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葉子謙和明仁醫院的院長交接了日常工作,準備明日返回明德醫院。
林依依在跑步機上運動,她擦了擦額頭上的細汗,看了看時間,上午十點。
好久沒有和自己的父母聯繫了,林依依思量著。她的電話響起,是她的母親打來的,「依依,你很忙嗎?最近都沒有你的消息,利用空閒時間,回家一趟吧!沈良君來過好幾次了,就想見你一面。」
林依依的記憶在腦海中翻湧,噢,胖姨家的兒子,對,那個沈良君,「媽,後天我就到家了,有驚喜給你。」
沈良君是百花傳媒公司的總裁,他是林依依高中的同學。後來,上大學,他們失去了聯繫。
沈良君是一位雷厲風行的人,他睿智多謀。百花傳媒公司經營得風生水起。林依依是富豪之女,自小生活優越。他為了心中的她,一直在努力打拼自己的事業。他希望給林依依美好的生活。當初的高中生活,學習氣氛非常濃烈,林依依從未踏足過感情,可沈良君卻在心中珍藏著她。
林依依看著鏡子裡的自己,纖瘦的身材,一頭短髮已被汗水打濕,尤其是那一雙大而有神的眼睛,充滿了智慧。她喝了一口水,望著窗外,碧藍天空下,微風吹拂著干硬的枝條。
她早已下定決心和葉子謙在一起,她想:媽,對不起了。我要利用你幫我達成夙願。
四人踏上了返航的飛機。
袁凱還帶著繃帶。不過這一段時間來,他是欣慰的,因為林依依細緻的照顧。他眯著的眼睛彎成了一道線,嘴角也跟著上揚。葉子謙幫他系好安全帶,調侃道,「看來,你這是想家了,連睡眠中都是笑意。」
「的確啊,我們都出來快一個月了。」袁凱喵了一眼林依依,林依依帶著耳機閉目靜好。
田歌正和兒子視頻呢!回家的感覺就是好。
林依依家富麗堂皇,林秉勝端坐於沙發上看電視採訪,依依的母親正在客廳修剪花草。
林依依喊著媽媽飛奔過去,「猜,我給你的驚喜?」她的母親一手提著水壺,一手摟著依依,「可回來嘍!我的寶兒。你每次帶的東西都出乎我的意料,我哪猜得著?」
「哦,看看,媽。花蜜露,這是最適合你的,我知道你愛美容。」林依依舉著禮盒晃著。
依依的母親非常注重保養,緊追時尚前沿,她眼神一亮,「花蜜露特別養顏,還是你懂媽媽的心。」
「那當然,這是純天然的花蜜露,給媽媽用,就要最好的。」
母女倆的笑聲引來了林秉勝,他張開雙臂,「來爸爸這,我看看你這淘氣樣變了沒有?」林依依一聲嬌嗔喊著爸,「又逗我呢!怎麼?今天,爸有時間在家啊?」
「還不是為了我的寶兒嗎?爸特意迎接你的。」林秉勝心情明朗,他最疼愛女兒了。
「爸,我哥中午回來嗎?」
「你別管他,公司夠他忙的。」
依依的母親吩咐阿姨準備午餐,林秉勝記掛著女兒的姻緣,「丫頭,我聽你媽說,沈良君來家找過你,你怎麼想的?」
林依依的頭倚在爸爸的肩上,嬌嗔道:「爸,不是說好的,女兒的姻緣由自己定嗎?你支持就行。」
「是啊,我就是支持你的,那也得有個參考啊!」林秉勝點了一下女兒的鼻子。依依的母親走過來,她笑著對林秉勝說:「怎麼還不明白呢?丫頭有心儀的對象。」隨後又小聲說:「咱倆一條戰線的。」
「不說了,不說了,我去洗澡了。」林依依拎著手提箱上樓去了,依依的母親給林秉勝擺了一個眼色,「別著急,等我套套女兒的話。她的姻緣怎麼也得門當戶對啊。」林秉勝不動聲色,只一個勁兒的點頭。
