工業民科 第五百五十九章 鼓勵員工下海

    林強生在集團內部如火如荼的搞創業，鼓勵員工們走出去創造財富，讓很多內心躁動想要出去闖一闖的員工有了動力，這些人或是公司的中高層，或者是一線的職工、帶班組長，他們與公司一同成長，這些年來也小有身家，不少人被激發出了熱情。

    而另一邊，東星又加緊了向社會上招募高級技工以及技術研發人才，甚至公司的人力資源部門，已經組織人馬到市裡的各個工廠企業去直接招人，東星的招聘現場就擺在了這些單位的住宅區或者廠門口，吸引了不少人的注意。

    濱城有好幾家大型國營企業，這些單位都是共和國第一批建立起來的，像電機廠、汽輪機廠、鍋爐廠，三家廠子擁有工人人數超過5萬人，最少的有3萬，他們有著龐大的工人群體和技術隊伍。

    東星派出的招聘人員去到這些廠家的地盤宣傳推廣，往往能掀起轟＊＊動式的效應，這些廠家也不是吃乾飯的，工廠保衛科只要收到消息就立刻出動，對東星的人圍追堵截，不這樣也不行啊，這些人專門去挑手藝技術高超的大師傅，被招走一個人都會使得廠家肉痛不已，他們也感覺到這樣做只能阻止一時，真正想留住人才還是得提高工資待遇，可是國營企業也不能為某個人開綠燈，往往在躊躇之間，東星就開出了高價把人招走了，幾家企業的負責人恨得直咬牙。

    其實林強生這麼做也是迫不得已，東星集團正在新一輪的擴張，適逢其時，而另一方面，林強生還有著儲備人力的想法，這些人他不招。那就會被南方崛起的民營企業招走，與其這樣還不如提前行動，把人才攬到麾下！

    近些年來南方的民營企業發展很快，改革開放後經濟是越來越活躍，政策也越來越松，南方走在了全國的前列。

    但是在北方內陸地區。尤其像東北，社會風氣還是老樣子，這裡的主體經濟依然是國營企業，缺乏新鮮元素，毫無變革！

    這樣的情況，也讓許多當初來到北方工作的南方人感覺失望，不知從什麼時候起，一些人開始想方設法的調回南方去，實在沒門路的也有辦法。向工廠提出停薪留職，這年代國營企業人滿為患，只要不是什麼技術大拿，工廠還是很願意放人的，很多人就這樣背上小包到南方闖蕩，這樣的人不在少數，慢慢帶動了社會風氣，以至於人們給這種行為起了個專有名詞。「下海」！

    在南方民營經濟崛起，但是企業人才技術雙雙匱乏。很多人於是就想到了原來工廠里的技術人員和師傅們，許許多多的民營企業家懷揣大量現金，他們回到了工廠開始四處挖人，幾千塊錢的安家費每月幾百塊錢的工資就能請來一位技術人才，簡直就要笑醒，而大國營卻又偏偏為留不住人才而苦惱。這為八十年代中期民營和國營的爭端起到了推波助瀾的作用。

    東星集團從這些廠家招募高級技工的行動開展了不到兩天，就被人告了狀。這些企業的廠長紛紛到市里控訴，他們也知道東星集團是外企，傳統的手段沒什麼效果，但是向領導訴苦還是要的。

    東星集團的工資高。有目共睹，這幾年濱城的老百姓也都知道了這家企業，它比國營的工資好待遇高，而且發展的不錯，生產的產品一車一車的往外運，而且都是汽車、電子這些高級的玩意，眼瞅著這家外資企業壯大了起來，老百姓也知道好壞，很多人都開始覺得外資企業也挺好，至少比大國營要好多了，他們工資是真高啊！

    雖然東星這兩年招人的速度慢了下來，並且人員的素質要求高了，但還是有不少人想要進入東星集團工作的，如果東星可勁的招人，他們這些企業什麼人才也留不住，幾十年的老技工老師傅都走了，工廠可就指望著這些人出活呢，只有這些人才能解決的技術問題，一下子就沒人幹得了了，整個生產線都有坐蠟的危險！

    雖然現在一個個企業養活著那麼多人，可是大部分人都是沒用的，都是前幾年解決待業青年招進來的，而這些高級技工才是企業的真正精英，即使很多人退休了，工廠依然要返聘回來才行！

    但是東星集團這一開始行動，他們這招就不靈了，上百元的工資如何與上千元相比，林強生這簡直是欺負人嘛！

    陸續有人打電話來，勸告林強生收手，有人甚至還語帶威脅，有的更是苦口婆心的勸解，對於這些廠家的領導，林強生都不怎麼理會，好言好語的他客氣客氣，語帶敵意的他直接頂了回去。

