「感謝部長的厚愛和支持,遠峰一定努力工作,不辜負您的信任!」
面對提拔和重用,大家的表態好像都差不多。
「嗯,我的想法是你還接著乾乾部二處這攤活兒,人不到人事廳,等以後有機會,未必再下到地市,直接在部里解決副部長也行!」李晏清道。
張遠峰聞言大喜,這等於是給幹部二處處長高配,副廳實職!
既有權力,又有級別。
和宴清部長的省委副書記兼組織部長是一個意思。
既是縣官,又是現管,妙不可言。
這個安排,對宴清部長也重要,能夠進一步加強他對幹部工作的掌控力!
增強他跟更高級領導博弈的砝碼和能量。
至於人事廳那邊,根本不用多考慮。
反正都是一個系統內的,宴清部長一句話,黃延安那邊還有二話?
再就業辦的具體工作,任命一個常務副主任,讓他去干就行了。
而且,張遠峰以後的路,也給他安排好了。
如果能直接解決省委組織部副部長,那就等於一步到位了。
按照張遠峰原來的設想,如果下去干常委部長,至少干一屆才有機會升任省委組織部副部長。
還得看幾年後的領導情況,以及他這幾年的施政情況。
畢竟在下面干,多少也是有風險的。
在上面,順順噹噹就把職務解決了,還快,何樂而不為?!
以後再下去,那就至少是市長起步了,如果資歷夠,直接干書記也不是不可能的。
就算不下去,以後也是個妥妥重要廳的廳長,不在市委書記之下。
要是下去干常委,一輩子都不一定熬成市委書記。
當官,必須得從上到下,而不能從下到上。
從下到上的不是沒有,但那都是一刀一槍拼殺出來的,一將功成萬骨枯,倖存者偏差。
對張遠峰來說,這是最好最好的結果!
「多謝部長的栽培!遠峰敬您一杯!」張遠峰一飲而盡。
李晏清點點頭。
對於領導來說,最重要的就是人事布局。
把絕對信任的人放到重要崗位上,再給他掃清前進的路,就是給自己鋪路。
相當於玩遊戲給自己的寶寶買裝備,和自己拿不是一樣?
自己的格子是有限的啊。
「小張,這些年你跟著我,起步很高,但也有弱點,那就是基層經歷不足,以你現在的年齡,你的位置,以及現在的情勢,已經很難給你再補上這一課了。現在你感覺不出來,等以後你走上重要正廳級領導崗位上,再想往上更進一步的時候,後勁兒可能就不如人家足了!」李晏清道。
「部長,官做到多大都沒頭兒,我張遠峰就是普通人家出身,干到這一步,已經是祖墳上冒青煙了!只要跟著您,在您身邊,做什麼我都願意!」張遠峰動情地說。
他說的都是肺腑之言,李晏清對他有知遇之恩,如同伯樂之於千里馬!
這份恩情,他永生永世也無法報答。
想不到,部長竟然為他考慮那麼遠,是他想都沒有想過的。
父母之愛子,為之計深遠。
梁江濤也感動了,宴清部長的拳拳之心,感人肺腑。
而且,他發現一個重要問題!
因為他知道,前世張遠峰下去幹了常委部長,後來當了市委書記,再往後解決了省政協副主席,可謂功成名就。
可現在,張遠峰要干再就業辦主任,直接在省里解決副廳。
這當然比前世還要順,但關鍵的問題是,歷史改變了!
蝴蝶效應!
究竟是什麼原因,不好說。
但梁江濤感覺到,或許有他的原因。
他重生那麼久,做了那麼多事,給省委書記寫過重要材料,給宴清部長出過重要計謀,還給他幹了秘書。
這些,都是歷史上不曾有的!
也一定會對歷史作出改變!
這一點是顯而易見的,也給他提了個醒,要對此警惕,不能過分依賴前世的記憶,因為很多東西可能已經發生改變了,改變的方向不由他掌握,要避免陷入經驗主義、主觀主義的怪圈。
好在,他現在已經完成了開局,人生未來的布局也已經完成,剩下的努力就好了,也不是那麼依賴前世記憶了。
「不是這麼說,有機會還是得沖一衝,看機會吧!這倒是給我提了一個醒,對於小梁,就得好好規劃了,有機會得讓你下去掛職,甚至任職!」李晏清扭頭對梁江濤道。
「好的,部長,小梁一定服從安排!」梁江濤道。
關於去下面任職,他是一萬個願意的。
以他的身份和資源,再加上對發展大勢的把握,無論幹什麼職務,絕對有聲有色,全是政績。
而且,現在地方工作經歷還沒有那麼重要,若干年後,地方工作經歷將會越來越重要,成為衡量各級主要領導幹部的一個非常重要的因素。
像他這樣的「三門幹部」(從家門到校門到衙門)是不吃香的。
所以早作布局,對於他以後的成長,絕對是有天大好處的。
「哦?你願意下去掛職?」李晏清有些好奇。
現在很多年輕人都不願意下去掛職,更別提任職了。
誰不想待在大城市,待在機關里?
因為這個時代,基礎設施沒有那麼好,城鄉差異大。
從江州到縣裡,可能要倒好幾倒車,路也不好走,把胃都顛簸壞了,更別提鄉鎮了,可能連路都沒有。
不像後世,到哪裡都是高鐵加高速,一點兒罪都不受。
網購,哪裡都能送到。
只要有錢,城市和區位根本不成問題。
相反,大城市裡空氣不好,人又多,車又堵。
很多人巴不得去掛職呢,好好歇一歇,調理一下身心。
和當前形成了鮮明的對比。
這也深刻地揭示了一個道理,矛盾雙方是相互轉化的。
沒有絕對的好與壞。
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