從神鵰群演開始 第87章 忽悠大小王培養新晉導演（5000大章）

    測試廣告1「花姐出走根本不足為慮，花姐家的孩子應該上學了吧？」張然這般說道。筆硯閣 www.biyange.net

    大小王不是很理解，你還沒說什麼呢，怎麼問起了花姐孩子的問題。

    小王不明就裡，皺著眉頭回答：「差不多十來歲，上學肯定上學了。」

    「十來歲啊？呵，正是人憎狗嫌，缺乏父母管教的年紀。

    這麼說，花姐家的孩子，再過幾年就要上初中，就要準備高考了。

    你們說，這個時候花姐還有精力管她手下的藝人嗎？

    就算花姐真把藝人當親人看待，可再親親得過自己的兒子嗎？」

    花姐事業上做的很成功，可這個時代的女人，還沒有經濟獨立這麼一說法，所以即便事業上再成功，終歸還是要回歸家庭的。

    花姐的兒子，雖說成績差點，未來也可以安排走演藝這條道路，可考北電、中戲，至少最基本的文化課是要及格吧？

    說來說去還是一句話，天底下的母親，哪有不關心自家子女的。

    花姐事業以及經營的很不錯了，這個時候放慢前進的腳步，多照顧一下孩子，這是最正常不過的事情。

    大小王聞此，心裡有了一些寬慰，大致上也能推斷，花姐帶人走了，不太可能成為強有力的競爭對手。

    此時張然繼續道：「人啊，年紀大了，精力本來就要衰退。

    特別是女人，正所謂一孕傻三年，生完孩子之後，往往會出現記憶力衰退，情緒容易失控的問題。

    花姐待人為善，處處周到，可萬一哪天把一些重要事給忘了呢？

    一次兩次或許還沒事，可次數多了呢？別人不會有想法嗎？

    就算花姐沒這麼的問題，可一方面是事業，一方面是家庭，她自己的兒子，總不可能靠丈夫一個人帶吧？

    所以，再過幾年，花姐俗務纏身，就算有心好生照料老朋友們，怕也是心有餘而力不足了吧？」

    張然這話說到大小王心坎上了，他倆之前聽張然這麼分析，就有這樣的想法。

    現在聽張然這麼一說，心中更是確信無疑。

    「咱們化宜如今在接觸周公子吧？」張然突然提問道。

    大王聞此點了點頭，張然接著開口舉例：「人相處久了，多多少少會積累一些矛盾。

    特別是女人，年紀越大，掌控欲越強，這對年輕人而言，這是非常難以忍受的。

    看看李韶紅導演跟周公子，基本上就是這麼一回事。

    此外，李韶紅導演的年紀也大了，對周公子的事業沒那麼關心，也無法提供更多幫助了。

    而每個人有每個人的追求！只要咱們化宜足夠好，足夠有吸引力，其他人總歸是會來的。

    現在很多人覺得花姐好，但再過幾年，這就未必了。

    只要咱們化宜日子越過越紅火，事業越做越大，其他出去的人，早晚會後悔，甚至會主動來低頭認錯。

    所以，沒什麼好擔心的。打鐵還需自身硬，我們眼下最關鍵的是做好自己。」

    經過張然這麼一說，不止是大小王，一旁的張大鬍子、明教主等人，對張然也是刮目相看。

    雖說此前大家就知道張然能出名，絕對不簡單，必然有兩把刷子，但也不想張然看事情能看的那麼透徹。

    「那該怎麼做呢？」說話的不是大小王，而是張大鬍子。

    張大鬍子加盟化宜幾乎是板上釘釘的事，現在張大鬍子也要了解一下，化宜未來該怎麼發展。

    化宜此前沒拍過電視劇，而張大鬍子擅長的都是電視劇方面的業務，張大鬍子雖然被大小王的誠意，以及給出的利益所打動，但對化宜未來發展，還是有些顧慮。

    「作為國內頂尖影視公司，甚至是頂尖影視傳媒，必然是電影和電視劇，兩手都要抓，兩手都要硬！