依依端著一杯咖啡坐在電腦前,她翻看著大學時的照片,葉子謙的居多些。母親端著牛奶進來,「寶兒,晚上要喝一杯奶的。」她的母親看到葉子謙的照片,心存疑問,「這是你常提的大學同學嗎?那個叫什麼葉的?」
林依依痴忘著葉子謙,又點著頭看母親,「嗯,這是我的大學同學葉子謙。他現在任明德醫院的院長,他的父親葉幼華是董事長。」
母親聽女兒說得頭頭是道,猜了個八九不離十,「你中意葉子謙,媽媽猜對了嗎?但是沈良君,你也要考慮一下,良君帥氣又有才氣,他的事業蒸蒸日上。」
「媽,說哪呢?你的女兒單相思嘛!人家葉子謙名草有主了,他喜歡明德醫院的田歌。」林依依故作愁容,「媽,我受傷了,你也不心疼女兒嗎?」母親摟過女兒,嘆了一口氣,「寶兒啊,別在一棵樹上吊死,良君這麼優秀,田歌什麼家庭啊?那麼值得葉子謙喜歡?」
林依依心中有了一絲暢快,反正,父母最愛的就是她,她憂慮的事兒,父母一定會仔細斟酌的。
母女倆一直談到深夜。
葉子謙望著漆黑的夜,輾轉難眠,他想著父親剛才的談話,「明德醫院要想做強做大,必須做到四點。第一,組建強有力的專家團隊。第二,診療科室要具體細化。第三,硬體設備的保障。第四,運營效率的提高。」
明德醫院規模宏大,診療技術高超,如果要有持續長遠的發展,必須整合資源,緊跟時代的變化。
葉子謙正在主持會議,他提到了昨晚的預想,經過討論、合議,最終形成粗淺的前瞻性意見:一,醫療服務:病患對服務好的醫院定為首選,因此,必須把醫療服務做成精品,實施優質服務策略。二,建設強有力的專家團隊:醫院競爭力的核心是醫療質量,醫療質量的核心是技術人才,因此,要廣納賢才,建立一支優秀的專家團隊。三,工作時間管理:時間是效率的保障,不浪費一分鐘定為醫院的口號,要了解每一位病人的具體信息,真正做到治病救人的高效。四,制定科學文化戰略:醫院文化是醫院的靈魂,是醫院全體員工的共同價值體系,核心是培育符合實際的醫院精神,促進員工的開拓和創新。
後來,又經過多次會議的合議,最終完善了具體的實施方案。
田歌正準備晚餐,王雲翔接兒子回來了。在田歌出差的這段時間,王雲翔幾乎天天來看兒子,他挽了挽衣袖開始擇菜。王思齊跑過來給媽媽報喜,「媽媽,我得了三朵小紅花,你看。田歌在兒子額頭上點了一下,笑著說:「我的寶貝最聰明,當然會得小紅花啦!」
田暢開門進來直嘆氣,王雲翔迎上去,「暢兒,怎麼了?今天的生意不行嗎?」田暢一副無可奈何的表情,「可不是嗎?本來都差不多定好了訂單,這下黃了,淨賺上萬呢!」
「誰這麼大的訂單啊?」王雲翔反問。
「姐夫,你知道地產界的大亨嗎?林秉勝。」
田歌在廚房聽到林秉勝的名字,她心想:這不是依依的父親嗎?難得是因為我和葉子謙的關係?故而牽涉到了弟弟。不至於,不至於,依依是那樣的人嗎?
王雲翔直勸田暢,田暢就是忍不下這口氣。
葉幼華接到電話,是林秉勝打來的,「葉董好,首先恭賀你們醫院成為省級醫院的後起之秀。你還記得嗎?我們曾有過一面之緣,當時,我們的事業剛剛穩定。我很欽佩你的才華,我可以在醫療硬體設備上提供強有力的援助,也算服務社會吧!」
葉幼華回想當年的林秉勝,當時意氣風發的樣貌。他也欽佩這位有魄力的企業家。現今,他帶動正面力量,是名副其實的慈善家。
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