劉偉陽的話說完,所有人都沉默了。
雖然他們很不忿,但劉偉陽說的確實是事實。
整個南河有一個億的人口,鄭城都有千萬人口了,其中有許多是務農的,一年也掙不了兩萬塊錢。
在福康公司的廠子裡,一年確實能掙四、五萬,這對許多沒什麼學歷,卻又沒有什麼土地的家庭來說,極為有吸引力。
雖然聽說南邊許多工廠收入可能更高,但要背井離鄉,每年過年來回的路費就要上千塊,在鄭城上班起碼離家近。
想來鄭城這個福康公司的兩家工廠上班的人,確實格外的多,甚至之前還處理過有人借著能介紹進廠的名義,騙一些人的錢財的事情。
這也證明了許多人寧可花錢,都想進這家工廠上班,因為相比於鄭城的其他工廠,確實掙得算多的。
張恪清看著劉偉陽:「所以你們是堅決不願意讓員工有休息日,每天必須加班四個小時,對員工繼續保持高壓管理模式?」
劉偉陽懶洋洋的看著張恪清:「我們可不是什麼高壓管理模式,甚至管理那些流水線工人的,基本也都是他們的工友升上來的,是他們想多掙錢,想要更高的加班費。」
「我們總不能阻止他們多掙錢吧?難道我們不能將員工改成三班倒工作制嗎,不需要支出一點五倍的工資,我們效益會更高。」
張恪清聽著劉偉陽的狡辯,貌似好像是不用支出更多的工資了,但實際上要為更多的人繳納社保,要提供更多的宿舍,更大的食堂,而且人越多,越難管理。
同時沒有了加班費,他們的員工一個月的工資就只有一千八百塊,扣了五險一金還剩下多少?這麼點工資可就真的留不住人了。
說白了福康公司用這種方式,不需要增加成本,同時又營造出了一種公司給員工高薪酬的假象。
「劉總,我非常贊同你們公司的工廠改成三班倒的工作制。也願意讓你們靠著這個模式賺到更多的錢,請問什麼時候開始實施?」
張恪清這句話說出來,劉偉陽臉色變了。
「劉總,這些騙人的話,你自己信嗎?」
「員工可以加班,但不能如此頻繁的加班,沒人受得了,這點必須做出改變。」
「你們靠著我們這裡低廉的人工成本,賺了多少心裡很清楚,上市公司的財報可是要公開的,總不會說你們財務造假了吧?」
「我們也給與了你們稅收優惠,地皮優惠,給了你們極大的便利,幫助你們儘快的收回投資成本,難道只是讓你們對員工多關心一些,讓他們少加班都不行嗎?」
「你們是提供了食宿,可住宿和吃飯都要錢,價格不高,可品質也極差。」
「一個宿舍住了二十多人,上下鋪就算了,還有的是上中下三層的鋪,人均居住面積不足兩平米,這些是事實吧?」
「長時間住在這樣的環境裡,每天工作十二個小時,這對他們的心理和身體會造成多大的壓力?」
「你們制定流水線標準的時候,自己試過嗎?」
劉偉陽冷哼一聲:「我為什麼要自己試?我之前吃過的苦,讀過的書,就是為了讓我不做這種工作。」
「這些標準也是他們工人自己定下來的,可不是我們,沒有我們,他們還掙不到這些錢。」
「事實上我們的管理模式,也是全球多家企業爭相學習的,那就證明了我們的管理十分優秀。」
「如果你們強行逼迫我們做出改變,那就是違反了我們當時投資的協議,插手我們的管理,我們會重新考慮跟鄭城的合作,不排除搬離鄭城的可能。」
陳棟邦臉色劇變,這話是什麼意思,威脅他們?
不過如果真的發生,那這責任他跟張恪清都扛不住,省里領導都未必扛得住。
張恪清還想說什麼呢,陳棟邦抬起手,打斷了張恪清的話。
「恪清同志,劉總,我們是在談論企業制度人性化的事情,沒必要說氣話。」
「總之這次的事情絕對不能再發生,否則我們一定會給與福康公司處罰。」
「還有這一次,死者的賠償不能只有十萬塊,我不管你們制度如何,覺得無妄之災也罷,你們必須再給一筆補償。」
「市里可以幫助控制網絡上的輿論,不讓事情擴大化,對你們也有好處。」
「你們也必須給所有員工做心理疏導,增強安全教育。」
五分鐘後,劉偉陽高昂著頭顱離開了。
不就是再多給十萬塊補償麼,私下裡給就行了,公開絕對不行。
否則以後再出事,他們公司的制度不是成了兒戲?
他還就不信了,他們執行了這麼多年的工作流程標準,在其他城市都沒問題,偏偏就鄭城這裡不行?
劉偉陽離開之後,陳棟邦又看著其他人:「宣傳部門和公安部們管控好輿論,幫助做好死者家屬的善後安撫工作。」
「也通知其他企業,不要出現類似的情況,尤其是那些製造業的工廠,散會吧。」
陳棟邦往辦公室走去,張恪清也跟了上去。
進入辦公室,陳棟邦掏出煙來遞了一支給張恪清:「恪清同志,你也不要灰心,這次的事情我們以後慢慢解決。」
他也對劉偉陽的態度很不滿,甚至所有的市委常委都不滿,可他們又能如何?
劉偉陽說的也對,那些工人為了加班費,就喜歡加班。
在鄭城的製造業工廠中,福康公司的員工實際到手的平均薪酬確實算是高的。
更何況這家工廠還有出口創匯的成績,不說國外,在國內還有許多其他的工廠,產業園區,真要是鬧得太僵,鄭城絕對承受不起這種損失。
張恪清深吸一口,吐出一個煙圈:「陳書記,他們之所以這麼囂張,就因為他們在鄭城有最多的員工,解決了最多的就業問題,覺得我們不敢撕破臉,拿他們無可奈何。」
「我有一個辦法,可以讓他們不再這麼囂張,讓他們會對員工更加的重視,願意提高員工的基礎薪酬,也能減少工人們的加班時間。」
陳棟邦震驚的看著張恪清,他們這麼多人都沒想到任何的解決辦法,張恪清竟然想到了?
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