    電視劇這方面，有師父把控，有師兄們從旁協助，那肯定是沒有問題的，這我也就不班門弄斧了。

    電影方面，曉剛導演比我能耐，但我還是要說，咱們公司做的還不夠。」

    畢竟是當著張大鬍子的面，張然踩一捧一，吹捧了一下張大鬍子。

    待張大鬍子喜笑顏開之後，張然又跟大小王解釋道：「曉剛導演現在是大導演了！

    大導演製作的電影必然是大製作，而大製作電影製作周期相對於小成本電影，肯定要長的多。

    拍小成本電影的導演，一年下來基本上也只能拍兩部電影，大製作大導演呢？一年一部都已經很多了！

    可一家影視公司，一年就只有一部電影，這怎麼夠？

    就算電影全是公司的演員出演，一次性能上十名演員嘛？

    如果不能給年輕演員提供拍電影的機會，人家為什麼會願意加盟咱們公司呢？」

    張然拋出了這個問題，大小王感觸頗深。

    去年馮曉剛「離家出走」大小王就考慮過「沒人能拍電影」，「到底找誰來拍電影」，「通過什麼方式滿足演員拍電影的欲望」這些問題。

    大小王忙了好長一段時間，可問題還沒怎麼解決。

    今年上半年，化宜一部電影都沒拍，好說歹說等到馮曉剛回來，這才抓緊時間籌備了《夜宴》。

    最近這段時間，大小王還在考慮這個問題，到底從哪裡找電影項目，滿足公司藝人拍電影的需求。

    現在，大小王似乎從張然身上看到了解決這個問題，得到答案的希望。

    可張然一開始並未正面回答，張然繼續道：「每個影視公司都不得不面臨一個嚴峻的考驗，培養出明星，最終能不能把人留在公司里，讓他替公司賺錢。」

    「星爺電影拍的好吧？有水平，有票房，有口碑，電影裡每個角色都很出彩，讓人過目難忘。

    可偏偏就星爺的公司，前不久鬧出了黃剩依跟星爺公司解約的事。

    這是為什麼呢？主要還是因為星爺拍電影速度太慢了。

    想要拍好電影，確實需要慢工出細活，作為一名負責人的電影人，我很支持星爺，也很佩服星爺。

    但我也能理解黃剩依，一個正當紅的明星，沒電影拍，沒曝光率，這哪能受得了？

    毫無疑問，黃剩依跟星爺解約這事，這是我們做影視公司老闆的，必須引起重視，引以為戒的。」

    看著張然鄭重其事的樣子，大小王也是深以為然，不斷點頭，甚至一旁的張大鬍子，看著張然也是一副若有所思的樣子。

    「現在來說解決方案，我想兩位已經非常期待了！」張然突然笑了起來，跟大小王互動了一下。

    大小王也是微笑了一下，伸手往前一探，擺出洗耳恭聽的架勢。

    「方案很簡單，那就是沒有條件，就製造條件。

    簡而言之就是培養新晉導演，給他們一些機會，我們培養我們未來需要的導演。

    只要電影導演足夠多，演員需求再多，我們也能滿足。

    當然，現在來看，這有點想當然了，培養導演？有那麼簡單？

    這難道不要錢，不要時間的嗎？

    再者說，等導演熟練運用製作電影的各項技巧，並且把握住了市場，黃花菜都涼了。

    兩位是這麼想的吧？」

    大小王聽張然給出這個答案，一開始確實是嗤之以鼻的，現在被張然窺破心意，頓時尷尬又不失禮貌一笑。

    大王老實回答：「投資電影畢竟是要賺錢的！

    真要讓我們培養導演，光干虧本的買賣。

    這別說是我們了，換做是中影，肯定也不樂意幹這種事。

    我們是民營影視公司，也沒這義務啊！」

