從大學開始的愛情 第139章 陷入兩難的決定
經過一系列的艱難險阻，蘇然的公司終於迎來了相對穩定的發展階段。然而，蘇然並沒有絲毫的懈怠，他深知在競爭激烈的市場中，不進則退。
「我們不能滿足於眼前的成績，要繼續開拓創新，尋找新的增長機會。」蘇然在公司的高層會議上說道。
此時，公司的研發團隊提出了一個大膽的計劃，準備進軍一個全新的領域——智能醫療。
「蘇總，智能醫療是未來的大趨勢，如果我們能搶先布局，將會為公司帶來巨大的發展空間。」研發主管興奮地介紹著他們的構想。
蘇然認真地聽完，陷入了沉思。這個領域充滿了未知和挑戰，但也確實有著誘人的前景。
「這個想法很有潛力，但我們要做好充分的準備，不能盲目行動。」蘇然謹慎地說道。
為了更深入地了解智能醫療市場，蘇然親自帶領團隊進行市場調研。他們走訪了各大醫院、科研機構，與專家學者進行交流。
「蘇總，這個領域的技術門檻很高，而且監管也非常嚴格。」市場調研人員說道。
蘇然點了點頭：「這意味著我們需要投入更多的資源和精力，但只要成功，回報也是巨大的。」
在調研的過程中，蘇然發現雖然智能醫療市場前景廣闊，但也存在著諸多問題，比如數據安全、醫療倫理等。
「這些問題既是挑戰，也是我們的機會。如果我們能找到有效的解決方案，就能在市場中脫穎而出。」蘇然對團隊成員說道。
經過反覆的論證和研究，蘇然最終決定啟動智能醫療項目。
「這是公司的一次重大戰略決策，我們只許成功，不許失敗。」蘇然在項目啟動大會上說道。
項目啟動後，各種問題接踵而至。技術難題需要攻克，專業人才短缺，資金壓力增大。
「蘇總，按照目前的進度，項目可能會延期。」項目經理焦急地說道。
蘇然皺起了眉頭：「加大技術研發投入，同時加快人才招聘的速度。」
然而，招聘專業人才並非易事。
「蘇總，很多優秀的人才都被其他大公司搶走了，我們給出的條件吸引力不夠。」人力資源經理說道。
蘇然思考了片刻：「提高薪酬待遇，提供更好的發展空間和福利，一定要把人才吸引過來。」
在解決人才問題的同時，資金的壓力也讓蘇然喘不過氣來。
「蘇總，銀行對我們的貸款申請審核很嚴格，恐怕很難獲批。」財務經理說道。
蘇然咬了咬牙：「嘗試尋找其他的融資渠道，比如風險投資。」
經過一番努力，終於有一家風險投資機構對項目表現出了興趣。
「蘇總，他們願意投資，但要求很高的股權比例。」
蘇然猶豫了一下：「先解決眼前的資金問題，以後再想辦法回購股權。」
在蘇然的帶領下，智能醫療項目逐步推進。但就在這時，公司的傳統業務出現了下滑的趨勢。
「蘇總，由於我們把大量資源投入到智能醫療項目，傳統業務的市場份額被競爭對手搶走了不少。」銷售經理憂心忡忡地說道。經過深思熟慮，蘇然決定暫時放緩智能醫療項目的推進速度，抽調部分資源來鞏固傳統業務。
「雖然智能醫療項目很重要，但傳統業務是我們的根基，不能丟。」蘇然在公司內部會議上說道。
他親自帶領銷售團隊，重新制定營銷策略，加大市場推廣力度，努力奪回失去的市場份額。
「大家再加把勁，我們要讓客戶看到我們的優勢和誠意。」蘇然鼓勵著銷售人員。
經過一段時間的努力，傳統業務的業績逐漸回升，市場份額也有所增加。
「蘇總，照這樣下去，我們很快就能恢復到之前的水平。」銷售經理興奮地說道。
蘇然點了點頭，但心中依然牽掛著智能醫療項目。
「傳統業務穩住了，現在要把重心重新放回智能醫療項目。」
然而，當蘇然再次把精力投入到智能醫療項目時，卻發現項目團隊內部出現了分歧。
「蘇總，關於產品的功能定位，大家的意見不一致，導致項目進展緩慢。」項目經理無奈地說道。
蘇然召集了項目團隊成員，進行了一次深入的討論。
「我們要明確目標，以解決患者的實際需求為出發點，不要陷入無意義的爭論。」
在蘇然的協調下，團隊成員最終達成了共識，項目得以繼續推進。
但新的問題又出現了，由於智能醫療行業的法規不斷變化，公司的產品面臨著合規性的挑戰。
「蘇總，我們的產品可能需要進行重大調整，才能符合最新的法規要求。」法務經理說道。
蘇然皺起了眉頭：「這會增加成本和時間，但我們必須遵守法規，儘快做出調整方案。」
就在蘇然為智能醫療項目的各種問題奔波忙碌時，市場上突然出現了一家新的競爭對手，他們也在開發類似的智能醫療產品，而且進展迅速。
「蘇總，這家公司來勢洶洶，據說已經獲得了不少投資和合作機會。」市場部經理說道。
蘇然感到了巨大的壓力，但他並沒有退縮。
「我們要加快速度，提高產品的競爭力，不能讓他們搶占先機。」
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