從大學開始的愛情 第236章 增加員工福利

    新產品推廣不利讓蘇然倍感壓力，他深知這是公司最後的希望，如果不能成功，後果不堪設想。

    「大家都想想辦法，怎樣才能讓消費者接受我們的新產品？」蘇然在會議上急切地說道。

    「蘇總，我覺得我們的宣傳策略可能有問題，沒有精準地觸達目標客戶。」市場部的小李說道。

    「還有，我們的產品定價是不是也偏高了，畢竟市場上同類產品競爭很激烈。」銷售部的老張提出了自己的看法。

    蘇然認真地聽著大家的意見，心中漸漸有了主意。

    「好，那我們重新制定宣傳方案，針對目標客戶進行精準投放。同時，研究一下產品定價，看看能不能做出一些調整。」蘇然果斷地說道。

    經過一番努力，新的宣傳方案出爐了，產品價格也做了適當的下調。

    「這次一定要成功，大家都鼓足勁！」蘇然給團隊成員打氣。

    然而，就在這個關鍵時刻，公司的一位重要技術骨幹突然提出辭職。

    「蘇總，對不起，我收到了一家更大公司的邀請，待遇非常好，我決定離開。」技術骨幹小王說道。

    蘇然著急了：「小王，公司現在正是困難時期，你走了新產品的後續研發怎麼辦？」

    小王面露難色：「蘇總，我也沒辦法，希望您理解。」

    蘇然無奈，只能趕緊尋找新的技術人才。

    「蘇總，現在招聘合適的技術人員可不容易啊。」人事經理說道。

    蘇然咬咬牙：「不管多困難，也要找到，不惜一切代價。」

    經過一番周折，終於招到了一位經驗豐富的技術人員。

    新產品的推廣逐漸有了起色，訂單開始慢慢增加。

    「蘇總，好消息，有幾家大客戶對我們的產品感興趣，正在談合作。」銷售經理興奮地跑來匯報。

    蘇然終於鬆了一口氣：「太好了，一定要拿下這幾個大客戶。」

    就在一切都朝著好的方向發展時，公司的生產車間又出了問題。

    「蘇總，生產設備突然故障，維修需要時間，可能會影響訂單的交付。」生產經理著急地說道。

    蘇然立刻趕到車間：「聯繫最好的維修人員，加班加點也要儘快修好設備，不能耽誤訂單交付。」

    在大家的共同努力下，設備終於修好了，訂單按時交付。

    大客戶對公司的產品和服務非常滿意，決定與公司建立長期合作關係。

    公司的業績開始穩步提升，逐漸走出了困境。

    但蘇然知道，這只是一個開始，未來還有更多的挑戰等著他。與大客戶建立長期合作關係後，公司的資金狀況逐漸好轉，蘇然總算能稍微鬆一口氣。但他不敢有絲毫懈怠，時刻關注著市場動態和競爭對手的動向。

    一天，蘇然收到消息，競爭對手即將推出一款與他們類似的新產品，而且在性能和價格上都有很強的競爭力。

    「這可不行，我們不能讓他們搶占市場份額。」蘇然在會議上說道。

    「蘇總，那我們是不是也要加快研發新產品，或者對現有的產品進行升級？」研發部經理問道。

    蘇然思考片刻後回答：「升級現有的產品，時間可能來不及。我們要另闢蹊徑，從服務和售後方面入手，打造差異化競爭優勢。」

    於是，公司加大了對售後服務團隊的培訓和投入，推出了一系列貼心的增值服務。

    「只要客戶有需求，我們隨叫隨到，提供全方位的服務支持。」蘇然對售後服務團隊說道。

    這一招果然有效，許多客戶因為優質的服務而選擇了他們的產品。

    然而，新的問題又出現了。由於業務量的增加，公司的物流配送出現了延誤和差錯，引起了一些客戶的不滿。

    「蘇總，這物流問題要是不解決，會影響我們的口碑啊。」銷售經理焦急地說道。

    蘇然立刻聯繫了多家物流公司，進行對比和篩選。

    「一定要找到一家靠譜的物流公司，保證我們的貨物能夠及時、準確地送達客戶手中。」蘇然說道。

    經過一番努力，終於與一家知名物流公司達成合作，物流問題得到了改善。

    就在公司穩步發展的時候，行業內出現了原材料短缺的情況，價格也一路飆升。

    「蘇總，這原材料價格漲得太厲害了，我們的成本壓力很大啊。」採購經理說道。

    蘇然皺起眉頭：「尋找新的供應商，同時和現有的供應商協商，看看能不能控制一下價格。」

    在與供應商的談判中，蘇然充分發揮了自己的談判技巧和誠意。

    「大家都是長期合作夥伴，這個時候應該互相支持，共渡難關。如果價格太高，對我們雙方都不利。」蘇然說道。

    最終，部分供應商同意適當降低價格，緩解了公司的成本壓力。

    此時，公司內部又有員工提出希望增加福利和薪資待遇。

    「蘇總，大家最近工作都很辛苦，希望能得到一些激勵。」員工代表說道。

    蘇然深知員工的積極性對公司的重要性，但增加福利和薪資又會增加公司的支出。面對員工增加福利和薪資待遇的訴求，蘇然陷入了兩難的境地。

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    「大家的心情我能理解，公司現在剛有起色，資金還不是很充裕。但大家放心，只要公司業績持續提升，福利和薪資一定會跟上。」蘇然在員工大會上誠懇地說道。

    會後，蘇然與財務經理仔細核算了公司的收支情況，決定在保證公司正常運轉的前提下，適當提高一些員工的績效獎金。

    「雖然不是大幅度的漲薪，但這也是公司對大家努力的認可，希望大家能繼續加油。」蘇然向員工們解釋道。

    這一舉措暫時穩住了員工的情緒，大家的工作積極性也有所提高。

    然而，就在這時，市場上出現了一些關於公司產品質量的負面傳聞。

    「蘇總，不知道從哪裡傳出來的消息，說我們的產品有質量問題，很多客戶都來詢問情況。」銷售經理著急地說道。

    蘇然立刻組織人員進行調查，發現是競爭對手故意散布的謠言。

    「他們這是惡意競爭，太卑鄙了！」

    蘇然冷靜下來，決定採取法律手段維護公司的聲譽。

    「我們要收集證據，起訴他們，讓他們為自己的行為付出代價。」

    在等待法律結果的過程中，公司的業務受到了一定的影響，一些客戶暫停了合作。

    「蘇總，這樣下去不是辦法，我們得想想辦法挽回客戶的信任。」

    蘇然決定親自拜訪重要客戶，向他們解釋清楚情況。

    「李總，這完全是競爭對手的惡意抹黑，我們的產品質量是有嚴格保證的。」

    經過蘇然的努力，一些客戶表示願意相信公司，繼續合作。

    但法律訴訟的過程漫長而複雜，公司在這段時間裡承受著巨大的壓力。

    「蘇總，這幾個月公司的利潤下降了很多。」財務經理憂心忡忡地說道。

    蘇然咬咬牙：「堅持住，只要勝訴，一切都會好起來的。」

    終於，法院判決公司勝訴，競爭對手受到了應有的懲罰。

    公司的聲譽得以恢復，業務逐漸回到正軌。

    但蘇然不敢放鬆，他知道市場競爭殘酷，必須不斷創新和進步，才能讓公司立於不敗之地。

    他能帶領公司持續發展，走向更高的輝煌嗎？

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