富到第三代 第886章 推薦信和人情

    第886章 推薦信和人情

    幾天後。

    紐約世達律師事務所總部。

    一位模樣清秀的華裔姑娘，和多位名校畢業的高材生一起，接受著這家律所高級合伙人的面試。

    當輪到她時候，只見一位中年拉丁裔，果斷搖了搖頭，說道：

    「宋小姐，我想你可能對我們律所有什麼誤解，這裡是全美國最大的律師事務所之一，而你只是剛剛通過律師資格考試，無論學歷還是工作經驗都沒有任何優勢。不知道他們怎麼會讓你通過初篩，我想不到可以僱傭伱的理由，除非你幫我找一個。」

    美國律師，尤其是大型律師事務所的高級合伙人，屬於妥妥的金領，每年分紅可能高達數十萬甚至上百萬美元。

    久而久之，很容易養出高人一等的壞脾氣，所以這一行很不招人歡迎，給人的固有印象就很負面。

    這或許也跟律師收費太貴，往往幫著有權有勢的人欺負旁人有關，美國每年的gdp裡面，有數千億乃至上萬億美元，正是由訴訟行業提供，整個行業養活了眾多律師們。

    被面試的宋小姐，此刻面對眾多競爭對手，絲毫不顯慌亂，淡定拿出一封信，告訴說：

    「我想這就是最好的理由，港交所的ceo是我家親戚，也許能夠給你們帶來一些生意。」

    不用多說。

    她手裡這封求職推薦信，可不就是幾天前蘇業豪親筆寫的，這給了她很大的底氣。

    瞧見沒有署名的普通信封，負責面試的合伙人起初還不以為然，以為是那位所謂的港交所ceo所寫。

    等拆開看看，意外發現落款寫著「su」，外加一個紅色印章。

    一時之間。

    這位合伙人還沒反應過來，隨意問道：「幫你寫這封信的人是誰？」

    「世界第二富豪？顏文字、谷歌的大股東，我在網上查過，蘇先生的總身價，似乎已經超過目前排名第二的巴菲特，我家親戚跟他很早就認識，一直保持著不錯的關係。」

    面對這種場合，有關係當然要清楚展示出來，總不能藏著掖著讓別人去猜。

    聽見宋小姐的話後。

    坐在她對面的拉丁裔合伙人，還有他的同事們，全都驚呆了，馬上換了一幅面孔，認真打量起這份字跡不是太好看的推薦信，只感覺突然變得沉甸甸的，分量十足。

    律師事務所想要做大做強，靠的就是人脈、客戶以及資源，拉丁裔的合伙人瞬間笑容滿面，起身系好紐扣，伸手說道：

    「恭喜你，你的能力完全符合我們的需求，或許剛好還能得到一間辦公室。我們律所一向都有帶新人的傳統，希望你能夠優先考慮一下我，剛剛的事情請你不要放在心上，誰都知道我的脾氣最好，抱歉，我先出去幾分鐘……」

    關好門之後。

    在其他面試者們的目光注視下，只見這位合伙人一路小跑，臉上掛著充滿驚喜的笑容，去找律所的大老闆商量。

    對方聽說有機會搭上蘇業豪的線，從他手上爭取一些業務，二話沒說就決定務必要留下這位宋小姐。

    為了開拓新業務的機會，哪怕吃乾飯白養著都無所謂，畢竟自帶資源以及人脈，後台是真的硬。

    這就導致其他面試的實習生們，還在忐忑不安等待著結果時候，宋小姐這邊已經有人在幫她收拾獨立的辦公室……

    ——————

    家裡親戚順利找到工作，鄭勇文專門打了個電話給蘇業豪，說要請他吃飯。

    蘇業豪接到電話時候，又在海上釣魚，不遠處還停著他的su·(w)」號遊艇，免得晚上擠在狹小房間裡，迫於無奈去聞海魚的腥臭味。

    這會兒，蘇業豪一手拿著釣竿，一手拿著衛星電話，說道：

    「能幫上忙就好，請我吃飯還是不必了吧，我在美國的生意不斷擴張，面臨的訴訟案也很多，到時候打聲招呼，給些業務讓你親戚家那位去做。」

    鄭勇文在電話那頭，告訴說：「這怎麼好意思，不過世達律師事務所規模不錯，我也就不跟你客氣了，往後有需要幫忙的地方直接打招呼，算我欠你一個人情。」

    略微想了想，蘇業豪沒跟鄭勇文客氣，直接說道：

    「那我希望你能支持我，通過同股不同權的方案，在科創板設置ab股，避免因為可能會丟掉決策權，讓別人選擇去納斯達克上市。」

    「……這一條可不容易通過，牽涉到的問題太多。」

    「哪有什麼問題，無非是見不得科技股搞特殊，其他人也想占便宜罷了。我是基於公眾利益，才會提出這一條改革方案，你也知道網際網路行業正在回暖，而且我打算讓tot同時在港交所和滬交所上市，到時候說不定能夠多吸引些亞洲、歐美的科技公司，真正把科創板給做起來。」

    當初蘇業豪力推港交所科創板，發展到現如今，情況並不是太好，銀海網絡公司在裡面，都算是比較拔尖的那一類科技股，缺少有實力挑大樑的企業。

    往後幾年，tot、tat、掏寶這些公司，估計也都會在合適時候陸續上市，所以趁著科創板的規模還不是太大，蘇業豪希望儘快把同股不同權的殺手鐧通過，真正做到跟納斯達克站在同一起跑線上。

    要知道的是，不少初創公司起初都沒錢，大量融資很容易使得創始人，丟掉對公司的管理權。

    納斯達克的同股不同權政策，能夠幫助創始人保留決策權，只以少量股份就能掌握公司話語權，等於解除了在融資以及上市環節的限制。

    蘇業豪自己用不上，但他認為只要通過這條方案，就有機會將港交所科創板變得更有吸引力。

    手裡魚竿猛地一沉，蘇業豪差點把手機甩飛，急急忙忙提竿收線，補充道：「等我回去，再找個時間研究一下，勇哥你先幫我探探路，這總沒問題吧？」

    之前剛說欠個人情，沒想到立馬就要還，鄭勇文嘆氣說：「行吧，我估計到時候又要在董事會上吵架，上面那邊你去聯絡，我負責想辦法說服其他人。」

    掛斷電話以後，蘇業豪的胳膊酸痛，實在沒力氣把海里的大魚拉上岸，索性讓保鏢幫忙，他自己則坐到旁邊吃起西瓜。

    過了好幾分鐘，海里的魚才被拉到船邊，竟然是條大黃鰭金槍魚。

    蘇業豪立馬跳出來摘桃子，難得碰到這種魚，哪能錯過機會……