊各鄉鎮,隨便也能搜羅來幾十上百號技術人員,這次你們要是再不上心,那就真的要趕人了。」
「師傅,我們懂,你放心,我們不會再丟人了。」
一眾徒子徒孫,紛紛七嘴八舌表示要好好干。
不好好干行嗎,現在還能留在技術車間拿高工資、高待遇,那靠的都是師傅的老臉。
陳亞平現在是服氣了,師傅當年對他的教誨他一直沒當回事,現在回過頭看看,字字都是金玉良言吶!
師傅讓自己踏踏實實地去車間呆著,誰知道自己受不了權力的誘惑,正事不干非去摻和祝同盛和錢耀文的權力爭奪。
要是按照當年師傅的指點,踏踏實實做個技術人員,海川大曲也不至於沒落到今天這個樣子。
好在師傅又給自己爭取了一次機會,這次再也不能走錯路了。
老劉頭這段時間吃睡在勾兌車間,陳亞平也就一直陪著在身邊。
老劉和陳亞平副廠長都在車間不走,其他人其實也沒敢走多遠。
這段時間可以說是海川酒廠這多年來最積極的幾天,所有車間都是人滿為患,不管是否安排加班了,工人、幹部都儘量走晚一點。
因為廠子雖沒賣出去一瓶酒,但李波和錢耀文他們沒少發過一分錢。
想把庫存的酒水全部重新勾兌一遍,這個工作量可不小,幾年下來,倉庫里莫非得藏有幾千噸。
老劉下了死命令,一個月完成勾兌任務,郝剛還等著拿這酒抵橡膠廠的一百萬美元呢。
老劉是真佩服郝剛點石成金的本事,祝同盛一塊錢一瓶賣不出去的酒,郝剛不僅賣出去了,而且光純利潤就有五塊錢,要不怎麼說人比人氣死人呢。
祝同盛打死也想不到放在倉庫里的垃圾轉手就能賣出上千萬。
所以說企業經營缺的是什麼?
人才和理念。
郝剛有的是理念。
老劉是個人才,專業上的東西也是一流。
老劉現在已經不是為了錢跟著郝剛乾了,他現在早就鐵了心為身份而戰了。
郝剛給他畫了一張好大的餅。
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