學霸的科技樹 第409章 人力資源危機

    宇宙飛船的速度很快，地月這麼遠的距離都能夠當日達

    8月2日晚，周宇乘坐宇宙飛船在星火科技航天中心降落。

    他走下航天飛船，就發現自己的身子很沉重。

    這是離開地球許久，再次受到地球強大的引力作用，身體產生略微的不適感。

    周宇深呼吸幾次，很快就調整好自己的身體狀態。

    長壽光技術讓自己全身細胞都活性十足，身體的適應能力變得極強。

    「老周，你身體不舒服嗎？」

    「爸爸，我們好想你。」

    周宇聽到他妻子陳瑾和兒女們的聲音。

    「我沒事，宇宙飛船上維持的重力系統與地球的重力系統還有一定差別。

    剛到地球身體肯定有一些不適感。現在人的身體比以前強壯許多，我現在已經恢復過來。」

    周宇抱起周鴻和周笙歌，他喜悅地說道:「我也想你們，沒有你們這兩個小可愛在身邊，生活都很無趣。」

    他牽著陳瑾的手返回家中，在路上詢問道:「這段時間家裡沒什麼事情吧？宇宙飛船與地球通信很困難，只能撿重要的說。」

    「家裡沒事，爸媽我照顧的很好，平時除了工作就教育兒子和女兒們學習。

    倒是公司積壓了很多問題，星火科技高管們遇到複雜問題，他們也商量不出來什麼結果。只能等待你回到公司處理。」陳瑾簡要的說明道。

    周宇很快回到家裡，他們一家吃著曾經準備的豐盛晚餐。

    吃完飯之後，他開始考察周鴻和周笙歌的學業，看他們這段時間有沒有進步。

    第二天一大早，周宇就趕往星火科技總部。

    公司早已經步入正軌，職業經理人們與人工智慧湘華共同掌握公司。

    但星火科技一些重大決定，只能由周宇做出。這些職業經理人們只是在周宇規定的框架內活動。

    這一套體系很僵化，周宇在公司時可以快速反應，周宇一旦離開公司，公司的整個決策體系就會出現問題。

    周宇卻不準備更改這套體系，星火科技所蘊含的利益太驚人，只要露出一丁點小縫隙，就不知道有多少黑手伸過來。

    他不準備考驗人性，人性根本經不起考驗。

    只能由自己掌握絕對權力，才能發展好星火科技。

    周宇來到自己的辦公室，他讓人工智慧湘華按照事情的輕重緩急，為他提供這段時間內積壓下來的問題。

    周宇開始根據人工智慧湘華提供的情況，解決這些積壓的問題。

    這些問題主要是某些子公司效益不好，公司高管建議裁撤或是重組公司。

    其他大型集團準備和星火科技共同成立一家公司，利用雙方的資源發展這個產業。

    這些都是公司的正常項目，有些工作只能由周宇親自拍板。

    周宇發現出現最多的問題，卻是員工的離職潮。

    星火科技有很多高管和中層幹部申請離職，甚至是某些公司80%以上的員工集體離職。

    周宇認為這件事情才值得他注意，公司畢竟由人來組成，他不可能只依靠人工智慧完成公司的正常運轉。

    他看到有某個公司絕大部分員工一起離職，最先想到的就是有陰謀。

    這些員工已經掌握了某門技術，他們想要另起爐灶。

    這個想法也太天真了，太小看星火科技的技術儲備和法律團隊。

    周宇處理完星火科技這段時間積壓下來的問題。

    他立刻把公司人力資源部經理蔣微微叫到辦公室。

    蔣薇薇來到周宇的辦公室，坐到周宇對面，落落大方的打招呼道:「董事長您好，請問您有什麼工作吩咐我。」

    周宇調出他剛才處理的問題，直接詢問道:「蔣經理，公司的中高層領導大範圍辭職，部分公司的員工集體辭職。

    公司短時間內出現大範圍辭職情況，你們人力資源部對這種情況了解嗎？你們有什麼應對手段。」

    蔣微微聽到周宇諮詢這個問題，她臉上緊繃的肌肉輕鬆下來，立刻回答道:「董事長，我們人力資源部已經詳細了解這個情況。

    我和申請辭職的公司高管也面談很長時間，了解他們辭職的具體原因。

    他們辭職不是因為我們公司不好，或是他們受到了不公正的待遇。

    這些人辭職和國家現在航天產業發展有關，辭職的人100%都投入航天產業。

    現在華夏航天產業高速發展，投入航天產業，只要眼光卓越，基本上是穩賺不賠。

    特別是我們公司的高管，公司工資和分紅，讓他們這幾年積攢下豐厚的身家。

    他們在我們公司工作，他們也能接觸到華夏航天產業最前沿的消息。

    他們的眼光要比其他人更加出色，手中又有一定的資本。

    這些人都想自己創業，把錢和精力投入到航天產業當中。

    不只是我們公司出現大規模辭職潮，隨著航天產業的高速發展。

    特別是渤海航天港和月球航天港建立穩定的航線。人員和物資可以方便的流通到月球。

    社會上出現大規模的辭職潮。許多人都準備下海重新創業。」

    周宇聽到蔣微微的介紹，他就明白星火科技出現辭職潮的原因。

    華夏航天產業進入到新的發展階段，精英人士已經能預測出航天產業的發展。

    他們知道自己已經處在巨大的風口上，爭搶航天產業初期階段最後一波紅利，奠定他們在航天產業的基礎。

    這是航天產業這個朝陽產業產生的巨大虹吸效應，它吸收著其他產業的資源壯大自身。

    星火科技只是被這種情況波及而已，隨著航天產業的發展，這種情況早晚會出現。

    這種情況出現，對星火科技發展影響也是蠻大的。

    畢竟星火科技正常公司活動，離不開中高層管理人員。

    現在華夏社會上的精英人士，他們都把目光投入到航天產業。

    特別是長壽光技術的出現，讓很多人的壽命延長，很少有人能安穩的在一個崗位上工作很多年。

    華夏10多億人口，人才還是非常缺乏，以星火科技的知名度，現在想補足缺乏的精英人才，也是非常困難的一件事情。

    世界發展這麼快速，離不開人才的貢獻。

    發達國家和華夏之所以發展這麼快，就是這些國家都有受到高等教育的龐大工業人口支撐。

    比如三哥家也有10多億人口，他們一直發展不起來，也與教育水平低下有深刻關係。

    三哥家只要會寫自己的名字，那都不算文盲，即使這樣文盲率還高達70%以上。

    文盲不可能創造一個先進的工業國家，低水平的人也無法有效的管理一個大企業。

    星火科技現在必須想辦法，解決人力資源匱乏危機。