天和道場 18、正規化

    古文斌聽到兩人對話後，就問張易：「我沒有劍，是不是只能側身進去，然後對準對方腰部踢一腳，自己借勢後退呢？」

    張易笑著說：「你說的應對是對的，但是那個人動作比你快，你踢不到他的，反而會被他擺拳打中。我把他踢飛時，他的拳頭從我面前掃過，換上你，你的腿沒有他的拳快。你遇到他，只能挨打了，擺拳打中後，還有高邊腿等著你，我看到他有個想轉腰的動作。」

    秦松在邊上插嘴說：「那個練武的速度很快，文斌速度跟不上，如果是我，還是撲上去硬架他擺拳，然後一拳把他打到，他高邊腿是踢不出來的。張易速度快，才能先一腳往上踢，翻腳再往前踏，這個轉換速度太快了，我達不到。」

    張易對古文斌說：「我之所以這麼踢，是因為這小子是練習過形意樁的，雙腳樁步很穩，剛好他前踢誘敵，我將計就計，一腳彈踢他大腿，把他往上踢得身體離地，破壞了他的樁步，然後一腳踏出去，這樣他才能飛出去，後招也就沒有威脅了。

    我們不是要傷他們，開始和他們說那些話，都是嚇他們的，然後再用這種擊飛的招式，震懾他們，就是花最小的代價讓他們心服。他們明天應該老老實實過來，還會問我們武館什麼時候開。」

    第二天下午，孫家群帶著一幫人找過來時，秦松已經買了不少拳套和沙袋等著他們了。

    他是專業教頭，指點學生學武，不過是耐不住寂寞，原本他準備免費的，張易卻讓他按照三個月三千元高價收費，這樣可以讓這些人認真點，教的也是格鬥技巧，是真功夫，當然值這個價。真想學的，是不在乎這點錢的，想跟著學點玩玩的，也就沒有必要教了。

    沒有場館沒關係，地點就是小區的運動場內，從健康小煲後門進去，也就五十米不到，裡面有單槓，雙槓等運動器械，場地更是現成的，幾個不倒翁沙袋往塑膠的羽毛球場上一丟，加上十幾副拳套背心，這武館就算開起來了。

    周圍幾個小飯店，都把藥膳方子抄過去，結果藥膳賣不出去，卻看到秦松這個老闆，開始帶人練格鬥了，學生還是體院的學生，知道惹不起這些練武的，連藥膳都不敢跟風了。

    從第二周開始，健康小煲一下子就正規起來了，那些學生大清早就過來，煮早飯的，肉食分罐，各司其職，三十個人一起忙，然後吃完早飯去上課。

    到了中午，一下課就過來，分罐時，把早上準備好的菜燒好，就自己吃飯了。吃完飯後，就開始洗盤子，準備晚上的藥膳，有的下午有課的，吃完午飯就走了，沒有課的，就在健康小煲照看蒸箱，分檢藥材和熬製湯藥，忙完就可以拿出書本，看書做作業。

    到了吃晚飯時間，來的人是最多的，準備後天的藥材和明天的食材，因為人多，一兩個小時就能忙完，但是熬製湯藥要到九點鐘才能結束，她們又可以看書做作業等著，等湯藥熬好，就開始湯藥調配分罐，擺到蒸箱裡，明早放進肉食就可以蒸了，不到九點半，她們就可以下班了。

    平均起來，學生每天的工錢有一百塊，還不影響她們學習，健康小煲每個月要支付出去九多萬工錢，算上給她們吃的工作餐，健康小煲僱傭這些員工，需要花費十萬元。

    王怡質疑這個僱傭學生的方案，因為僱傭十個大嬸，每人五千元月薪，分成兩班，也可以把這些活幹完，工錢只要五萬元。

    不過張易把調配的藥單給她看了，她就不再說話了，因為她看到藥單調配很複雜，她自己都未必能夠做好，那些大嬸是幹不了的。只有這些女學生，才有這智慧和耐心，她們責任心同樣可以相信。

