周不器對王星很佩服。看小說網 www.kanxiaoshuo.net
說起來,他今年也才27歲,才華橫溢。早年間保送讀了清華,畢業後又拿到全額獎學金去美留學。可是沒兩年,他就厭倦了學校里那點粗淺的知識學習,24歲就頂著巨大的壓力,回國創業了。
他本是個富二代,完全可以過著香車美女的生活。可他沒有,好似一個修行的苦行僧,跟同事們一起住在窩棚里,要麼就在辦公室里打地鋪。
每天吃著最便宜的路邊攤,連談戀愛的時間都沒有,他的女朋友是公司里的一個女同事,就算是解決了人生大事。
提到這一點,王星卻一副理所當然的樣子,奇怪道:「創業不都這樣嗎?鵬飛,你們創業不辛苦嗎?」
郭鵬飛搖了搖頭,道:「在紫微星,有一條最重要的價值觀,選擇最重要。創業也是。勤奮、艱辛、吃苦耐勞,當然是必備的素質,可這份超出常人的努力背後,是對錯誤判斷的不停地修正,要不停地回到原點再重新出發。假如一開始就選定了賽道、認準了正確方向,然後朝著這個方向一路狂奔……創業根本不需要那麼辛苦。」
王星大驚,「你們從一開始就有很正確的方向?」
郭鵬飛道:「從奶茶店,到大學校園的餐桌廣告,到宿舍小賣部……再到後來的校內網,我們的每一步走的都很穩,基本上從一開始就有一個明確的目標,沒有發生太嚴重的迂迴反覆的情況。所以從創業的條件來看……」
他頓了一下,看了一下這瀰漫著古怪氣味的辦公室,嘆了口氣,「我們的創業過程也很艱辛,卻不像你們這樣落魄。」
王星難以置信,「怎麼做到的?」
郭鵬飛就指了指身邊的周不器,「他負責指點方向,我們負責全力以赴。」
周不器道:「師父領進門,修行在個人。這裡面起決定性作用的不是個人,而是師父。個人決定的是層次的高低,是從1變成2,或者變成10、變成100的過程。師父的作用是創造,是從無到有,是從0變成1。」
最典型的案例就是雷俊了,他創辦小米,艱難又痛苦,每天工作15個小時,吃頓飯都不能超過3分鐘,要不停地開會,不停的調整、修改。讓他一個做軟體的去做硬體,這一路上肯定要走無數的彎路。
可是同行ov就不一樣了,背後有段勇平的設計。
oppo和vvo的成功過程,是一步一個腳印的,整個商業邏輯是簡單清晰的,戰略很明確,就是針對三線城市以下的用戶,走低端路線。相比於小米的艱辛,很容易就取得了成功。
王星隱約聽懂了他的意思,試探著問:「周先生願意幫我們指點一下方向?」
周不器沒有直接回答,四下看著這間又小又簡陋,還充斥著飯菜味、臭汗味等種種怪味的辦公室,慨嘆道:「海內網做不下去了吧?」
「很難了。」
「類似的網站,倒閉了不少。」
「千橡互動在跟我們溝通,想收購。」
「哦?」周不器笑了笑,「看起來陳老闆對這個領域還不死心呢,還在幻想著跟校內網掰手腕。」
郭鵬飛也不以為然,「這都什麼形勢了,校內社交的格局已經定了。誰往上沖,誰就是死路一條。」
王星嘆了口氣,「他們出價300萬,我沒同意。」
「你想要多少?」
「我從03年開始回國創業,做了三四個項目,總共投進去了500萬,都是我從家裡拿的。我的要求不高,把本錢收回來就行。」
周不器搖搖頭,「難!」
海內網空有全球最大的華人校園sns網站的名號,實際上啥啥不行,定位不清,缺乏盈利模式。
更重要的是,國外有fcebook,國內有校內網,都已經在各自領域形成了規模。
這塊市場已經死了。
可行的辦法只有兩個,要麼是想辦法入股,摻一腳。要麼是從其他賽道尋找突破口,就像推特那樣,換一種新的形式與fcebook競爭。從熟人社交到陌生人社交轉變,思路一變,市場就豁然開朗了。
王星咬咬嘴唇,放下麵皮懇求道:「要不校內網接過去吧,海內網有不少外國留學生的資源,能夠對校內網形成一定的補充。只要500萬就可以。」
周不器當即拒絕,「我們對海內網沒有絲毫興趣。別說500萬,50萬我都不要。」
王星有些生氣,「那就沒什麼可談了。」
周不器好笑道:「500萬是不能出,600萬卻可以。」
「嗯?」
王星愣了一下。
別說他了,周不器身邊跟著的幾個人,都有些莫名其妙。只有郭鵬飛一副見怪不怪的樣子,跟在周老大身邊,荒唐事經歷多了,都習慣了。
