實業帝國第七百九十四章風氣

林楓聽到這裡，不由得一怔。

王海軍道：「劉總，馮總，謝謝。你們不必替我說情，是我這個部門出的錯，就該我來承擔。」

林楓道：「劉總說得有道理，一個公司也好，一個部門也好，如果不能形成好的管理制度，單靠某個人的領導能力和管理魅力，是很難持久的，也是很危險的。」

王海軍道：「老闆，就是我的錯，跟大家都沒有關係。」

林楓擺擺手，緩緩說道：「我掌江汽以來，太過強調領導的個人能力，忽略了對管理制度的建設，錯在我。」

劉建偉道：「老闆，江汽現在有一套現成的管理制度，只不過，這套制度還不夠完善。」

林楓道：「劉總，你提醒了我，從明天起，我們就拿出一個月的時間來，完善這套制度。」

劉建偉道：「制度形成之後，最重要的，還是執行力。保安管理條例中，其實早就有規定，公司下班期間，是不能隨便放外來車輛進入的。但在實際操作過程中，很多保安，卻沒能認真的執行這一規定。」

林楓道：「嗯，劉總說到了點子上。執行力的培養，不是這麼容易養成的，這需要我們管理層不懈努力。」

李瀟依道：「老闆，我以為，公司的管理制度，也應該分成兩套。一套是管理，一套是監督。如果管理制度，沒有得到有效的執行，那監督體制就該啟動。」

林楓道：「這就更進一層了。監督和管理，不能由同一批人來執行。負責監督的，應該另建一套系統，他們的組成人員，大都要來自基層！」

李瀟依道：「對的，這樣一來，兩套系統互相工作，就像齒輪一樣，才能有效的帶動公司發展。」

林楓道：「李總的建議非常好。」

他目光一掃，停留在梁華強身上：「梁總，你們生產部門的整頓工作，完成得如何了？」

梁華強眼皮一跳。

老闆今天火氣很大啊！

他偏偏又點自己的名！

弄不好，自己今天就要挨批！

梁華強硬著頭皮道：「老闆，完成得差不多了。」

果然，林楓一聽這話，立馬就生氣了，一拍桌子道：「什麼叫差不多了？差多少叫差不多？」

梁華強道：「老闆，這個，還要兩個月時間吧！」

林楓道：「你確定，兩個月之後，就不會差不多了？而是完成了？」

梁華強拍著胸道：「肯定可以完成任務！」

林楓問道：「這段時間，生產車間還有沒有盜偷事情發生？」

梁華強道：「沒有，絕對沒有。」

林楓道：「偷盜事情是沒有了，但又出了另一件新鮮事情！梁總，你不會沒聽說過吧？」

梁華強眼皮一跳：「老闆，你是指哪件事情？」

林楓沉聲道：「有男女員工在車間裡亂來，你不會不知道吧？」

「亂來？」梁華強道，「這是什麼？」

「亂來你都不懂嗎？非要我說得很清楚嗎？那就是以工具機為床，行苟且之事！而且，做這些事的，都是些結了婚的，有夫之婦，有婦之夫！」林楓的語氣，越來越嚴重。

「啊？」梁華強用衣袖輕輕擦擦額角，「還有這種事？我真的不知道，老闆從何聽來？」

林楓冷笑道：「你不用問我從哪裡聽來的。我還知道，車間的洗手間裡，還發現了死胎，而且是快要成人形的死胎！」

眾人皆驚，聳然動容。

「有這種事情？」馮程程道，「太不像話了！公司裡面，怎麼可以如此胡來？」

李瀟依道：「公司員工眾多，林子大了，什麼鳥都有，有些這樣那樣的人，也是在所難免的。我們不可能要求，所有的人都是正人君子。你要玩，可以，你要搞，也可以，下了班，公司管不到你，隨你怎麼玩，但在上班時間裡面，絕對不可以胡來！」

馮程程臉色鐵青：「這是一種風氣，一旦形成了，是很難更改的。到時候，咱們公司的人，都會跟風亂搞一氣，那公司的人事管理，就廢了！」

梁華強額頭上，冒出絲絲冷汗。

一波未平，一波又起！

盜偷之事還沒有處理好，又出了這樁有傷風化之事！

梁華強真的是焦頭爛額，著急得不知道如何辯解。

袁南陽道：「這種事情，我之前也聽說過一點風聲，但以為只是男女員工之間的正常戀愛，也就沒有在意。如果發展到這種地步，那公司就必須出面管管了！這麼下去，誰還有心思工作？那點精氣神，都用到泡妞上了！」

林楓沉聲道：「最嚴重的事情是，手裡有點權力的，組長也好，車間主任也好，工程師也好，都利用權力，逼迫女員工和他做苟且之事！我聽說，有一個車間的副組長，他的權力很小到什麼程度？一個星期，只有當組長休息的時候，他才有權管這個小組的人。他就靠這一天的時間，利用給組裡人安排輪休和工種的權力，勾搭了組裡的三個女員工！」

梁華強低著頭，都不敢抬起來了。

林楓痛心疾首的敲著桌子：「還有，門口的保安，現在不撈油水了，開始撈女人了！保安們手裡有什麼權力？就是在上班時間，放行的權力！他們就用這個權力，誘引女員工上他的床！」

這一下，王海軍也被躺槍，怔怔的皺了皺眉頭。

「各位老總，公司人多，我知道，管理也很難，我也知道。但是，這是藉口嗎？比我們江汽大的公司多了去了！為什麼別人能管好？我們的管理，就這麼差嗎？這樣發展下去，產品的品質拿什麼去保證？產量拿什麼去完成？」林楓越說越氣，最後一掌拍在桌面上。

今天，這是林楓第二次拍桌子了！

可見，他心裡有多麼生氣！

所有的人都低下頭去。

公司出現這麼多的負面，不是某一個部門領導的責任。

生產部經理當然有責。

保安部經理也有責任。

人事部門經理，也難逃其咎！

林楓這個老闆，更有推卸不了的責任！