夢境人生 第2082章 老年記憶和孕產假

    測試廣告1張彥明回到院子的時候，客人已經到了。筆神閣 bishenge.com

    孫紅葉其實這幾天挺忙的，南方和北方就像是完全分割開的兩個世界，尤其是新年前後這種矛盾就特別清晰。

    北方還有等著積雪消融地層解凍，慢慢悠悠不緊不慢的準備，南方正月十六就開始熱火朝天的開幹了。

    這還是楓城把年休放到了正月十五的原因，人家其他公司就沒停過，也就是年前年後休了那麼幾天。

    要說在人的體感上，南方比北方更難熬，但是他不凍啊，水泥都正常用。

    然後這幾天孫紅葉就在集中處理南方的問題，給北方這邊騰時間。

    主要是開年這段時間事情本身就多，各種計劃預算的，開會又耽誤了十多天時間。

    還有下面這個協會那個組織的各種會議和學習活動，孫紅葉乾脆就沒去，讓助理代表她去了，至於誰高不高興樂不樂意根本不考慮。

    你們一天閒的屁股痒痒，還不讓別人做事了？

    要說那些功成名就的人也確實有點不容易，這工作之外的事情也太多了，簡直比工作還累，還要忙。

    也難怪那麼多公司一能行了很快就出問題。不出問題才奇怪。當家人天天被拽著在外面胡扯不干正事，能不出問題？

    可是這就是國內的特色，誰也沒辦法。

    閒人太多了，各種組織多如牛毛，都感覺自己在做了不得的事情，結果就是添亂，其實都是沒事找事，單純就是為了證明存在或者騙資金。

    每年的年初和年尾都是這些各種組織最活躍的時間，各種活動，會議，幾十年如一日。這裡說的是幾十年做的事都一樣。沒用。

    年初是為了彰顯存在，沒事找事的折騰一下，年尾就是攏錢，想方設法的讓你掏點。這也就是他們存在的全部意義。

    這就好像辦個體戶執照會自動成為消協會員，要交一筆會費。這是不是有些古怪？

    所以，在這段時間，孫紅葉最討厭的事情就是有人上門，連下面公司的這些經理都一樣。

    現在楓城內部的網站已經可以正常化辦公，再加上企鵝的輔助，九成九的事務可以在網上解決，也不用東跑西跑。

    甚至包括簽字。

    科技公司專門因為這個搞了一款電子簽字筆出來，用來給領導們批閱文件和署名，身份鎖定人臉識別指紋激活，唯一機器碼。

    聽說這東西還挺受歡迎，有很多公司都來諮詢。

    苗總是個帥叔叔，標準的儒雅型中年大叔，戴著副無框眼鏡。

    張彥明進來的時候孫紅葉正陪著苗總在接待室喝茶，看到張彥明回來算是舒了口氣，隱蔽的瞪了張彥明一眼。

    約了人還不在家，也不趕緊回來，害自己耽誤了大半個小時的時間。

    主要是這種打斷很討厭，思路也會斷，有些事情就需要重新考慮，所以就很煩。

    「你好苗叔叔，」張彥明笑著的苗總打招呼：「你是我見過的最帥的老總。」

    「你好你好。」苗總笑著站起來和張彥明握手：「可不敢當，在你面前我哪敢說帥？哈哈哈。」

    「那你們聊，我就失陪了。」孫紅葉站起來和苗總客氣了一下。

    「走吧，去我那屋坐。」張彥明脫下大衣拿在手裡，請苗總去他辦公室：「讓她忙去吧，這段時間她事情比較多，有點惱火。」

    三個人從接待室出來，孫紅葉笑了笑回了自己辦公室，張彥明帶著苗總進了自己屋。宋增義屁顛屁顛跑過來端茶倒水。

    「這是你的助理？」苗總看了看宋增義問了一句。

    「嗯，我的都是爺們，紅葉那邊都是小姑娘。當初本來想著可以承全幾對內部消化，結果這些小子也不爭氣，幾年了才成了一對。」

    「你們不反對辦公室戀愛？」

    「為什麼要反對？」

    張彥明把大衣掛好，伸手幫苗總也掛好，比了一下請苗總坐下來：「大家知根知底的工作內容也差不多，不好嗎？相互了解還能相互支持。」

    「這個出發點我還真沒想到。」苗總愣了愣，想了想說：「不過，現在國內好像普遍都是反對辦公室戀情吧？很多地方是禁止的。」

    「怕把個人情緒帶入工作嘛，其實有些片面了。過去國企里很多都是雙職工，日子不是過的挺幸福的？」

    「這個到是，我們那裡雙職工就很多，還有兩家三個家庭都是廠子職工的。」

    「你看，也不影響你們廠蒸蒸日上嘛。而且我這邊對婚姻這個問題是很嚴肅的，做我們的助理，人品首先要過關，要潔身自愛。

    然後就是，結了婚就不能離，不允許離婚，所以前面要考慮好，想好，是不是合適。你逼著他們慎重，他們就不會胡來。」

    「這個我還真是第一次聽說，可以嗎？」

    「為什麼不可以？當然了，普通員工我管不著，但是中層以上，高管和助理這一塊是有相關規定的，離婚這事兒會影響內部評級。」

    「這個……」苗總撓了撓頭，想了想說：「也有例外吧？要是就是不合適了怎麼辦？」

    「所以當初結婚的時候想什麼了？」張彥明給苗總遞了根煙：「婚姻內哪有不磨擦不吵架的？是真的就過不下去了？

    這種情況只有兩種可能，一種是有一方人品太差，做事太出格，這在我們這裡發生的可能性很小，我們的各方面考核還是很嚴謹的。

    另外一個主要原因就是，一方或者雙方在外面胡搞亂來，有人了，這也是國內離婚最普遍的原因。讓他們忙起來就沒這心思了。」

    「他們，你的助理和孫總的助理結了婚，會不會影響工作？身體情況，產假這些。」

    「結了婚以後會有一個到下面公司任職，他們自己決定誰去。必竟還是要拉開一點距離好些。

    至於身體情況和產假這些對工作沒什麼影響。」

    張彥明搖了搖頭：「我不太理解那些各種防範女職工生孩子的，還有懷孕就想方設法的辭退。

    我有時候在想，制定這個套路的人，他就不是人生父母養的嗎？

    我們這沒有那些亂七八糟的，支持他們相愛結婚，也鼓勵他們生兒育女。我這個人比較喜歡孩子。」

    「你們孕產假怎麼安排？」苗總來了興趣。婚假不用問，國家有相關規定。

    「孕期憑自己，感覺需要休息就休息，必竟人和人體質各方面都是不一樣的，我們也不鼓勵員工大著肚子堅持上班。

    生產的話，在我們自己的醫院，除了藥費其他全免，算是公司給他們的孩子祝賀吧。產假是半年，有特殊情況可以申請。」測試廣告2