實業帝國 第一千五百三十五章 慈不掌兵

    林楓在秦嵐家裡待的這段時間裡,他的身價,又蒸發了十分之一。

    飛天在米國上市,股票飆升,把林楓送上了世界級富翁俱樂部。

    人怕出名,豬怕壯,林楓之前在國外,也算小有名氣,但都是曇花一現,很快就被健忘的人們遺忘了。

    這一次情況不同,林楓晉級世界級別的大富翁,深受世界矚目。

    由此,招來了很多人的忌妒。

    要說最後悔的,就是蘋果公司了。

    當初蘋果公司處於財務危機,在急需用錢的情況,貪圖林楓出的高價,輕易的把自家系統的移動版權,賣給了林楓。

    當時,沒有人能預料到,在諾基亞和功能機一統天下的時候,林楓會把蘋果系統改造成移動版本,並且打敗了手機界的神話諾基亞!

    這對當時的人們來說,林楓的成功,簡直就是一波神操作!

    蘋果公司再眼紅,再後悔,也沒有辦法了。

    合同在林楓手裡,移動版權也被林楓擁有,你們蘋果公司如果想用,還得向林楓申請授權。

    蘋果的前ceo喬布斯,曾經極力拒絕這一合同的簽訂。

    可是,因為林楓付出的金錢,實在太過誘人,蘋果公司的高層又看不到移動版權帶來的實際收益,於是做出了賣出的決定。

    之後,林楓憑藉這個系統,大獲成功。

    蘋果的董事們,又將黑鍋交給喬布斯來背。

    喬布斯悲劇的離開了蘋果。

    本屬於他的時代,就這麼被林楓替代。

    林楓回到公司,饒嫣就跟進辦公室。

    「老闆,這是最近一個月的報表,請過目。」饒嫣把相關的資料遞了過來。

    林楓接過來,看也沒看,放在桌面上,問道:「怎麼回事?那麼多的經理!都幹什麼吃的?發生這麼大的事,就你通知了我,他們難道都不知情嗎?」

    饒嫣道:「老闆,公司的海外運作,都是請的專業經理團隊,國內老資格的經理們,都沒有參與。」

    林楓倒是一愣,吁了口氣:「我氣糊塗了。經理們各有所司,不知道海外股市的情況,我不能怪他們。」

    饒嫣道:「老闆,老資格的經理們,都是擅長實業運作,他們採購、生產、銷售、公關,各有所能。但真要擔當上市公司的運作,卻有些強差人意。可是,他們畢竟是公司的高級管理層,就算不在其位,也不能不謀其政啊。」


    林楓的手指,輕輕在桌面上敲擊。

    饒嫣一邊察看老闆的臉色,一邊說道:「就好像,管交通的交警,看到壞人行兇,難道就不管嗎?政府各個職能部門,彼此之間,也會協作,也會監督,互相激勵,這才是進步之道。」

    林楓緩緩點頭,讚許的道:「你看得很透。」

    饒嫣道:「老闆,有些話,我很早就想說了,但一直找不到合適的機會,也怕疏不間親,引起不必要的猜忌。」

    林楓正了正身子,沉聲道:「饒秘書,你跟著我,也不是一天兩天了。早在我入主江汽之前,你就是江汽的秘書,這麼多年,你兢兢業業,為公司為老闆,付出了時間和心血,我都看在眼裡。對我來說,我需要的,不僅僅是會做事能做事的人,更希望所有的員工,都把公司當成自己的家來看待。既然是家,那家裡發生的一切事情,都是應該管的。」

    饒嫣道:「我跟在老闆身邊,學了不少知識,更體會到創業維艱的辛苦,我的這點知識,也是從老闆身上學來的。你對我的影響很大,自我感覺進步很迅速。」

    林楓道:「既然如此,你有什麼話,就請直說。我洗耳恭聽。」

    饒嫣道:「老闆,那我就直說了。以前,我們江汽規模小,盤子也小,那批老管理,憑藉過往的技術和經驗,還可以勝任。可是,隨著公司規模不斷的擴大,現在更是成為了國內數一數二的汽車公司,還有多元化經營的實業帝國。老經理們的才能,請恕我直言,捉襟見肘了。」

    「是嗎?」林楓犀利的眼神,盯在饒嫣俏麗的臉上。

    饒嫣道:「我知道,我不該說這個話。老闆是個重情重義的人,以前的老經理,也跟著你這麼久了,又為公司付出太多,你是捨不得換帥的。可是,公司最重要的事情,是發展,是生存。而不是講情面,講義氣。」

    林楓嗯了一聲:「那麼,你覺得,都有哪些經理不合適了?」

    饒嫣道:「不是不合適,只是,如果換一個更厲害的人來,應該更能勝任,可以更多的幫老闆分憂解難。」

    林楓道:「你的意思是,現在的經理層,都可以掉了呢?」

    饒嫣道:「老闆,我不能說誰該換掉,誰不該換掉。我只是說出自己的意見和感受。」

    林楓道:「你的這種感受,我也早就感受。只是,如你所言,換掉員工,和換掉經理層,這是不同的概念,我必須三思而行。」

    饒嫣道:「員工不合格,就要換掉,那為什麼經理不合格了,還要留任呢?這是沒有道理的事。」

    林楓道:「法律都不外乎人情。如果一家企業,完全按照優勝劣汰的規矩走,那就沒有人情味了。」

    饒嫣道:「國有企業最講人情味,一個人,一個崗位,一坐就是一輩子,不到退休不會辭退,只升不降,只加薪,不減薪,做多做少一個樣,做與不做也是一個信,反正混到退休就有退休工資拿。這樣的人情味,是老闆需要的嗎?」

    林楓一怔。

    饒嫣道:「國企這麼做的後果,是絕大多數企業難以為繼,最後不得不整改,最講人情味的地方,當整改變賣之日到來之時,變得最不講人情味了。」

    林楓陷入沉思。

    日前,他和李毅談話,也聊到了企業管理的問題。

    李毅和他講的最多的,就是國企改革。

    當企業難以為繼時,資產重組,員工下崗,人員流散,鬧得雞飛狗跳。

    「老闆,企業就是創造利潤的。你要做慈善,可以先賺錢,再拿錢去做啊。」饒嫣道,「你最近忙別的事情比較多,對公司不太上心。發生了很多事,你不知道。」



  
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