大漢科技帝國 第47章，供應商大會

    第二天，劉清泉神清氣爽、面帶微笑的走進自己的辦公室，不過時間嘛就有點晚了，這一度讓手下的員工以為發生了什麼大事，自己的老闆可從來都是非常準時到辦公室的，不過看著滿面春風的劉清泉，大家也就放心下來。

    「劉總，蔡總那邊和其他董事商議之後決定把新辦公區、員工宿舍區、新發動機工廠、新材料工廠、新研究院的建設項目交給前面承建工廠區的中鐵建，向你這邊請求批示」秘書鄧玉傑提過一份文件說道。

    「嗯，新工廠的驗收報告出來了嗎？情況怎麼樣？有沒有出什麼問題？」劉清泉一邊看文件，一邊問道。

    「報考已經處理來了，非常的完美，各項要求都合格，甚至可以說是超標準」鄧玉傑又抽出一份文件提給劉清泉。

    劉清泉接過驗收報告，仔細的看了起來，看的出來，中鐵建做的確實非常用心，怎麼短的時間內，不僅按時完工，質量各方面也都非常好。他們應該是看重了後面的大蛋糕，前面的工廠建設自然不能放鬆，央企的牌子還是可以信賴的。

    劉清泉想了想就在文件上簽名，同意繼續將下面的工程交給中鐵建來承建，本來按理來說，每一個大項目都需要走正規的投標流程，優中選優的同時也能夠達到降低成本的作用，但是清泉科技這邊時間並不多，找別的公司來承建，未必短時間就能調集那麼多的人手、設備、材料，而且這次中鐵建確實做的非常不錯，速度快，質量有保障。

    二期的新發動機工廠、新材料生產工廠、新研究院項目建設金額也很大，這三個工廠的建設標準更加高，而且還有非常嚴格的安全考慮，三個項目的建設預算都達到了將近100億人民幣，其中有20多億的人民幣都是用來建設安保設施或者購買安保設備的，對於這三個地方，清泉科技的原則是不計成本，一定要高標準、高安全、高環保…..

    至於新的辦公區、員工宿舍區，占地面積也是很大，也有幾千畝地，這個項目被命名為」夢想城」，夢想城被放在了劉家村附近，將整個劉家村包括在內，離李家村也非常的近，預算也高達100個億，劉清泉也算是感謝下自己劉家村的人，準備將大家的房子全部推了，重新統一建設，全部是小別墅樣式。

    按照設計劉家村附近全部建設成高層管理人員或者傑出科研人員的獨立別墅小區，同時會再建設一棟高達20層的新辦公大樓，用來過渡期使用，等清泉社區建設好之後再搬到清泉社區的大樓去。也規劃了建設各種連棟別墅，用於獎勵給中層管理人員或者是研究員的研究員，同時還規劃建設很多其他員工宿舍樓，全部都是套房，面積都過百，全部用來分配給普通員工使用。

    對於自己手底下的員工，劉清泉一向都非常大方，各種福利、待遇都給的非常好，這一度讓蔡健、徐燕、陳俊偉幾個新進來的上年紀的高層管理找劉清泉詳細討論過，給予員工這樣的待遇是否太不合適了？

    不過劉清泉還是堅持了自己的原則，自己並不是為了賺多少錢，公司能夠賺錢少不了員工的努力付出，員工應該得到自己應該有的報酬和尊重，而且劉清泉和其他公司的老闆不同，賺錢不是他開公司的目的。

    雖然蔡健等人的想法也是很合理，但是碰到這樣一個在員工福利方面不在乎錢的老闆，也是沒有辦法，更何況削減福利、待遇這樣的事情，被其他員工知道了，自己等人肯定是不好在公司立足，老闆都不在乎錢，自己又何必吃力不討好呢。

    「劉總，這是供應商大會的策劃方案，請您過目」鄧玉傑接過劉清泉審批完的文件，又將另外一個文件遞過來。

    劉清泉仔細的看了起來，原先的時候，清泉科技生產的大秦飛行汽車數量並不多，一個月也就1000多輛，除開關鍵的反重力發動機、新材料骨架和外殼、變速控制器等關鍵零件是清泉科技自己生產的外，其他的零件全部都是找國內企業進行訂製的。

    訂製~訂製，顧名思義，專門單獨訂做，數量少、價格貴，在原來數量並不大的情況下是能夠滿足日常的生產需求，但是新工廠的落成，飛行汽車的產量將迎來質的變化，由年產萬輛不到上升到年產百萬台。

