「跟我斗?哼哼,我的後台是國家!」
這一刻,周不器意氣風發,深切地感受到了把公司命運跟國家利益深度綁定的強大內核驅動力。書神屋 m.shushenwu.com
在這個過程中,要學習華為。
負面案例就太多了。
最著名的三個,當屬三個階段時期內國內科技企業的三大領軍者——聯想,百度和阿里。
聯想一度是民族企業的標誌,是民族驕傲。可國企變私企,立場出了問題,之後就完蛋了,各種問題頻出,一夜之間人人喊打。
百度這些年也是風生水起,號稱bt中的大哥大,李彥紅更是榮譽傍身,成了官媒追捧的著名企業家,不可一世。後來因為一些不可言說原因,犯事了。然後,就是各種醫療廣告事件頻出,一夜之間人人喊打。
阿里的巨大成功,讓馬老闆登上神壇,到處演講,是首富、是創業教父、是無數人尊稱的「馬爸爸」,人人敬仰。後來因為一些不可言說的原因,完蛋了。然後,就是各種負面報道頻出,一夜之間人人喊打。
國家對於民族經濟有著非常強大的保護體系,甚至都到了溺愛的程度,暗中補貼、拉偏架,這都是小兒科。哪怕是上市公司財務造假這種嚴重的經濟錯誤,頂格罰款也就是幾十萬。
可有一個錯誤不能犯,不能站錯隊。
牌坊正,頂天立地。
牌坊歪了,哪怕像聯想、百度、阿里這種級別,也在劫難逃。
周不器很清醒。
先知先覺讓他未來十多年都不會出現這類問題。
寧可不站隊,也不能站錯隊。
專心致志的經商、做生意,不參合那些亂七八糟的事,只拿看得見摸得著的堂堂正正的政策扶持,不拿隱性的許諾的好處。
跟郭丹談過話,周不器心中有譜了。
然後就讓秘書把財務總監聶才俊叫過來談話,接下來又給賀陽打了一個電話,「你去做一件事。」
「嗯。」
「找王浩陽談話,告訴他,他被解僱了。」
「什麼?」
賀陽的聲音本來很平靜,這一刻好像被人勒住了嗓子眼,震驚莫名。
解僱王浩陽?
創業元老、董事、首席財務官的王浩陽?
這樣毫無準備的突然被解僱了?
周不器淡淡地道:「我決定了,就這麼辦。投資人的事,他必須負責。現階段紫微星所有的內患,都是他的失察導致的。」
「老闆,這……這……」賀陽都有點語無倫次了,這消息太驚人了。
周不器哼道:「我現在要跟投資人大決戰,我在著手解決內部矛盾。可他在投資人那邊是怎麼做的?低三下四,把紫微星的臉都丟盡了!好聽的話要是有用,還談什麼利益訴求?」
賀陽嘆了口氣,「老王就這樣,他是老好人。」
周不器冷冷的道:「就是他這副老好人的模樣,才讓有些人覺得紫微星的這些管理團隊軟弱好欺,在給我鬧事!」
「老闆,要不還是……」
「行了!這事我決定了,你去執行吧!去跟王浩陽談話,從即刻起,跟投資人接洽的工作,交給聶才俊。下午4點決策委員會開臨時會議,公布消息。」
賀陽深吸了一口涼氣,「真的決定了?」
周不器堅定的說:「就這麼辦!」
去年的時候,他就有意把王浩陽解僱。後來因為種種原因,還是保留了他的職位,只是招進來了聶才俊,作為財務體系的補充。
眼下過去了將近一年,聶才俊的工作非常出色,專業能力比王浩陽強多了。
相比起來,王浩陽像個職場老油條,聶才俊則是銳意進取有上進心、學習能力更強的年輕人。
周不器不想忍了。
連馬老闆都說了,投資人鬧事要由cfo擔責。
是時候給紫微星的財務體系來一波換血了。
紫微星創業這幾年,陸陸續續走了很多人,可離開的大都是普通員工和中低層的管理者。級別最高的也就是最近剛剛被百度挖走的校內網團購副總監了,是4級。
這一次,周不器是下了死手!
王浩陽的級別,是8!