周不器平和的說:「500萬給你,填補你自己的腰包。100萬是給你們這個團隊。看你們這樣子……估計工資水平不會太高,生活壓力不小。你們拿去分一下,改善一下基本的生活。創業需要艱苦奮鬥的精神,卻也不能讓員工空著肚子賣命。」
王星驚喜又費解,態度低了不少,欠著身,試探著說:「周先生,你……你到底是什麼意思?我都快暈了。」
周不器伸手指著他,「600萬,我要你們這個團隊。我對海內網不感興趣,但對這麼一個艱苦樸素有上進心能拼搏的團隊很感興趣。」
王星面色微變,「你說讓我們加入紫微星?」
「對。」
「周先生可能不知道,我跟鵬飛說過很多次了,我不會去給別人的公司打工。」
「這不叫打工,是合夥創業。」周不器笑了笑,「紫微星現在規模是挺大,可也才做了兩年,仍處在創業階段。這個時候加入,咱們就是創業夥伴,不存在誰給誰打工。」
郭鵬飛馬上附和,「紫微星是全員持股,沒有老闆,也沒有打工者。只是大家的分工不同,有人負責戰略架構,有人負責具體執行。要是你哪天的戰略規劃能力比周不器強了,你就是董事長,這都沒問題!」
好嘛,這小子直接畫了個超級大餅。
王星心說:「你拿我當傻子吧?」
周不器卻一臉嚴肅,正色道:「這是實話,董事長也好、ceo也罷,其實都不重要。重要的是誰能帶領這家公司走的更好。說句自負的話,現階段,全世界沒有任何人能取代我在紫微星中擔當的角色。等過幾年,公司里的年輕人成長起來了,我一定會步步地讓出權力。先讓總裁,再讓ceo,如果真遇到了什麼天才,讓出董事長的職位也未嘗不可。」
王星一臉狐疑。
感覺這哥倆是組團忽悠。
郭鵬飛嘆了口氣,「王星,我知道你不信,那是因為你跟他接觸時間太短。時間久了你就明白。」
然後,他拍了拍自己的胸口,說道:「我跟你保證,他說的都是真的。紫微星的決策機構不是董事會,而是由高管組成的決策委員會。公司的追求不是賺錢,而是創造更高的社會價值,胸懷天下是紫微星的氣質。」
王星沉默不語。
這倆人說得天花亂墜,也改變不了加入紫微星就是給別人打工的事實。到時候思路發生了分歧,是聽領導的還是聽自己的?聽自己的才叫創業。
周不器道:「還是那句話,創業的成功與否,不在意你有多努力。努力的人太多了,可絕大部分都在社會的底層。為什麼?認知結構有偏差。有一個正確的商業認知,有一個準確的商業選擇,是創業成功的先決條件。」
郭鵬飛馬上道:「王星,我覺得你太急了。創業多消耗精力啊,創業一次能磨掉半條命,你這都連續創業四次了吧?兩條命都磨沒了。最好是先抽出來幾年時間沉澱自己,可以來紫微星待幾年。我保證,跟在周老大身邊,保准你的商業認知有巨大的飛躍。」
「可是……」
「沒有可是,不為你自己考慮,也得為這十幾個跟著你一起乾的員工考慮吧?」
「我再考慮考慮吧……」
……
從海內網這邊離開,大家都有些生氣。
覺得那個叫王星的年輕人,簡直是不識抬舉。連周大老闆都親自出面了,還在那自作聰明,想單打獨鬥,也不看看自己有幾斤幾兩。
周不器卻很高興,「我怎麼覺得他口氣沒那麼硬呢?」
郭鵬飛笑笑,「連續創業失敗,又被千橡互動戲弄了一把,肯定會心灰意冷,靠著一口氣堅持著罷了。」
「這樣……」周不器想了一下,就做出來安排,「聶才俊,你跟郭鵬飛一起,拿著校內網的一些財務報表,這段時間多往這邊跑一跑,讓他看看校內網現在是什麼體量。告訴他,先加入紫微星,接受一下咱們的價值觀和創業理念。等過幾年,我給他指一條路,給他最大的權限,讓他帶隊!」
聶才俊也有些不太理解,「要不讓人事那邊也派個人過來,深入考察一下吧?」
周不器笑道:「不必考察,這個人一定行!」
連香車美女都不要了,過著苦行僧的日子。
這誰能做到?
捫心自問,周不器自己都沒這麼強大的自控力,也喜歡沉浸在纏綿的溫柔鄉里,欲罷不能。哪怕如何自省、如何自控,可人性這東西,真不怎麼好克制。
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