    這個時候就很有必要對自己的供應鏈體系進行整合，大規模的採購一來可以減低成本，肯定不能以訂製的價格來，大規模的訂單完全可以採購招標來壓低價格，而且還是他們自己內部打架減價的，不需要自己廢什麼功夫。

    二來，數量大規模提升之後，質量方面就顯的異常重要，你不可能對每一個零件都進檢查，這個時候就需要一個嚴格的質量控制體系，選擇實力強、技術好的企業來進行合作也是質量控制的重要手段，有實力的企業都有自己完善的質量控制體系，像製造業比較流行的六西格瑪質量管理體系，比較有名的質量認證體系iso認證體系等等，大規模製造企業必須保證自己的產品質量，對於質量控制也是想當的嚴格。清泉科技這邊自然是要向這方面學習，新聘來的清泉科技王朝飛行汽車製造總經理夏正方在這方面的要求就異常的苛刻、嚴格，為的就是保證產品的質量問題。

    三來，大規模生產，供應商的穩定性也非常重要，不能像以前一樣單獨的由一家企業來供應一個配件，這樣的操作模式非常的不合理，如果那個供應商出現問題，你一時間無法找到替代的供應商就會非常的被動，嚴重影響自身的正常生產情況。一個配件選擇多家供應商進行配給，一方面可以告訴他們自己的選擇很多，你如果做的不好我隨時可以找到替換你的人，另一方面在供應商出現問題的時候可以隨時找到替換供應商，保證自己的正常生產。

    ……

    供應商的管理和培養是一門非常精深的學問，拿出來寫個幾十本書完全是沒有問題的，國際上的製造企業也都非常重視供應商管理，但是在國內，懂得這一塊的企業並不是太多，特別是中小企業。國際上大型的企業對供應商的重視程度是非常高的，很多時候你的供應商哪怕是走了一個技術人員都會發函諮詢，在技術類的企業當中非常的明顯；更有甚至為了穩定自己的供應鏈，很多大型企業都會花費巨額的資金去控股自己的重要供應商，或者是供應商有困難的時候出資金、出人力、出資源等等去幫助自己的供應商，這一切都是為了穩定自己的供應鏈，供應鏈穩定了，自己的產品質量才能穩定、才能有保障。

    清泉科技的原先的供應商，其實都不是什麼特別有名氣的大企業，不過好在都有自己的一手絕活，能夠承接清泉科技的一些訂單，也從清泉科技的訂單中小賺了不少，畢竟訂製的價格可不便宜。

    一輛飛行汽車如果包涵螺絲帽等小零件在內大大小小總共有3萬多個零件，重要的核心零件都是清泉科技自己生產，其他的都是需要外購，外購的零件包涵上百個大類，幾千個小類，幾萬個零件。

    其中有技術難度比較高的，如水平平衡器、通訊設備、氣壓高度表等等，這些設備技術含量高，都是找國內有名的專業企業製造的，價格也想當的不便宜，生產成本當中占比非常大，這次供應商大會重點就是要多尋找幾家能夠製造這些設備的企業，穩定穩定自己的供應鏈，同時想把價格給降一降。

    當然配件當中也有很多沒有技術含量的配件，像座椅、線管、方向盤什麼的，這些配件技術含量低，完全是可以通過供應商招標尋找到價格更低、質量更好的企業，提提要求、壓壓價格什麼的。

    蔡健等人策劃的供應商大會方案非常的詳盡，首先是進行大規模的宣傳，告訴全天下，我清泉科技要招供應商了，訂單多多，想要發財的就趕緊過來；接著就是對供應商的資質進行篩選，還沒開始就要淘汰掉那些資質不夠的，當然這個篩選並不是以企業規模的大小來篩選的，作為一個高科技企業，清泉科技自然是以技術來篩選，很多小企業其實都是有自己的獨門絕活，而一些大企業其實技術往往並不怎麼厲害。

    篩選淘汰之後就是真正的供應商大會了，關鍵的供應商該討好就要去討好，當然也要儘可能的去尋找能夠代替它的同類的企業了，普通的一般供應商自然是要他們自己去血拼了，價格戰打的火熱，沒技術的企業就只能這樣，在血海中殺出一條血路，這也是目前中國大部分企業的現狀。

    劉清泉看著方案仔細的想了想寫下自己的意見，「一分價錢一分貨，在供應商投標的時候應該要進行綜合考核，不能單純的以價格來作為唯一的衡量標準，招標的時候可以將價格最高的和最低優先淘汰掉，剩下的企業再進行綜合對比，一定要確保產品的質量！」