大國旗艦 第一百七十章：擊發潛力（補昨天第四更）

    蒙建業立馬點頭：「放心吧，廠長，翟師傅的事情我已經安排好了，他有兩個女兒，都是知青，回來後也沒啥正經工作，這次我全都給安排到海上工程施工隊去了，從事後勤工作，待遇比照奮進廠的正式工，過兩天就能上班。」

    「這還不夠！」焦大林聞言補充道：「廠子的新的福利房就要建成了，給翟師傅留一套，而且績效上也要加一些。

    這樣的老技工到哪兒都是寶，既然卓越廠不珍惜，那咱們就不客氣了，哦，還有，以後要是還有翟師傅這樣的，無論奮進廠還是卓越廠的，都按照這套模式來辦，總之留人留心。」

    蒙建業沒想到居然魄力這麼大，到是省了自己的勸說，於是連忙應下來：「行，等下午我就去找申書記，把這件事落實下去。」

    ……

    不到一天的功夫，翟師傅績效滿額，獎金五百，兩女兒被安排工作，外加分了一套福利房的事，便在奮進廠傳開了。

    嫉妒者有之，羨慕的也不少，當然裡面也夾雜著些許的恨，可不管怎麼樣眾人的態度又如何，對奮進廠領導班子的決定卻沒人敢提出半點兒異議。

    因為人家翟師傅真的是實打實的用自己的手藝幫著廠子提高了效益，縮短了工期，這些獎勵人家拿的心安理得，實至名歸。

    於是便有心思活絡的人跑去找翟師傅，想問問他是怎麼辦到的，畢竟那些個福利實在是讓人眼熱，特別是那些被從卓越廠借調過來的老師傅，還沒見過對工人這麼大方廠領導班子，那一顆顆沉寂行多年的心，宛如枯木逢春般，變得熱切起來。

    於是翟師傅的宿舍門檻就這麼被踏破了。

    好在人家翟師傅來者不拒，不管誰來了都熱情招待，那張愛嘮叨的嘴更是找到了宣洩的舞台，跟老師傅們一聊就停不下來。

    沒辦法，老頭實在是高興，他一大把年紀舍掉面子跑到奮進廠來幹嘛？不就是想多掙些錢養家嘛。

    雖然他嘴上從來不說，可自家兩個二十五、六的丫頭成天在家待著，翟師傅也是著急上火。

    可上火也沒用，當年為了響應國家號召，他是第一個把自家女兒送上上山下鄉的火車上，結果一轉眼，女兒們回來了，可卓越廠卻走了下坡路，託了不少門路也沒安排上個正式工作，沒辦法翟師傅一大把年紀只能繼續咬著牙幹下去。

    現在好了，不但自己的手藝重新得到了重視，而且還因此讓女兒們都安排了不錯的工作，那海上工程施工隊聽說效益不錯，奮進廠正式工的待遇每個月至少也有三十五塊，再加上績效和其他福利，一個月四、五十塊沒得跑。

    這要是在卓越廠想都不敢想，這還不算，奮進廠竟然還給他一套福利房，那可是正經八經的樓房，想想過不了多久就能從陰暗潮濕的小平房搬到採光好的樓房，翟師傅就樂得直漏後槽牙。

    「我算是想好了，卓越廠我是不回去了，奮進廠小是小，可人家看得起咱們，就說奮進廠的新建的那棟福利房吧，要是在卓越廠，還能輪得著咱們一線工人？

    早就被那些領導們分完了，可看看人家奮進廠，領導班子成員一個都沒要，全都給尚師傅、孫師傅，哦，咱們廠的那個老焊工薛師傅昨天聽說也得了一套，原因是再次改良了焊接工藝！」

    翟勇宿舍里，七八個原來卓越廠的老師傅圍坐在一起，聽著翟勇侃侃而談，然而等他們聽到薛師傅也得了一套福利房，這些老師傅們就不淡定了。

    「薛磕巴也能得到福利房？他那點兒本事還不如我呢，居然還能得福利房？」

    「誰說不是呢，當年就他那德行，要不是我老婆幫著說和，連媳婦都討不到，居然也能分到房？」

    「還改良焊接工藝，誰不知道當年他薛磕巴是焊接班最差的那個，他還真有臉去搞工藝創新？」

    ……

    一群老師傅對那個薛師傅是口誅筆伐，看哪一個個不服氣的模樣，估計薛師傅如果在場的話，這些老師傅分分鐘就能叫他重新做人。

    對此翟勇卻沒有吭聲，直到這些老師傅們都發泄完了，這才放下手裡的二錢酒杯，緩緩說道：「我說你們老幾位，就別在哪裡吃不到葡萄就說葡萄酸，咱們都這麼多年了，誰不知道誰？你們不就是還想觀望觀望嘛？不就是怕奮進廠跟卓越廠一樣，只是嘴上說得好聽，不動真格的嘛？現在怎麼樣？後悔了吧？」

    說著翟勇用筷子夾起一個清蒸海蟶，放在嘴裡慢慢咽下去後這才意味深長的接著說道：「咱們都是當年蘇聯專家手把手教出來的好手，這才被上級調過來支援卓越廠，難不成還比不上半吊子的薛磕巴？我可跟你們說，奮進廠的福利房就那麼幾套，你們要是再藏著掖著，東西可就真沒啦！」

    後面的酒喝得就有些沉悶，翟勇也沒再說什麼，只不過這頓飯吃完後沒幾天，這些卓越廠的老師傅們就跟開了掛一樣，把奮進廠原本低下的工藝水平一下子提升了一大截。

    正如翟勇所說，這些老師傅們當年都是其他廠最優秀的技術工人，甚至不少人都跟翟師傅一樣是蘇聯專家或技工手把手教出來的弟子。

    手上的技藝和腦袋裡的經驗都不差。

    只不過卓越廠越來越不像話，讓這些老師傅們就算有一身本事也無處施展，現在好了，奮進廠不但給了他們施展的平台，還建立了高額的獎勵制度，這些老師傅們頓時就跟回到50年代一樣，干起活了比小伙子還要拼命。

    對此奮進廠自然是不吝獎勵，績效、獎金啥的倒還其次，關鍵是子女就業和福利分房，直接就擊中了不少老師傅們的g點。

    於是那些更多的觀望者不在茫然，擼起袖子開始把壓箱底的絕活給拿出來，於是乎當年卓越廠奮發向上，技術卓越的氣勢，便在奮進廠再次重現。