    張易忙了兩周，除了號脈，其他就全部交給學生了，秦松也就買藥材，下午都是帶著孫家群他們二十來個體院學生練習格鬥，健康小煲終於按照張易的規劃，自行運轉起來。原本張易的學生，想要學武的，現在看到是秦松在教拳，費用比張易當初的學費要貴兩倍，居然沒有一個來報名學習，張易也沒有管他們。

    等一個月下來，大家坐下來盤點時，發現扣除張易代付的兩年房租，秦松墊付的第一次藥材費用，以及古文斌代付的座椅餐具費用，健康小煲還賺了十幾萬。

    除了開頭忙兩周，周六張易比較忙，並沒有浪費大家時間，遊玩行程也沒有受到影響，這是王怡一直安排的，沒有遊玩，她是不同意的。

    等大家預留六萬元周轉資金，其他準備拿來分紅時，投資最少的和雯，居然可以拿到了一萬元的分紅。結果算好後，和雯說什麼都不同意，因為她發現，她的錢其實還在她卡上，一直忙得沒有拿出來。

    她一拒絕，唐茹也發覺自己沒有拿錢，然後大家發現，除了王怡把錢轉到公司卡上，這個月花的錢只是張易、秦松和古文斌三人自己卡上當初刷出去的，三人也沒有把其餘投資的錢，足額轉到公司卡上來。

    當時是熟人辦手續，驗資的事情，居然就被省略了，隨後大家也就忘了。飯店支撐一個月的藥材食材費用，完全靠每天運營的現金收入來周轉支付的。

    剛回家的王怡特意又趕了過來，她是學習財務管理的，上次質疑過張易招女學生的事情，就不再多管了，現在看不管還真不行，這股東分紅的事情，總不能也交給職工吧。立刻開始制定財務制度，否決了剛才的分紅方案，決定維持原定的方案，三個月後開始分紅，然後大家都把錢打到賬上。

    第二天，她自封為健康小煲的財務總監，從員工中挑選了兩個會計相關專業的學生，一個當總賬會計，一個作為現金出納，分別定了3000元工資，不需要干其他活，要完成財務上一切流程，該有的賬目，都要清楚明白。

    這王怡認真了，定出來的財務制度，讓這些學生，也對這個只有吃飯露面的股東刮目相看了，等見到上報給稅務部門的材料上，財務總監資料上，簽章的居然是國際註冊會計師，更是肅然起敬。

    這兩個招為會計的，都有會計資格，只是國內最基本的上崗證書，當然了解王怡的證書，是可以到任何一個跨國公司擔任財務主管的。她們原本一個是洗碗的，還有一個是幫廚的，被王怡招為財務科後，也認真起來了，一切按照財務制度執行。兩個收銀的，最早是體院來的學生，出去集訓，然後就沒有回來，都是這幫人輪流收費的，現在也被出納接了過去。

    等王怡拿出公司一攬子制度，問要不要開個股東會表決一下時，張易笑著說：「你是專業的，大家都在上面簽個字就行了。」

    王怡立刻說：「那不行，我們必須開個會。」

    隨後一幫股東，就在健康小煲里，開了個短會，秦莉為股東總經理，全面管理「健康小煲」，上午時間，她還要看蒸箱，王怡給她定了六千元的工資，張芸升為總經理助理，兼人事經理，工資變成五千，王怡股東兼財務總監，不拿工資。

    至於張易每周末定期給人號脈，秦松買藥材，古文斌給秦松幫忙採買藥材，也沒有工錢了，和員工一樣，享受每日三頓工作餐福利。

    當秦莉準備不要工錢，又被股東會否決，因為這個小飯店就她每天在裡面上班的。至於他們另外吃的湯藥，沒花錢的事實，被張易一句話帶過：「如果不是給你們治病，我還不會開這個藥膳房的。」

    秦松又想把格鬥班的收入也歸到健康小煲里，也被股東拒絕了，他的格鬥班也就二十幾個人，一次付清三個月的費用，也就六萬多，每天早上和下午過來跟著秦松練武，和其他人真的沒有關係。

    秦松笑著說：「怎麼感覺賺錢太容易啊，我覺得不對，肯定哪裡不對呀。」

    唐茹點點頭說：「你還忙著呢，我好像每天就去吃三頓飯，然後就準備分錢了，這真的好像很過分哦，確實有什麼地方不對。」