辦公樓因為外牆太陳舊太方正,只能大改,改用歐式外立面。
但內部裝修,劉美娟則完全反了個個,她釆用的是現代極簡主義風格,沒有繁複的裝飾,強調色彩的運用,牆壁大膽的採用橙黃,天藍等明亮的色彩,再輔以細線條修飾和色彩對比,不再是呆板的白色。
配上極簡現代辦公家具,立刻就脫凡出俗,極具科幻色彩。
劉美娟還奢侈的採用了與這個時代正相反的稀疏辦公位,反而加上了休閒沙發,茶座,躺椅等與工作正相反的休息、聊天、娛樂等設施。
她這是學自谷歌給技術工程師們以寬鬆辦公環境的理念。
工程師們,本來壓力就大,如果再在沉悶壓抑的環境中辦公,不僅很難出成果,而且危害極大。
劉美娟一張一張圖紙,一個一個房間,仔仔細細揉碎了給王師傅講解,除了吃飯的時間休息一下,整整講了一天。
第二天,王勇和劉美娟又找到了胡師傅,客套過後,王勇就退居幕後,由劉美娟講解。
「胡師傅,宿舍樓我們暫時先建兩幢,一幢是一排十間宿舍,高六層樓的普通員工宿舍。
一幢是一排十間宿舍,高六層樓的中層員工單身宿舍。
兩幢宿舍樓的外觀幾乎完全一樣,甚至房間的大小也差不多,區別的是,普通員工宿舍住四個人,而中層員工宿舍只住一個人。
還有普通員工宿舍只配衛生間,而中層員工宿舍配有衛生間和廚房。
都是兩兩宿舍之間有一個兩米寬的夾層,普通員工宿舍是分成兩個衛生間,兩邊宿舍各用一間,中層員工宿舍是分作衛生間和廚房,歸一間宿舍獨享。
所以這裡的內部構造有一點點區別,廚房要用柱樑架空,做成開放式廚房,而衛生間是不需要架空的。
考慮到房間採光、通風的關係,我們只建板式樓,就是學校教學樓的那種樣式。
根據我們廠內的地形,這兩幢宿舍,我決定建到廠房後面臨山的那一邊,公共走廊朝山那邊,面對工廠的一面建成整體式帶狀玻璃窗戶,也就是不採用鋁合金窗,而是封閉式的,每一個房間一個掀開式窗戶。
……」
劉美娟這一講,又是一整天,主要是她要求極高,特別強調細節的表現,女人愛美是天生的,她眼裡容不下半點瑕疵。
比如她強調普通員工宿舍的雙層床必須是木製雙層床,松木材質,而不是那種松松垮垮的鐵製雙層床。
雙層床上面是鋪位,下面是員工的私人學習、辦公、休閒位。
她還獨具匠心的設計了隱藏式推拉門衣櫃。
為了給員舒適溫馨的寢室環境,她是下足了功夫。
可以這麼說,海豚科技給員工的寢住條件,還要超過現代一些大學的豪華寢室標準。
現代企業常講以人為本,這不是嘴上說說就能做到的,而是要落到實處,要讓員工能切實感受到公司的關懷。
比如員工的伙食,劉美娟就在王勇的基礎上,再次提高了標準,改為三菜一湯,兩葷一素一湯,而且是免費的。
這個錢不能省,花在員工身上的每一分錢,都能使員工對企業的認同感極大增強,也就是常說的主人翁精神。
主人翁精神不是靠鼓動宣傳,就能讓員工乖乖認同的,而是靠對比。
實際上我們普通人,一生都在對比中度過。
與同學比、與鄰居比、與同事比,那麼員工們就會不自覺的與周邊企業的同級別員工比。
憑什麼別的工廠,員工吃飯不要錢,而我們工廠要收錢?憑什麼別的工廠員工的工衣質量好,外形美觀,而且不收錢,而我們工廠,這麼l的衣服還要收錢?
等等等等!
員工是有思想的,他們不是機器人,你多付出了一分,他們是知道的,與周邊的同行一比,他們會感覺非常驕傲,自覺的以公司為榮。
這才是以人為本,這才是主人翁精神。
只有在這個基礎上,才能談5s質量管理,各種質量體系認證。
因為你要員工配合啊!
有人說不聽話就炒掉,高素質人才難找,普通員工一抓一大把。
實際上正好相反,因為公司給員工的待遇太低了,員工被辭退,並不是損失,可能他下一秒就找到了一份更好的工作。
而公司辭掉老員工招新人,能保證產品質量不掉級就萬幸了,哪裡還能改進什麼質量?那純粹是空想妄想。
劉美娟雄心萬丈,她想要補充中國的短板,這是一件她需要付出畢生精力的偉大事業。
也不是光喊口號就能做到的,必須從小處著手,扎紮實實,一點一點的改進。
為了追求細節,劉美娟和王勇每天在羊城各大裝飾建材批發市場穿梭,她要親自採購一些符合她心意的裝飾配件。
一個門把手、一盞射燈……
每一樣東西都有它獨特的藝術品位,它適合放在什麼地方,劉美娟用她異於常人的審美觀,精雕細琢,力求打造出超越時代的辦公環境。
就這樣,一直忙了一個星期,才終於把辦公樓的材料採購齊全。
在這段時間中,工業園的圍牆建造好了,也修建了一個非常現代化的工廠大門,門崗室的屋頂是一隻抽象化的展翅高飛的鷹,就像畫圖一樣,寥寥一筆揮就,又像是一片柳葉,是那麼的飄逸自然。
一扇寬達二十米的鋁合金自動伸縮門,在如今的羊城尚屬首次,這是劉美娟特別訂製的,只此一家,別無分號。
為了這家承載著兩夫妻希望的公司,劉美娟付出了太多太多,不僅有汗水,還有智慧。
王勇當不了設計師,他就自覺的當起了監理的職責,用心細緻的把控建築工程的質量。
兩幢幾乎一模一樣的宿舍樓,拔地而起,為了趕時間,他們採用了質量優異的特種水泥,能顯著加快混凝土的凝固速度。
而胡師傅也被王勇催促著人手一加再加,達到使用人工最大的密度,高達二百多人。
這樣三天就可以建一層,完全趕上了深圳速度。
當然,這樣做的後果就是王勇心疼自己的錢包,鈔票在嘩啦啦的往外流。
不過這一切都是值得的,王勇夫婦看著公司一天一個樣,從醜小鴨向白天鵝蛻變,他們堅信,希望將在這裡啟航。
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