    但是這還沒有完，這些人叫紛紛讓上級領導幫忙疏通，向林強生遞話，讓東星的人不要到他們的廠門口和住宅區去招人，這樣大大咧咧的行為太招人恨了，很多技術好些的工人都人心思動，這些廠長們也知道和林強生比財力是不可能的，唯有拿權力來壓人了！

    「小林啊，你這個搞法是不是魯莽了些？都在一座城市，大家抬頭不見低頭見，要注意團結嘛！」

    宮本言市長一個電話就把林強生招到了面前，兩人很熟悉，一番閒話之後就說起了這件事情，就是讓林強生不要到這些個國營大廠去招聘工人，市里也不願看到幾家企業鬧出矛盾，把關係搞得很僵。

    林強生笑著點頭說道：「既然宮市長這麼說了，那我這就把人撤回來！」

    宮本言沒想到林強生這麼好說話，一說就同意了，市長大人比較詫異，往常林強生這小伙子可沒這麼痛快的時候，哪次不都是找一大堆理由。

    不過這都是細枝末節，宮本言還有個更重要的事情要向林強生詢問，這件事情也是很令人驚奇的，大概也只有林強生能做得出來。

    他問道：「我聽說你們集團內部在搞創業活動，你要把職工們趕出工廠，讓他們到外面去闖蕩，這是怎麼回事，工作好好的，為什麼要把人趕出去？」

    林強生笑了笑，說道：「您聽我說，這件事情是這樣的，其實並不存在趕人的情況，完全自願，這麼些年了，我覺得肯定有想離開公司自己單幹的，只是一時不好提出來，這次我就給他們這個機會，當然，留在公司發展的職工我也是極其歡迎的，會更加善待他們！」

    宮本言疑惑的問道：「那為什麼我聽說的消息是，你們把這個事搞得挺大，還在路口豎起了一塊廣告牌，說什麼鼓勵創業？」

    林強生說道：「確實是這樣，我覺得現在東星集團發展遇到瓶頸了，釋放一些優秀員工，讓他們到社會上創造財富，這就是實現人生夢想，人們工作不就是想要有更美好的生活嗎，東星集團現在就是要幫助一些人，給更多的人樹立榜樣！」

    「實現人生夢想？」宮本言有些轉不過彎來，他沒有這個概念，現在還是努力發展經濟的時代，九十年代奔小康，2000年之後的十多年才提出了人生夢想這個概念，現在還沒有呢，國家還在努力實現溫飽！

    林強生說道：「確實，市長您是否到過特區，去看一看走一走？」

    宮本言說道：「去倒是去過，那還是幾年前，當初不就是我們一起組團到歐洲5國考察訪問，路過特區的時候看過的嗎，我只記得，到處都是泥土路。」

    林強生語氣鄭重的說道：「現在的特區可不是那樣了，已經很有了一些變化，原來的深南大道就是一條鄉間土路，可現在這條路已經拓寬成水泥大道，路兩旁建起了高樓大廈，有不少企業落戶那裡。

    現在更有很多香港客商到特區辦廠經商，發展速度非常快，就在這條深南大道上，濃縮了五年來中國改革開放所取得的成就，您應該再去看一看，我們的許多領導也該去看看！」

    「是嘛，有機會真得走一走！」宮本言遙想當年，特區還是一大片一大片的荒地，再看現在，雖然沒有親眼目睹特區的變化，但從報紙和內參上的一些的報道也能看得出來，南方，尤其是特區簡直是日新月異，那裡正經歷著翻天覆地的變化！

    想到這裡，宮本言稍稍有些感慨，他再看林強生的這個決定就不是那麼難以理解了。

    他說道：「你是想讓這些人成立公司，發展民營經濟？」

    林強生說道：「不只是這樣，我是想把這些人放出去刺激地方經濟，讓一潭死水的社會起一些變化！

    現在中央提倡經濟發展，一切向前看，濱城自然比不了沿海城市，也沒有中央的大力扶持政策，對投資者的吸引力不足！

    怎麼辦？我覺得外力借不到，只能我們自己想辦法，我們可以在自身上發掘一下潛力，走出一條新模式新思路！」

    宮本言對林強生的這個說法很感興趣，接著問道：「你說說？具體怎麼個新模式新思路？」

    林強生笑著說道：「努力發掘我們自身的優勢，把優勢做大做強！」

    具體我們省的優勢，那就是資源豐富，工業門類齊全，企業的實力也還可以，技術實力雖然比不上一些工業大省，但在全國也是名列前茅的，我們可以擴大這個優勢，像工業深加工發展，努力擴展產品的附加值，做成他幾個大品牌，最好做成全國知名，提高品牌的影響力！」

    「發揮優勢，提高產品附加值，做品牌！」宮本言不斷點著頭，林強生的提議還真是有些新意，他都記在了本子上，打了個重點號。(未完待續。)

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