官場先鋒 第1556章 火冒三丈

    測試廣告1鍾洋洋續道：「……因為集集團之力打造上市公司，操作過程中肯定存在很多不符合規範、逆程序、打擦邊球以及舉報反映的那些違規違紀問題，複雜之處在於其中有些經過省里、京都口頭同意，有些予以默許，有些則是混水摸魚，加之考慮到對上市公司股價影響、投資者信心、大股東利益等因素，一般不會碰它——這也是明峰書計並不考慮過問此事的另一個原因……」

    方晟突發奇想，問道：「籌備和運作上市，集團那邊是誰負責？」

    「前後兩任，分別是郁磊申長和張市長……」

    又是他！真是繞不開的坎兒。一窩蟻  www.yiwoyi.com

    默默嘆息，方晟也有點頭疼。

    「難合作」、「坑搭檔」、「頂上司」，這些似乎成為貼在方晟身上的標籤，使他無論走到哪兒都格外謹慎，唯恐落入別人挖好的陷阱。

    但有些人，有些事，不是想迴避就迴避得了。

    固建重工改制全面展開在即，隨著各項工作不斷深入，過去捂的蓋子、掩藏的矛盾將逐步浮出水面，明峰遇到的問題方晟也會遇到，如果不查清真相很可能重蹈其復轍！

    查，沒準又要捅大漏子……

    想到這個方晟的頭不是一般的疼，而是……好像戴著金箍咒，每當碰到查處貪腐大案冥冥中似乎就有人念咒，攪得他頭痛欲裂。

    兩位秘書知趣地不再說話。

    線索已經明了，接下來怎麼辦只能由方晟決定，不能亂說話影響他的思考。

    足足考慮了四五分鐘，方晟緩緩道：

    「明天起洋洋正式加入改制領導小組，在辦公室下面掛個職務，以後集團改制涉及渚固重型機械的所有操作由你總扎口，有問題直接向我報告。」

    這就是下決心調查到底了，但方晟不會說得那麼直白，分寸由鍾洋洋自己把握，同樣風險也由鍾洋洋自己承擔，跟方晟沒關係。

    鍾洋洋沉聲道：「明白了，方書計，我知道怎麼做。」

    等鍾洋洋離開後，方晟又朝肖冬重複了一句：

    「多向洋洋學習。」

    周末申委召開常委會學習貫徹京都最新文件精神，聽取方晟關於固建重工改制方案的說明，出乎意料，本以為大局已定只是走個形式的股權結構竟遭到多位常委反對。

    「原山的經濟模式不適宜引入外資！」

    「要加大員工持股比例充分體現改制紅利！」

    「戰略投資比重太高容易導致控制權落到他人之手！」

    一連串反對讓方晟有些發愣。

    以方晟掌握的內部資料分析，十一位常委當中純正固建重工出身的只有郁磊，此外有兩位常委雖說從渚泉提拔到省里但明顯是過渡性質，因為省城特有的正治經濟地位所決定，跟集團並無瓜葛。

    如態度最激烈、意見最強硬的申委秘書長伏徳康，從履歷看與固建重工並無交集；調子提得很高始終把「員工利益」扛在前面實質想增加高管持股比例的第二大城市櫸柏***書計華泊廷，一直在原山東南數市之間流動。

    反而郁磊很公允地說了一句：「只要確保國資委所持『金股』發揮應有作用，適當調整股權結構有益於充實集團家底。」

    「看來意見不太一致啊，」申長解忠耀見遲順鑫沒表態率先道，「方晟同志，股權結構調整方案是不是請領導小組再研究研究？」

    「首先要跟集團方面取得一致，」伏德康加重語氣說，「據我所知反對這種比例設置的集團高管不在少數，切不可草率行事。」

    好像每個地方的常委會都有挾老自重的資深常委，伏德康就是原山班子裡的老資格。

    在申委秘書長位子，伏德康已經穩穩噹噹坐了十一年，連同遲順鑫在內是第四任申委書計，堪稱「四朝元老」。

    時間干久了手裡自然擁有豐厚人脈，對省里上上下下各個角落情況了如指掌，每逢班子成員流動都倚仗他配合工作，自然禮遇三分，不管什麼場合統統尊稱「伏老」。

    偏偏這位「伏老」從來不伏老，喜歡指手劃腳說三道四，特別在年輕領導面前擺出「我過的橋比你走的路」還多的姿態，根本無視人家的後台背景。

    因為他也是有後台有背景的人啊，不然憑高中學歷、在崗進修研究生文憑怎麼可能連做十一年申委秘書長？

    遲順鑫對誰都嚴肅冷淡，唯獨對「伏老」格外客氣；解忠耀在「伏老」面前說話更簡潔只有一句半，很注意聽「伏老」的意見。

    之前開會因為初來乍到伏德康留些面子，今天就開始指點了。

    沒伏德康這句話，可能過會兒就散會了，儘管方晟很不滿方案被拒，畢竟申長以商量口吻說話，作為新晉常委又是外省人肯定要給面子。

    伏德康一說，騰地把方晟的火燃起來了！

    方晟的脾氣就是吃軟不吃硬，跟他硬來，必定要毫不留情回擊！

    「伏明康同志，這話說得讓我有點奇怪！」

    方晟「啪」地合上筆記本瞪著對方道，「固建重工主要領導都是改制領導小組成員，兩次都一個不缺地參加討論，方案是獲得多數通過後才提交常委會！您要求與集團取得一致，不知道怎麼個一致法？集團***不能代表集團意見麼？」