在紫微星內,級別上是僅次於周不器的存在。
這樣的頂級高管離職,肯定會引起震動。
該出手時就出手,這一次周不器不再心軟。
很快,聶才俊就來到了董事長辦公室,坐在沙發上,微笑著接過秘書倒的茶,道了聲謝。在他看來,這次過來,應該是大老闆想詢問一些賬面現金流的問題。
最近投資人鬧事,爭議的焦點就是現金流危機。
沒想到,周大老闆對此事絕口不提。
「鬧事的那幾個投資人,你都認識吧?」
「嗯,我在普華永道工作時就有過交往。」
「關係怎麼樣?」
「職業關係。」
「你覺得王浩陽對這次事件的處理怎麼樣?」
「這……」
聶才俊有些為難。
評價頂頭上司,不太符合職場規矩。如果是誇獎也就罷了,若是批評……如果是假的,性質極其惡劣,會被開除。即便是真的,也會被認為是人品不好,會是急著上位的表現。
周不器坐在他對面的沙發上,翹著二郎腿,臉色平靜,淡然道:「有話就直說。職場不是官場,沒有那麼多彎彎繞,這種風氣必須改。紫微星的理念是人人平等,消滅階級。油膩的上下級關係,不屬於紫微星!」
聶才俊深吸了一口氣,放下了茶杯,臉色平靜,「我覺得浩陽並沒有真正的理解到紫微星的企業精神。」
「哦?」
「現在的網際網路企業,大多數都是貿工技的路線,走的都是市場。走市場,關係就很重要。王浩陽這樣的處理方式,就沒有錯。多個朋友多條路嘛,自己受點委屈,卻為公司爭取到了迴旋的餘地。可紫微星不是一般的網際網路公司,我們不是技工貿,可我們至少是技術和市場並重。」
「嗯。」
周不器點了點頭,非常滿意。
聶才俊接著說:「擁有市場的可以賺錢,擁有技術的卻有話語權。只要運作得當,話語權才是最大的利潤來源。紫微星有技術,我們有話語權。我們跟別的企業不一樣,我們可以有自己的驕傲。谷歌上市的時候,給華爾街上了眼藥,態度很強硬。可今時今日,華爾街把谷歌當親爹一樣的供奉著。」
周不器瞥他一眼,不動聲色,「那你覺得,應該怎麼做?」
聶才俊深深地看他一眼。
周不器一揮手,「大膽說!」
聶才俊道:「要麼就不做。既然做了,就要貫徹到底。斥資100億蓋大樓,我也覺得不太妥當。有不同意的意見,可以內部討論。對外人卻沒有迴旋的餘地。只要董事會和決策委員會沒有意向變動,就必須執行到底。沒必要低三下四的說好話,那只會讓投資人覺得還有討價還價的空間。事實上,退路已經封死了。王浩陽的做法,會動搖我們的信念。放在戰場上,就是動搖軍心的求和派。」
「你現在是5吧?」
「對。」
聶才俊心中猛地一跳,意識到了什麼。
周大老闆對王浩陽的作為很不滿!
看樣子,好像是要提拔自己,換一種強硬的姿態來應對投資人了。也是,王浩陽那老好人的做派,讓很多人私下裡都不太滿意,覺得太憋屈了。
周不器略作沉吟,「升你為副總裁吧,兼任高級財務總監,全權負責紫微星的財務體系,包括對外與投資人的關係處理。」
王浩陽是8,級別太高了。而首席財務官的級別,少說也是7。聶才俊現在才是5,只能一步步的提拔,先提6,以副總裁的身份領導紫微星的財務工作。
表現好了,一兩年後就可以提到7,成為真正的首席財務官。
聶才俊先是驚喜。
很高興!
升職了!
入職還未滿一年呢!
隨即,就是驚訝,不太敢相信,「老闆,我……我全權負責財務體系?」
周不器臉色比較淡然,「對,你來負責。我剛剛作出決定,把王浩陽解僱了。」
「什麼?」聶才俊面色震動,身體猛然坐直了,一臉驚愕的樣子,「王……王浩陽被解僱了?」
周不器道:「嗯,老王的工作方式和個人理念,已經跟不上了紫微星的發展。尤其是與投資人關係的處理,丟掉了紫微星追求高科技的尊嚴。」
「嘶!」
聶才俊倒吸了一口涼氣。
覺得背脊發涼。
王浩陽,那可是創業元老啊!紫微星的財務體系,是他一手搭建起來的,立下過汗馬功勞啊。說解僱就解僱了?
其實他知道,公司一直在培養自己,是想著讓自己將來能接班王浩陽,把財務這塊給抓起來。
可他沒想到,來的這麼快!
周不器淡淡的道:「對於志同道合、支持我們的投資人,我們要報以最大的尊重。對於那些唧唧歪歪、磨磨唧唧,不停的提出質問的投資人,答案只有一個,道不同不相為謀!」
「嗯?」
聶才俊這一刻,才真正的明白了周大老闆的深意。
道不同不相為謀?
這是要一拍兩散啊!
要把dg和金沙江從紫微星清出去嗎?
難怪會匆匆的上線100億投資預算的總部園區計劃。
這是逼他們做選擇啊!
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