學霸的科技帝國 第596章 論管理

    【兩天木更新，胖子不是跑了，十一搬家，出不起錢請人搬，就自己搬，累死了要，就跟一隻驢子一樣一遍遍爬五樓托著行李，東西真特麼多！】

    ……

    宮慧很優雅地夾了一塊紅燒肉抿在嘴裡，肥膩適中，就連塊頭都大小合適，不至於太大而不敢動筷子，一般人都不知道她這麼精細的女人卻最喜歡紅燒肉，味道確實很贊，堪比三星米其林或五星級大飯店。

    「藍姐的飯菜做得真香，難怪我們老闆那麼喜歡吃。」

    她很細緻地用紙巾擦了擦嘴角。

    藍文婷很開心，道：「好吃你就多吃點，藍鈞平日吊兒郎當，自從跟著你在音霸做事，穩重多了，早就想當面感謝你一下，又怕打擾你，管理那麼大一個公司，肯定很勞心勞力。」

    這都什麼親戚呀，一個侄女兒拆台，就連親姐姐也不給面子，弄得藍鈞好不鬱悶，尤其都還當著宮慧的面，我先跟著劉晨搞音霸公司好不好？我才是第一個元老呀！

    哎，太木有存在感了。

    「還好，老闆當初定下的制度很好，技術開發與行政管理分開，我只負責做好擅長的那一部分工作就行了，而且我們的產品賣得很好，市場開發也不用煩心，我這個ceo大概是華夏電子業最輕鬆愜意了。」宮慧很禮貌地答道。

    蕭榮勝也點頭道：「對，技術和行政分開好，要不然外行管理內行，要壞事，效率還低，不管什麼管理架構，從上而下，垂直的層級越少，效率越高，就像我們政府有些部門，總共三十多個人分了好幾層。」

    「主任一名，副主任三名，調研員還有兩名，剩下這麼點人，還分成三個科室，科室分科長、副科長，好嘛！管理人員就十二個，還除掉十年內退休混著的老人四五個，有些背景塞進去的關係戶三四個，真正能做事的人就是七八個年輕人，你看看，最後變成七八個人干三十幾個人的工作，能不累？」

    老蕭同志打開了話匣子就滔滔不絕，畢竟在管理崗位上這麼多年，感悟還是很深，只不過沒啥人願意聽。

    小國平第一個就嘟著嘴，嗔道：「不要聽，不要聽，每次都是這一套，人家宮姐姐管理那麼大一個公司，哪用得著你來說教呀，老蕭同志，你真該去當個老師，還是最喜歡碎碎念特煩人的那種。」

    她偏要管人家宮慧叫姐，宮慧又喊她媽姐，這亂的，藍鈞在一旁聽著，都不好意思點破。

    「這孩子，怎麼說話……」老蕭同志很鬱悶，在外面得戴好幾張面具，見什麼人說什麼話？幾句真啊。

    在家裡真心是完全不能談政事，老婆不感興趣，女兒厭煩，小舅子更不用說了，唯一的知己劉晨還不在，真是懷念以前兩人神侃的時光啊。

    「就是，平兒說得對，就愛說你單位上那點破事。」藍文婷也發話了。

    「不說了，不說了。」蕭榮勝無奈地從善如流。

    宮慧微微一笑，什麼也沒說，她吃飯很快，多年的工作習慣了快節奏，飯量也不大，而藍鈞也是囫圇吞棗來碗米飯就完事，蕭國平就更吃不了多少了，幾個人吃完，一大桌子菜看著沒咋動一樣，藍文婷很是惆悵，麻溜地收拾碗筷，心嘆，還是劉晨那孩子好，慢慢悠悠地能吃好多。

    到下午的誓師大會還有時間，宮慧主動道：「蕭市長，有時間聊聊嗎？」

    「好呀，宮總，這邊請。」

    蕭榮勝把她請到了書房裡，很專業地泡了一壺茶，宮慧開門見山地說道：「剛剛蕭局說管理效率的事，我很感興趣，只是吃飯時間，也不好追問，不知可否再跟我說說。」

    「宮總客氣了，你願意聽，我自然求之不得啦，我雖然很厭惡這些管理亂想，卻無法做出多少改變，即便是我主管的部門，都是動一發而牽全身，牽扯太多精力，反而得不償失。」

    「分層太多會導致管理人員多，從而真正做事的人少，影響效率，還有什麼壞處嗎？」

    「當然有啊，幹活的人員減少還是其次，一旦管理人員多了，如果這些人混吃等死反倒好，事實恰相反，走到管理崗位，有了希望，總想更進一步，必然要找出政績來，那就開始瞎折騰了。」

    「怎麼講？」

    「我給你舉個簡單的例子吧，現在要複印一張紙，那麼主任不可能自己去干，雖然他很容易就能做掉，怎麼辦？分配給副主任，副主任再找到幾個科長、副科長開會討論，這時候調研員也跳出來了，怎麼把一張紙複印好？總要調查吧，找出一個最佳方案吧，好啦，一次會討論不好，還得第二次、第三次，最後決定用複印機複印，科室甲負責複印機，科室乙負責紙張，科室丙負責具體列印。」

    「各科室還要開會討論，這是上面交代下來的大事，安排具體人員去做，好嘛，就這麼簡單的一件事，誰也不去做，搞來搞去終於做好了，主任、副主任、調研員、科長、副科長等等全都有了工作量，年終匯報才有東西好些嘛，同樣的內容只要更換幾個字就好，某某主持了，某某協助了，某某支撐了，某某開展了……」

    蕭榮勝說著說著點了一支煙，在他身上依舊保留著學生時代的憤世嫉俗，只是外層的保護色越來越厚，與宮慧聊天，也很放鬆，大約是因為劉晨的原因，也覺得宮慧是自己人。

    宮慧拜了一拜，道：「聽蕭市長一席話，茅塞頓開啊，以前我也知道管理層越少越好，一直想得不透徹，是呀，管理人員越多越會搗亂，下面幹活的人越缺乏活力，難怪老闆給我們音霸只設置兩層，甚至說是一層，沒有層差，我們二十個人能做掉世界五百強大公司一百人甚至兩百人的活。」

    「是呀，去音霸參觀，我也有這個感受，大公司要求員工加班，員工不樂意，效率也低，而你們的技術人員一個個就像打雞血一樣，恨不能二十四小時都在工作，說到這，我還有一個感受。」

    「您說。」

    「我剛工作那會兒，總感覺彆扭。」

    彆扭？宮慧思緒也一下子回到了那時的青蔥歲月。

    門外面，藍鈞剛接到一個電話，點了火的毛驢子一樣，整個人都要炸了，破口大罵，「狗東西，吃裡扒外啊。」(未完待續。)