    伏德康前所未有地遭到反詰，感覺面子很過不去，惱道：「方晟同志，做為班子成員我不能提意見，一提意見就蹦得三尺高？你的態度很成問題！」

    「提意見要建立在調查研究和事實確鑿的基礎上，請問伏德康同志意見的依據在哪裡？您說反對比例設置的集團高管不在少數，請拿出名單來，我當面給他們打電話！」

    「方晟同志非要把這些無關緊要的細節端到常委會吵？」

    方晟提高聲音：「你都認為是無關緊要，還說什麼？要麼現在就把沈煜能同志叫來，問問他目前集團有多少人反對股權結構比例！」

    說著拿起手機裝模作樣要打。

    「你這是幹什麼？！」伏德康簡直被方晟的頂撞弄得下不了台，站起身吼道，「你這樣一句頂一句哪裡還有正常的組織生活？！」

    一番唇槍舌劍把常委們都聽呆了！

    在此之前——恐怕在伏德康印象中的十一年裡申委常委會都是和風細雨，嚴肅而安靜，有序而穩重，從沒發生過這樣激烈的、絲毫不留情面的公開吵架。

    「呃，這個，」遲順鑫終於說話了，「方晟同志暫時不用打電話，德康同志也冷靜些，這是常委會，大家都要注意自己的身份，慎言慎行！」

    解忠耀也很震驚中緩過來，接道：「是啊，常委會出現不同意見很正常，要平和地交流，有理有節地解釋，吵架不利於問題的解決。」

    「開了這麼多年常委會，還是頭一回碰到這樣沒有禮貌的！」伏德康余怒未休。

    方晟針鋒相對——鑑於自己的弱勢地位，只揪著一個死纏爛打同樣起到震山敲虎作用，道：「我方晟輾轉工作四個省，象你伏德康同志這樣不講道理亂說話的還是第一回碰到！」

    「砰！」

    伏德康本來已被勸坐下，再度拍案而起指著方晟怒吼道：「你說什麼？你敢對自己說的話負責？你信不信我拉你到京都評理！」

    「冷靜，伏老冷靜！」

    「伏老快請坐下。」

    「方晟同志少說兩句！」

    混亂中方晟回敬道：「我的發言可以記錄在案！」

    「我現在就打電話給京都領導！」伏德康暴跳如雷。

    會是開不下去了，遲順鑫惱怒道：「忠耀同志把伏老請到隔壁休息會兒，暫時休會！樂敬、方晟兩位同志留下！」

    樂敬是申委副書計兼正法委書計，顯然遲順鑫要和他代表申委與方晟談話。

    強龍不壓地頭蛇，方晟才過來幾天？就敢在常委會上挑戰幹了十一年常委的伏德康，堅持意見寸步不讓，以後怎麼協調會商工作？

    無論出於對老同志的尊重，還是掌控常委會權力平衡，遲順鑫都必須有這場認真而嚴肅的談話。

    短短几分鐘，方晟的怒氣漸漸平息下來，內心深處不由得自責還是不成熟，受不得委屈，不注意場合不講究策略，如果第一輪交鋒後及時收手場面要好看得多，偏偏沒控制住又多說了兩句。

    不過反省歸反省，此刻方晟絕對不能承認錯誤，否則就得向伏德康當面認錯，或在隨後繼續召開的常委會上做檢討，那是萬萬不行的，只能強硬到底！

    樂敬關好門坐下，遲順鑫清咳一聲正準備說話，方晟搶先道：

    「遲書計，樂敬同志，我很困惑一個問題——就算伏德康同志不拉我去京都，我大概都要跑一趟的！改制領導小組到底能決定什麼？股權結構比例是在專家指導下、徵求京都主管部門意見，三方會商後形成的方案，這樣一個關係到改制能否實質性啟動的專業方案，卻因為——從沒接觸過國企改制、對固建重工情況一無所知的常委寥寥數語就否決，我不知道如此反反覆覆下去什麼時候才能真正改制，固建區亂局什麼時候才能穩定！我必須把真實情況向京都領導說清楚，將來再出亂子我不可能頂鍋，我是要把常委會記錄端出來的——某年某月某日改制方案被否決，某年某月某日改制方案再度被否決！」

    「方晟同志不要激動，不要著急，我們都了解固建重工改制的迫切性，的確，改制也不能再拖下去。」樂敬趕緊緩和氣氛。測試廣告2