妙手醫妻：穿成六零年代炮灰作精 第1378章 公布新廠規廠紀

    考慮到後面藥廠一些事宜，畢竟歸他們管，陸驍才不至於表露出來。

    不過本想提醒一下，今年衛生行政會迎來一次醫療事故，該事件導致衛生行政組織受到巨大衝擊。

    從上到下都被進行一次大型清查，被牽連引咎辭退的幹部不在少數。

    但他們都這麼算計自家老婆，陸驍可不是聖人，當知道他們有利用老婆，幫他們抓蛀蟲的意圖，並不理會老婆所需要承受的風險。

    就徹底打消提醒他們避坑的想法，讓先行內部自查，以後能不能躲得過就自求多福吧。

    …

    周璇深知，要想讓這些工人們信服，必須給他們一個下馬威。

    她決定接手藥廠時，參考了陸驍的意思，就寫了份完整的管理規劃。

    而她也開始看一些管理方面的書籍，前世她不需要管這些雜務，只需要專心研究醫術就好。

    可接下來的計劃中，無論辦學校還是辦藥廠，都需要有一定的管理能力。

    即使後續可聘請專業管理人才代為管理，她也得懂一些否則被人糊弄了都不知。

    第一步需以鐵腕手段整頓工廠，先從新廠規廠紀入手。

    實行多勞多得的準則，杜絕摸魚混日子的工人拿著跟勤快本分工人一樣的酬勞。

    由於廠里部分工人身上戾氣太重動輒火拼，新廠規里明文列舉懲罰機制。

    如今天這般情況，發生對峙口角並未真正動手，罰一天工資並記一次大過。

    如進一步發展至動手伙拼，則主事人罰沒一月工資，罰沒的錢則發到食堂給全廠的人改善伙食。

    記過三次大過的人，視為挑釁廠紀無視集體利益，罰以開除處理

    廠規足足有五十條之多，以上幾條算是罰得最重的，其餘的都是罰一天工資，或打掃全廠衛生包括公廁。

    不過這樣的懲罰對於普通工人來說，也足夠嚴重了，有些人一大家子人靠著一人的工資養活。

    少一天工資就等於少了收入，或許影響吃飯問題。

    因此念完廠規，工人們的意見真是越來越大。

    雖然之前廠里的氛圍不太和諧，工資也不時拖延，但總至於扣他們的工資。

    可這新廠長倒好，一來就打算從他們的工資下手，這怎麼讓他們接受得了。

    熊連發冷笑，果然如他所想。

    就這種長年坐辦公室看病的人，怎麼懂得管理工廠的彎彎繞繞，一來就把工人得罪死了，看他怎麼料理這個不知天高地厚的女人。

    抬高雙手示意大家安靜下來。

    一臉語重心長道：「周璇同志，這樣的廠規未免太不盡人情，你好歹也是根正苗紅的人，可別步那些眼裡只有利益的資本家的後塵啊！」

    「就是，憑什麼要扣我們工資，我們不服！頂多接受批評就是了！」

    「熊廠長說得對，咱們都是廠里的老人了，這麼多年來，哪裡見過這些苛刻的廠規，只有見利忘義的資本家才會這麼幹。」

    一時間整個車間鬧哄哄的，爭先發表自己的不滿。

    事關周璇列出的廠規，每項都卡在他們中經常幹的事上，要真落實下來他們工資都不夠扣的。

    是以配合著給這個年輕的新廠長施壓。

    熊連發和劉強滿臉得意的看周璇，倒要看看她要怎麼辦。

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