孢子進化 第二百一十九章 以老帶新

    第二天，清晨。

    陳天豪、泰坦蟒、陳鋒三人，圍著一張桌子，正在吃早餐。

    擺在中間的是一個半米寬的大盆，裡面盛滿了肉粥，足足十多人份的早餐。

    陳天華與陳玲兩人都還在研究中心，沒有回來，而陳天豪與陳鋒兩人吃不了那麼多，這是特意為泰坦蟒準備的。

    陳鋒慢慢的喝著自己碗中的肉粥，只是過了一會兒，他被眼前所發生的的事情給驚呆了。

    只見泰坦蟒雙手抱住大盆，直接往嘴裡面倒去，全然不顧這是剛剛煮好的肉粥，上面還時不時飄蕩的熱氣，無不說明著肉粥的溫度。

    昨天晚上訓練回來時，陳天豪已經把泰坦蟒的身份告訴他了，但是完全沒有想到泰坦蟒的吃飯姿態是如此兇猛。

    陳鋒目瞪口呆的看著泰坦蟒，發現，這一大盆肉粥下去，泰坦蟒的肚子根本沒有發生什麼變化，仿佛憑空消失掉了。

    如果陳鋒知道，昨天泰坦蟒幹掉了好幾隻掘根獸腿，還毫無變化，他就不會感到如此驚訝了。

    泰坦蟒伸出舌頭，把整個大盆都舔得乾乾淨淨，仿佛洗過一般。

    這一大盆肉粥，對於泰坦蟒來說，根本算不了什麼，特別是好久沒有品嘗過美食的他，對於美味的食物，毫無抵抗力。

    放下大盆，泰坦蟒把目光投向了陳鋒手中的小碗。

    嚇得陳鋒顧不得碗中的熱粥，快速的把碗中的熱粥喝完，生怕晚一會，自己手中的熱粥，不翼而飛。

    美食，在朋友的爭奪下，顯得更加美味，在泰坦蟒的帶領下，陳天豪也快速喝完了碗中的熱粥。

    好在三人對於高溫都有一定的免疫能力，熱粥所帶來的的熱量還不至於燙傷他們。

    剛放下碗筷，就聽見外面傳來了陳文的聲音，「族長，採礦場已經研究成功。」

    過了好一會，才看見陳文氣喘喘進來，道：「族長，採礦場研究成功了。」

    陳天豪擔心的看著上氣不接下氣的陳文，趕緊拿個新的碗，盛了一碗溫水給他，道：「慢點喝，身體要緊。」

    這麼短的距離，就已經氣喘吁吁，對於擁有強壯身體的人類來說，算得上是少見的，恐怕這幾天，陳文幾人都在抓緊時間研究，以至於身體都變虛了很多。

    應該要加強一下這些研究人員的身體素質，他們整天在研究中心，也沒有得到相應的鍛煉，素質都差了許多。

    陳天豪想起昨天得到的星靈果，可以促進生物進化的果實，或許可以讓他們服用一下星靈果，得到進一步的進化。

    研究人員可都是寶貝，少一個都不行，特別是有經驗的研究人員，更是難得。

    不過星靈果還沒得到準確的用量，等以後穩定的再給他們服用。

    等陳文喝完碗中的溫水，陳天豪拍拍他的肩膀說道：「你帶領第二研究中心的人去休息吧，等休息好了，我這裡有一份新的圖紙給你們。」

    陳天豪知道陳文來到這裡，不單是為了告訴他研究完成，還有領取下一份研究圖紙的意思。

    陳文得到了回應，神態放鬆了許多，徑直回去。

    採礦場研究完畢，現在陳天豪擁有兩個建立方式，一個是用建築工人，建立一個普通的採礦場，另外一個是用積分，從系統中兌換出來。

    現在陳天豪擁有大量的積分，哪裡還會慢慢的讓建築工人去建設，更何況，積分兌換出來的建築物都擁有效果更好的作用，這積分花得值。

    為了完成家園任務，陳天豪準備建造三個採礦場，本來按照現在的需求，只需要兩個採礦場就足夠了。

    三個採礦場，一個放在了銅礦採集位置，一個放在了煤礦採集位置，最後一個則是放在了金勇部落原先所在的位置，那個位置沒有什麼重要的礦石資源，不過那個位置的石頭非常好，適宜以後建造石頭建築物所需的材料。

    現在放在那個位置，相當於未雨綢繆把。

    五分鐘之後，三個採礦場已經屹立在指定的位置。

    積分兌換有個好處，不用跑到實地去擺放，只要輕輕在全息地圖上一點，擁有足夠的位置，即可建造成功。

    「恭喜你成功建造一個採礦場。」

    「恭喜你獲得積分：1000分。」

    「恭喜你完成任務3：採礦場。」

    「恭喜你獲得積分：2000分。」

    「恭喜你獲得冶煉廠圖紙一份。」

    一連串的任務提示，最終建造三個採礦場之後，一加一減，陳天豪擁有的積分反而增加了不少，達到了16400分。

    採礦場的功效跟之前的伐木場，大同小異，同樣擁有加成功能。

    現在三個主要功能的建築物已經出來，是時候讓一些人直接學習一波了。

    雖說可以通過教育的方式，讓人類學會相應的技能，但積分學習而來的技能，更加厲害，尤其是想對應所給的工具，也是非常不錯的選擇。

    當新的建築物出現之後，戶口系統中就會呈現出相對應的技能資質。

    伐木場、畜牧場、採礦場，三種新的建築物，也讓戶口中出現新的資質。

    隨著越來越多的建築物解鎖，陳天豪發現很多人的資質都在重複，就像當時的陳一一樣，在研究方面跟戰鬥方面都是屬於高資質，然而人只有一個，不可能分成兩半使用。

    說白了，造成這些情況發生的主要原因，還是因為人員稀少的緣故。

    最終只能根據各人的資質問題，避開重複方面，從矮個子裡面挑高個。

    根據建築物的個數，最終從中挑選了45個人，每種建築物15人，每個建築物放5人，每人向系統學習需要花費100積分，總共花了4500分。

    把陳武叫了過來，把自己選擇的名單交了過去，到時，那些人可以直接去已有的建築物裡面學習即可。

    不出所料，每個通過積分學習的人，都得到了一套相對應的工具。

    同樣通過以老帶新的方式，開始了自己的工作，這是目前最快速，也是最節約得到人才的方式。

    在前世學習專業技能時，以老帶新的方式也是學徒最容易上手，所以雖然沒有學校那樣大範圍的教學，但這種方式教出來的學生，可以直接上手，要不了多久，就會變成一個老師傅。

    特別是以老帶新的這些人，本身對應的資質就相當不錯，更是加快了成才速度。

    這個資質，可是前世無法比擬的地方。

    (本章完)