    「確實沒這義務，但我不就是這麼做的嗎？而且我也成了第一個吃螃蟹的人！你們說《瘋狂的石頭》不香嗎？」

    張然莞爾一笑，開始拿《瘋狂的石頭》說事。

    寧皓新人新導演，此前沒證明過票房，甚至走影展路線，獎也沒拿幾個，雖說是北電出身的，但並不是導演系，可以說是一窮二白，毫無資歷。

    可偏偏遇上張然，有了不錯的表現。

    在外人看來，這到底是寧皓有能耐，還是張然又能耐啊？

    答案顯而易見了！

    不過，如果有機會，大家肯定會去追求寧皓，請寧皓做導演拍戲。

    大家不求能複製《瘋狂的石頭》的成功，只求趁著《瘋狂的石頭》大火，跟個風，賺點錢。

    大小王稱讚了張然有能力，做好了《瘋狂的石頭》這個項目，又表示張然眼光好，挖掘出了寧皓。

    張然表示運氣好，是寧皓有能力，可大小王不是那麼相信，以為張然謙虛著呢！

    商業互吹了一番之後，張然繼續道：「先說說別的，就說好萊塢！

    好萊塢為什麼成為世界電影中心？為什麼呢？

    因為它有成熟的電影工業體系，有健全的電影製作模式，他們的成功是可以複製的。

    也是因此，他們贏者通吃，將其他國家電影打得落花流水，香江電影也就是這麼落敗的。

    可要知道，十年前，香江電影是可以跟好萊塢電影並駕齊驅的。

    現在為什麼不行了呢？

    第一是模式，香江電影製作模式落後了。

    第二是工業水平，香江電影原本處於國際領先水平的動作電影，好萊塢也學會了。

    而好萊塢通過攝影技術升級，將電影從輕工業升級成了重工業，好萊塢的特效、道具，是我們拍馬難及的。

    第三是態度，好萊塢電影是資本運作下的電影，他們拍電影就是為了賺錢。

    製片人讓導演賺錢，將導演管的死死的，導演花不了什麼錢，只能想著幫製片人，幫投資人賺錢。

    正是這種態度，導演一分錢扳成兩半花，又要拍出最好的電影。

    這樣即便有虧的電影，虧也虧不到哪裡去。而好的電影，一本萬利，足以在全世界範圍內賺錢。

    香江電影呢？隨著香江電影人不思進取，香江電影衰弱了，電影市場衰退了，香江電影人不得不面臨一個問題，那就是下一頓飯該怎麼解決。

    正是這種餓著肚子的狀況，讓他們沒心思擺正太多。

    他們遇上了一個機會，就想著報餐一頓，根本不想電影還能賺錢，投資人有回報這事。

    他們只想怎麼從投資人手裡賺更多錢，把他們自己的肚子填飽。

    你們應該已經見識過這種人，也遇到過這種情況了吧？」

    「這是自然。」大小王沒把這話說出口，但心裡是這麼想的。

    因為內地缺拍商業電影的導演，而投資電影的想法都是為了賺錢，所以為了提高拍電影賺錢的幾率，內地影視公司，只能請香江導演拍電影。

    結果，虧得投資人想要跳樓。

    之前大小王也不明白，明明是有過不錯票房成績的名導演，怎麼到了內地，就水土不服了呢？

    反倒是內地的一些導演，票房成績還不錯。

    現在大小王明白了，原來是被當猴耍了。人家壓根就沒想著做幫投資人賺錢這種「分內」的事。

    「這也是我之前說的，培養新晉導演的基本原因。

    其實這個解決方案，不是我想到的，是劉天王想到的。

    劉天王的亞洲新星導你們應該有聽說過吧？

    劉天王從影將近二十年，又是親身經歷香江電影黃金時代的大人物，他比大家更了解，香江電影到底壞在哪裡。

    現在劉天王是影視公司老闆，劉天王想要拍電影賺錢，劉天王想了好幾年，終於想到解決方案。

