有些事情,發生的時候是挺過癮,痛痛快快的就接受了。事後冷靜下來,就有些後悔起來。
就像很多大學生似的,在寢室里用著超低的網速辛辛苦苦的下載了很多珍品小電影,一邊欣賞一邊打飛機。
等完事了冷靜下來,立刻就後悔了,覺得自己不該這麼墮落。大好的陽光青年,怎麼能這樣虛度青春?
然後就咬牙把所有的小電影資源全部刪除了!
還暗暗發誓,以後一定要振作,不能這樣下去了,以後要杜絕這種事。
等過了幾天,冷靜期消退了,腸子又給悔青了。
靠!
那些好不容易下載下來的好資源,這不應該都刪除啊!
只不過是周不器的層次更高。
接觸到的都是真槍實彈。
邏輯上卻是一樣的。
現在就很後悔,覺得自己實在是墮落,怎麼稀里糊塗的就在美容院裡放下了警惕呢?要是那對雙胞胎小姐妹反而沒事,可那個王亞楠……哎,好煩!
周不器此時處在冷靜期,對自己的墮落就很自責,覺得應該做一點積極向上正能量的事,來平衡、中和、拯救一下自己這墮落的靈魂。
這次,他就抽出時間跟賀陽一起,又叫上了孟厚坤和王建博士、宋濤博士,一起去了協和醫院,去看望肝癌晚期住院的工程院副院長杜博。
在路上,周不器就跟賀陽說起了體檢的事,「體檢是公司給所有員工提供的福利,為什麼會有人不去?」
賀陽道:「體檢要去醫院啊,很多人都不願意去。寧可不要這個福利,也不願意去。」
王建博士道:「主要咱們公司里都是年輕人,很多人都覺得自己年輕,身體沒問題。跟員工的平均年齡有關。」
賀陽點了點頭,說道:「對,這不是咱們一家的問題,很多公司都這樣,行業的普遍現象。平均年齡越高的企事業單位,參與體檢率就越高。」
孟厚坤道:「我覺得不是!」
「嗯?」周不器一行人乘坐的是一輛考斯特,扭頭看向後排的孟厚坤,「你說說看。」
孟厚坤道:「我們的體檢制度,是公司跟醫院聯繫,然後讓員工自己去線上預約、去醫院體檢。體檢的時間怎麼算?」
周不器一下就明白了他的意思,「員工不想占用休息時間去醫院體檢!」
孟厚坤道:「本來平時工作就挺累的了,好不容易休息了,還得折騰一天跑醫院去體檢,就不會有什麼動力。」
周不器皺起眉頭,「不體檢就沒有體檢報告啊,不交體檢報告,人事那邊能通過?」
賀陽就很無奈地說:「不願意參加體檢的員工,基本上都是做技術的。面對這些技術工程師,連你都得退讓三分,人事那邊拿他們能有什麼辦法?總不能為了這點小事就去處理誰。而且,很多人不願意去體檢,都可能是有B肝、C肝的,這是人的隱私,總不好去強制。杜博得了肝癌,就很明顯,肝癌一般都是由B肝轉到肝硬化又轉到癌症的。他不參加體檢,可能也有這方面的因素。」
紫微星畢竟不是政府、國企或者事業單位,在個人的「審查」方面就不會太嚴格。
用人的標準,最大的參考就是能力。
只要能力強,你就能上。
尤其是技術人才,哪怕你對周不器都愛答不理、冷嘲熱諷的,只要你技術強、水平高,就誰也拿你沒辦法。
不就是沒交體檢報告嘛,人事那邊屁都不敢放一個。
如果市場、財務、行政這邊的人沒交體檢報告,人事方面可能還會專門找你談話質問幾句,要是技術人員……人家直接給你懟回去。
評定一個技術人員的指標就一個,就是他開發的項目和技術水平,這種民營的it公司里,對技術人員都有著極大的包容。
賀陽道:「一般入職體檢是硬指標,平常的每年體檢,這是公司福利。既然是福利,員工當然是領也行,不領也行。」
周不器很擔心的說道:「會不會有人想為公司省錢,故意在製造障礙,來減少參加體檢員工的人數?」
體檢都是按人次來計費的。
參加體檢的人越少,紫微星就可以越省錢。
這樣一來,福利給了,好名聲有了,還能省錢。
