白昊醒了。大筆趣 www.dabiqu.com
是醉了一天之後才醒的。
喝了碗粥,白昊坐在辦公桌前,一隻手輕輕的敲著自己的腦袋,一邊看著最新的報告。
姜詩媛拿了一堆文件夾放在白昊桌上。
白昊掃了一眼上面的標籤,顯然姜詩媛已經區分過了,打開文件夾,最上面還有一張手寫的紙,把報告的內容大概給白昊作了摘要。
白昊快速的掃了一眼摘要。
「我們是和西袋鼠合作,不是與袋鼠國合作,野兔那種東西未來不會是長久的生意,再說了袋鼠國野生動物泛濫管我什麼事。」白昊一邊說著,一邊講這一份放在一旁。
姜詩媛立即翻開在簡要後面寫上白昊的意見,白昊看到伸手在上面簽了個字。
接下來一份,白昊眉頭皺起來了,開始詳細的往後面翻,一邊翻一邊說:「這麼嚴重,那幾個頭鐵再折騰下去,能把雙蛇財團不止社長,許多人估計全家都要跟著,怕了他們財團要吃席。」
姜詩媛問了一句:「廠長,這個吃席是什麼意思?」
白昊回答:「恩,夏國村裡的風俗,有人家裡誰不在了,這叫白事別人過來弔唁,總要請人吃個飯,所以說吃席。」
聽完這話,姜詩媛說道:「廠長,我給他們燒幾箱紙錢。」
白昊抬起頭:「你的建議是,收起那點無聊的同情心?」
姜詩媛絲毫也沒有一點避諱的回答:「南棒的財閥不全是壞人,但也好不到那裡去,何況他們與不是我們的朋友,更是無辜的普通人,也不是有利用價值的物品。這是我個人的建議。」
白昊也不再往後面翻看了,在摘要上簽了個名,然後寫下由姜詩媛負責處理幾個字,再畫了一個圈,合上了文件夾。
接下來,一份又一份,白昊處理的很快。
一直到,兩份報告。
姜詩媛卻沒有象其他那些一樣寫重點摘要,因為她不知道這個摘要應該怎麼寫。
白昊往後靠在椅子上,拿著來開始慢慢的看。
「筆。」
姜詩媛立即遞上一支筆。
白昊很認真的開始就這兩份報告中的一些部分,加上一些標註。
事實上,白昊不是天才,更不是全才。
他重生前聽過一些東西,比如寫這份報告的人,老年之後的一些見解,可以說經歷的更多了,想法更加成熟。
用一個人幾十年後更加完整的見解,來標註當下淺顯的見解。
白昊花了足足兩個小時來完成標註。
而後,白昊單獨拿過一張白紙,寫了一份授權:「這個傳給周彤,如果寫這份報告的人沒有什麼不合適的,看能不能讓他過來暫代食品組的組長。」
食品組,是從原先的普通的組,已經升格為正組。
其實要管的,就是吃的事情。
小麥也是要吃的,牛奶也是要吃的,西瓜也是、糖也是。
這活,相當複雜了。
這一份處理完,接下來幾份是綠色標籤,白昊有空就看,沒空可以不看了,白色標籤一般都不會拿過來。
白昊隨意翻了翻,看過摘要就放在了一旁。
但有一份,白昊翻看之後,來了興趣。
白昊一隻手拿著文件夾,一隻手抓起桌上的華子往陽台那邊走去,姜詩媛趕緊跟上,她很好奇,一份並不起眼的消息類報告,怎麼會引起廠長這麼大的關注。
這一份,很有意思。
是小倭子和夷彎談的一項合作,夷彎有興趣建一條環夷彎的高鐵,小倭子似乎在競爭。
白昊坐在陽台上,咬著,樂呵呵的看著這則新聞式的報告。
姜詩媛給白昊拿來菸灰缸,還有茶水之後問:「廠長,咱們要搶這個定單嗎?」
「不!」白昊搖了搖頭:「記錄一下,替我告訴小犬純一郎,我記下倭島有能力搞高鐵相關的高端公司,一家是倭立工業,一家是樹下集團下屬的樹下重工以及樹下重建還是別的什麼公司,問問小犬我們的控制權有多少比例。」
姜詩媛回答:「我查過資料,我們首先控制的是樹下電工,然後一步步的滲透,樹下集團除了ict與半導體被倭島宅友與櫻桃花財團搶占之外,其餘都有絕對控制權。」
「好,告訴小犬,不則手段搶下這個訂單。」
「明白。」
白昊繼續說道:「注意三個關鍵點,首先,夷彎這條高鐵從設計到施工,再到標準,全部使用倭島的標準。其次,在關鍵的時候拉入倭立電工合作,並且讓他們成為簽約主體,放棄部分利益都是值得的。」
姜詩媛:「記下了。」
白昊把菸頭在菸灰缸內按滅,站了起來看著遠方:「最後,你自己記下,不要告訴倭島的任何人。當這個工程進展到無法回頭的時候,車廂、車頭、配套等一切只要夷彎需要購買的,給我標出一個天價來。」
白昊特別吩咐:「切記,切記,順序別搞錯,下手別太輕。還有,對倭島保密損失一點錢什麼別在乎。」
姜詩媛愣住了,她有點沒反應過來。
這樣作,除了割夷彎一次韭菜之外,似乎沒什麼好處。因為按白昊這麼一說,割回來的韭菜最終大部分都放在倭立集團的籃子裡。
這是,為什麼。
白昊又從煙盒了取出一根煙,姜詩媛趕緊拿起打火機。
點上之後,姜詩媛問:「廠長,我能知道您這樣的安排的目的嗎?」
「當然。」
白昊一隻手拿著煙,眼睛望著遠方:「如果有機會,再讓倭島的公司給南堠用同樣的套路玩一次,但千萬別扯上咱們。」
「然後,整個東方大洲所有想修鐵路的都會發現,與倭島的公司合作,很有可能被套進去,看似鐵路修起來很便宜,但接下來我們就變成了無盡的韭菜,被倭島的公司割個不停,因為我們就連修理用的螺絲都要花幾倍的價格從倭島那邊購買。」
姜詩媛明白了。
這麼整一次,兩次。
就算倭島搞高鐵的公司未來想改變其他人對他們的看法,也需要花十年甚至更久的時間去改變。
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