好萊塢之路 第八十四章 協作工程

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    「啊……」

    試鏡室里響起驚恐的叫聲，明眸皓齒的小女孩萎縮成一團，看著對面桌子上的毛熊玩具，一副被嚇壞了的樣子，「媽咪……媽咪……」

    她眼睛裡出現水光，接著大顆大顆的眼淚從臉上滾了下來。≥

    墨菲輕輕點了下頭，從攝影機後面抬起頭，「ok，柯林斯小姐，就到這裡吧。」

    小女孩依舊愣愣的站在那裡，似乎沒有擺脫剛才的驚恐狀態，站在一邊的那個中年女人趕緊走過去，把她抱進懷裡。

    「科倫女士。」墨菲走到兩人面前，聲音稍稍放低，「我們會在未來三天內通知你柯林斯小姐的試鏡結果。」

    「謝謝。」吉爾-科倫禮貌的點點頭，帶著女兒離開了試鏡室。

    墨菲回去關掉攝影機，取出裡面的帶子，做了標註，然後交給一直充當他助手的保羅-威爾森。

    剛才的試鏡，小女孩的表現還不錯，在墨菲見過的同年齡段女孩中，屬於比較有靈性的那類，而且這個角色本身也沒有太多表演難度，戲份也有限。

    在心底里，墨菲已經列為了第一人選，不過還要看價錢。

    走出試鏡室，剛剛回到客廳，詹姆斯-弗蘭科就湊了過來，「怎麼樣？」

    墨菲知道他問的是什麼，壓低聲音警告道，「吉姆，這不是普通的女孩，別做糊塗事。」

    詹姆斯-弗蘭科直接換上那天晚上墨菲的語調，「我是那種人嗎？」

    伸出手指點了點他，墨菲懶得再說什麼，詹姆斯-弗蘭科性格怪異，很多時候行為無法揣測，卻不是那種笨蛋糊塗蟲。

    墨菲上了二樓，凱瑞-穆里根從後面跟了過來，「詹姆斯又在打壞主意，會影響到劇組的。」

    「沒事。」墨菲隨意擺了擺手，「吉姆是個知道輕重的人。」

    到了現在，他哪裡看不出來，詹姆斯-弗蘭科就是個有賊心沒賊膽的傢伙。

    後面的幾天裡，墨菲主要的工作就是試鏡，先後面試了超過五十位演員，最終在四月中敲定了所有的演員人選，叫做莉莉-柯林斯的小女孩，也成為演員名單中的一員。

    至於需要的路人觀眾，墨菲不打算再花錢請臨時演員，劇組有這麼多幕後人員，客串的話足夠了。

    而且幕後人員客串充當背景板一向是好萊塢的傳統。

    確定好演員名單，劇組算是組建完畢，也進入到了正式籌備階段。

    墨菲變得更加忙碌，他不止是導演，還是統領全局的製片人，籌備中的每一項工作都要布置到位，並且進行最後的審核。

    這次的項目不比上一次，要複雜的多，墨菲知道自己只是拍攝了一部小成本電影，能力方面肯定還是不足，將可能遇到的困難估算的足夠多，而且與成熟導演不同，他制定的計劃也更為現實。

    在分鏡頭圖稿之外，他還特意給每一個主要演員準備了一份故事板，故事板雖然不能用包羅萬象來形容，卻也足夠詳細，主要以手寫的個人鏡頭的拍攝為主。

    事實上，很多好萊塢導演也會用到故事板，故事板的詳盡程度主要取決於兩個因素：導演的自信和拍攝的複雜性。

    有些導演希望每一個鏡頭都有非常精確的故事板，而其他導演只有在到了拍攝現場才決定拍攝方式。

    只有經驗才能告訴一個導演什麼方式適合你，墨菲明顯還處於摸索階段。

    各個部門協調好統一的時間，墨菲帶領副導演、攝影、燈光、道具、藝術執導和布景師等人去考察合適的拍攝場地。

    這個階段主要是為了滿足劇本的需求找到切實的解決方案。

    一個好的導演和編劇會進行劇本篩選，把那些不適合拍攝的場景篩選出去，或者預算範圍內拍攝費用太昂貴的橋段給篩選出去，從資金方面考慮，墨菲直接刪掉了幾段花費較大的追車戲。

    劇組裡，有專人去搜尋場景、道具、服裝、圖片、信息等等，交到墨菲這裡審查。

    這是準備階段最艱難的步驟，墨菲會遇到很多挑戰，要麼是選擇太多要麼是選擇太少，他需要提出解決方案以便讓劇組做出最適合的選擇。

    這也同樣是準備階段壓力最大的部分，墨菲每天的工作日程都是滿滿的。

    整部影片，只有極少數的外景鏡頭，這些基本都會在斯坦頓工作室周圍拍攝，其中需要的住宅，從節約費用的角度出發，墨菲首選同樣是斯坦頓工作室。

    只要稍稍進行一些調整，斯坦頓工作室就是一棟合格的中產階級住宅。

    另外，影片的主要戲份墨菲打算找一間大型的舊倉庫拍攝，攝影棚的租賃費用太高，不是他能支付得起的，在保羅-威爾森提交的五處名單里，他和各個部門的負責人考察之後，綜合各方面的意見，最終敲定了威尼斯郊外的一家廢舊鋼鐵倉庫。

    這間倉庫首先已經廢棄了一段時間，顯得比較破舊，租金足夠便宜，一個月才1萬美元；而且空間足夠大，可以同時搭建多處場景，再就是頂棚上面還留有以前調運鋼材的小型吊臂，根據攝影指導菲力-拉舍爾的說法，吊臂完全可以用在一些鏡頭的俯拍當中。

    敲定拍攝地點，劇組立馬開始改造搭建場景的工作，哪怕是這樣一個小劇組，各個部門的數據和信息還是大量匯聚到墨菲這個導演這裡，數據需要進行整理、篩選和審定，通常這是副導演的責任，如果這個人選得好的話，他會對項目非常上心，有任何問題都會做標記或者在問題還沒有出現的時候立刻做好記錄。

    保羅-威爾森的責任心沒的說，也有一定的能力，可惜經驗比他還要差，墨菲只能跟保羅-威爾森一起工作，並且及時總結經驗。

    這個世界上的人才都需要一個成長的過程。

    此外，墨菲還要協調各個部門的工作，劇組小是沒有錯，但工作中的碰撞和磕磕拌拌卻不會少，有人的地方就會有矛盾衝突，這時候就要看導演和製作人的協調管理能力了，工作做到位，劇組順利籌備，反之則會多不少麻煩。

    電影製作是協作工程，人員管理是這項工程的基石。