賀陽就很堅定的說:「不能,這根本就花不了幾個錢。一次體檢……應該也就10塊錢左右,全員參加有00萬的支出也就夠了,還是員工的個人因素。」
周不器嘆息著說:「杜博的肝癌晚期,就是一個教訓啊!」
賀陽點了點頭,「體檢的策略得更聰明才行。」
周不器道:「空氣污染、水土污染,食品安全也存在著許許多多的問題,尤其咱們公司還有頻繁地加班。年輕人現在都是亞健康狀態。我們一定得充分的關懷員工的身體健康。不能讓員工利用節假日去醫院,節假日醫院還休息呢,應急就診也不方便。」
賀陽瞟他一眼,「那就挑幾個工作日,安排員工分批次的去醫院參加體檢?」
周不器道:「一定要這樣,在工作日裡去體檢,可以逃避工作,就有了體檢的動力。」
孟厚坤道:「咱們這麼大個公司,最好能有個醫療小組。」
「對,醫療組!」周不器覺得這個提議很好,「回頭要開個會,杜博這次的癌症,對我們每一個人來說都是教訓,應該有一個關懷員工身體的系統才行。」
賀陽一腦門黑線。
其他幾個人,都是科學家了,都是杜博博士的同事和好友,一般也不好發表意見。可聽到周大老闆的提議,也都暗暗吃驚。
醫療組?
這玩得有點大了吧?
形同虛設也就罷了。
要是來真格的,那就是另一個體系了,這可不容易。
周不器道:「咱們不是開醫院的,這個醫療組……有七八個人我看也就夠了,最好能建立一個內部的員工身體情況的保障系統。誰有高血壓、誰有低血壓,誰闌尾手術了,誰出了什麼情況……公司這邊最好都要有關注,咱們可能幫不上什麼忙,至少可以給一些員工關懷。」
孟厚坤就很認可,正色道:「對啊,打一個電話,關心一下也好啊。誰要是有糖尿病、高血壓,就隔一段時間由醫療組的人打電話來詢問一下情況,看看近期的血壓是否正常,都在吃什麼藥之類的。很多時候人患病了自己都不怎麼在意,等問題嚴重了就麻煩了。多關心,員工心裡會很溫暖不說,一旦真有了什麼徵兆,醫療組這邊也能即時發現,然後安排就醫。」
周不器道:「對,應該這樣,對一些重點人群,應該有定期的關照。這個醫療組就有點……有點像美國的那種家庭醫生,不需要太精通,但什麼病都要懂一些,要能處理一些基本的簡單問題。要不這事你來負責?」
「我?」
孟厚坤有些不大樂意。
這事說著簡單,想運作起來可不容易。現在的紫微星有1萬多員工了,而且人數會越來越多,這是個大工程。
周不器道:「就這麼定了,我看你挺能的,嗯……醫療組給你0個名額,你看著把這事給辦起來!」
去了協和醫院,到了住院處。
就很驚訝。
杜博整個人都脫相了……
這才幾天啊?
感覺整個人瘦了一圈。
杜博是高級知識分子,病情的事情不需要跟他隱瞞,瞞也瞞不住,他的愛人也在,看到周不器幾人來了,眼眶一下就紅了。
杜博見到大老闆過來了,臉上露出了笑容,還開玩笑的說:「大老闆,我這病情可不輕,你得趕緊找人去接替我的工作。」
周不器眼睛一熱,走過去握著他的手,話到嘴邊,竟是怎麼都說不出口。
他今年才36歲。
娶妻生子,家庭美滿,事業上也有著很大的成就,紫微星很快就要上市了……沒想到,卻攤上了這種事。
現在才3月份,紫微星上市要等到8月份呢。
以肝癌晚期的殘酷性,他可能都等不到紫微星上市的那一天了。
過了好一陣,周不器才深吸了口氣,問道:「需要多少錢?我來解決。」
杜博搖搖頭,慘然一笑,「這不是錢的問題。」
周不器問:「需要我做什麼?」
杜博沉默稍許,看向了站在床邊,眼眶發紅的妻子。
周不器登時就嚇了一跳。
這可不行!
好在杜博並不是這個意思,嘆了口氣,緩緩的說:「我兒子才3歲,我不知道在我離開之後,老婆孩子要怎麼辦……」
周不器道:「我明白了。」
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