    那就是培養新晉導演，沒辦法了，根子爛了，那只能找一些對這個行業還抱有希望，積極向上的年輕人。

    你們說是不是這個道理？如果香江名導演們還可靠，劉天王何必捨近求遠呢？劉天王會不知道，培養新晉導演是要花錢的？」

    說道最後，張然為了確保大小王信以為真，就來了一波名人效應。

    絕大多數人都是迷信權威的，來一句魯迅曾經說過，傑克馬這麼說，別人不信也信了。

    現在張然舉劉天王的例子，大小王就頓時信了。

    將心比心，劉天王作為影視公司老闆，大小王肯定相信劉天王是在未來為了賺更多錢，這才培養新人導演的。

    誰會想到，劉天王會有一顆赤誠之心，寧願浪費不少錢，也要為了重新撐起香江電影，做不懈努力？

    總之大小王想不到這一點。

    「兩位，劉天王的操作方案，就已經擺在眼前了。

    說實在的，找到合適的人選，拍電影未必真就是賠錢買賣。

    三百萬拍一部電影，精簡一下演員片酬，要做一部好電影出來，其實也不難了。

    到時候票房就算不高，一兩百萬還是有機會的。再通過電影頻道，DVD版權回本，至少不會虧到哪裡去。

    再者說，拍電影目的忘了？還不是為了滿足公司年輕演員的需求嗎？

    這樣給人家新晉導演練練手，就算虧了，也能虧到哪裡去？

    沒準第一年虧本，第二年就賺回來了呢？

    北電導演系一年只招收幾位導演，往北電導演系找合適人選，再差能差到哪裡去？

    如果不保險，就挑每年畢業作品中，最優秀的畢業生來培養。

    給他兩次拍小成本商業電影的機會，安排合適的製片人帶一帶他，這會培養不出來嗎？

    想想陳凱哥，田莊莊，李韶紅，張義謀，顧腸胃，就算十個人里培養出一個，那也是血賺不虧吧？

    稍微次一點，王曉帥，婁夜，張遠，你們就不稀罕嗎？」

    「哈哈，聽君一席話勝讀十年書！張總說的是！」大王豁然開朗，爽朗大笑道。

    化宜不缺錢，一年能花的有幾千萬。

    在被張然提點了一下之後，大王也對香江導演光拿錢不做事的這種行為覺得挺噁心的。

    投資一部幾千萬的香江電影，不如投資幾部幾百萬的小成本電影。

    這錢換做培養新晉導演，一年培養十個人，化宜也培養的起。

    請香江導演拍戲，賺錢不好說，計算賺到了，也賺不到友誼。

    可培養新人導演，虧了也至少賺了人情，而賺了呢？一本萬利，還賺了未來。

    有許許多多的雪中送炭的機會，又何必追求機會渺茫的錦上添花呢？

    大王這番算是被張然點透了！

    至於張然，則是逢場作戲的跟大小王繼續侃起大山。

    張然有今天這個想法，也是臨時起意。

    培養新晉導演，哪有那麼簡單的。

    寧皓這棵好苗子被張然那到手，剩下基本上都是歪瓜裂棗。

    化宜被張然騙取培養新晉導演，想要催化出來，少說要三五年工夫。

    到時候大小王即便醒悟過來，受騙上當了，但也不得不繼續下去。

    導演也不過是一個工種，花時間培養確實是能夠培養出來的。

    培養一兩年，能看出一些潛力，三五年才能正式見效。

    如果大小王培養一兩年不培養了，那麼就是前期投資打水漂了，換做誰也不樂意這麼幹啊？那就只能硬著頭皮培養了。

    可等三五年之後，張然的公司也做大做強了，而且有化宜股東的身份，到時候要接觸這些導演還不簡單嗎？

    你說到時候張然能不能空手套白狼，摘幾枚大小王精心培養的甜美果實？

    反正現在張然就是動一陣嘴皮子，撈不著也不吃虧！測試廣告2